日照市零售行業(yè)勞動合同樣本

日照市零售行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：日照市有限公司地址：日照市區(qū)路號聯(lián)系電話：0633xxxxxxx乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)________；（2）負責(zé)________；（3）負責(zé)________；2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含基本工資、績效獎金等），按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，休息日為每周__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在工作中遇到危險情況時，有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時報告甲方處理。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，如因乙方提供的資料不實造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條解除、終止合同及經(jīng)濟補償7.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方提前解除、終止合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償或者按照約定扣除乙方提前解除、終止合同的違約金。7.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致合同解除的，甲方不予支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除、終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：日照市有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度匯編8.社會保險繳納證明9.經(jīng)濟補償計算公式說明10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資，延遲支付或未支付。5.甲方未按照約定提供勞動保護，導(dǎo)致乙方受傷。6.甲方未按照約定繳納社會保險，造成乙方權(quán)益受損。7.甲方違法解除、終止合同，未支付經(jīng)濟補償。8.乙方提前解除、終止合同，未按照約定支付違約金。9.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者每周工作的時間。6.休息休假：勞動者按照法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，確保勞動者人身安全和健康。8.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。9.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除、終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及期滿后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供個人信息不真實。解決辦法：要求乙方重新提供真實個人信息，必要時依法解除合同。解決辦法：與乙方溝通，督促其完成任務(wù)；嚴重者依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為；必要時依法解除合同，追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：立即提供勞動保護，保障乙方人身安全；依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：及時補繳社會保險，依法承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：甲方違法解除、終止合同。解決辦法：恢復(fù)勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟補償；依法承擔(dān)違約責(zé)任。8.問題：乙方提前解除、終止合同。解決辦法：按照約定扣除