2024版民辦學(xué)校校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同

2024版民辦學(xué)校校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、乙方的職責(zé)和任務(wù)1.乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。3.乙方應(yīng)保證學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的教育教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成上級(jí)部門交辦的任務(wù)。三、乙方的權(quán)利和福利1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間享有休息和休假的權(quán)利。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方在學(xué)校教育教學(xué)工作中，享有甲方提供的必要的工作條件和資源。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，按月結(jié)算，不得拖欠。4.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自然終止。4.甲乙雙方同意其他解除和終止合同的情形。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.乙方（聘用人員）的身份證復(fù)印件

4.乙方（聘用人員）的學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方（聘用人員）的資格證書復(fù)印件

6.甲方（用人單位）的規(guī)章制度

7.甲方（用人單位）的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置

8.甲方（用人單位）的薪酬體系說明

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未按約定支付，構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源：甲方應(yīng)按合同約定提供必要的工作條件和資源，如未提供，構(gòu)成違約。

3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，如未履行，構(gòu)成違約。

4.乙方未按合同約定提前通知解除合同：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，如未提前通知，構(gòu)成違約。

5.其他違約行為：雙方約定其他構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.合同解除：合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。

5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，防止社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

7.其他法律名詞及解釋：雙方約定其他需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未提供必要的工作條件和資源：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

4.合同解除和終止的爭(zhēng)議：甲乙雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.其他問題的解決：雙方約定其他解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為民辦學(xué)校，需要聘請(qǐng)校長(zhǎng)管理學(xué)校。

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