廣告創(chuàng)意總監(jiān)勞動(dòng)合同

廣告創(chuàng)意總監(jiān)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的廣告創(chuàng)意總監(jiān)，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作；（2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)乙方團(tuán)隊(duì)完成廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作；（3）負(fù)責(zé)甲方廣告項(xiàng)目的執(zhí)行和監(jiān)督；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照甲方的相關(guān)規(guī)定繳納。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行帶薪年休假。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。6.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明2.乙方學(xué)歷證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.甲方公司薪酬福利政策6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷、資格證明等，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，屬于違約行為。4.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)支付的工資。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付違約金。2.乙方提出辭職，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方工資至離職當(dāng)日。3.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；或向乙方主張損失賠償。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘廣告創(chuàng)意總監(jiān)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方根據(jù)合同約定，向乙方支付工資