農(nóng)民工簽訂勞動合同須知2024年

農(nóng)民工簽訂勞動合同須知2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（農(nóng)民工）：___________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。5.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方賠償金。5.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本勞動合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________乙方（農(nóng)民工）：___________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同文本6.勞動保護(hù)用品清單7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、遲延支付、拒付。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)：未提供、提供的勞動保護(hù)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定提供社會保險：未繳納、少繳納、未及時繳納。4.甲方違法解除或終止勞動合同：未支付賠償金、未提前通知。5.乙方未按照合同約定提供勞動：遲延提供、提供的工作質(zhì)量不符合要求。6.乙方未按照合同約定保密：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的權(quán)利義務(wù)。2.用人單位：指雇傭勞動者的組織、個體工商戶等。3.勞動者：指提供勞動力的個人。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：乙方發(fā)現(xiàn)工資支付不符合約定時，應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護(hù)問題：乙方發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)時，有權(quán)拒絕工作，并要求甲方提供合格的勞動保護(hù)用品。3.社會保險問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未繳納或不足額繳納社會保險費(fèi)時，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.解除/終止合同問題：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城市建