眼科醫(yī)院保安員勞動(dòng)合同

眼科醫(yī)院保安員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保安員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部及對(duì)外的安保工作，維護(hù)醫(yī)院治安秩序；（2）對(duì)進(jìn)出醫(yī)院的人員、車輛進(jìn)行檢查、登記，防止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院重要場(chǎng)所的守護(hù)、巡查工作；（4）協(xié)助醫(yī)院處理突發(fā)事件，保障醫(yī)院人身及財(cái)產(chǎn)安全；（5）完成甲方交辦的其他安全工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.甲方因客觀原因需要裁員的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康檢查報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書8.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職、營(yíng)私舞弊等行為。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.甲方未按合同約定提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方因客觀原因需要裁員，未提前一個(gè)月通知乙方，或未按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合崗位要求的考核期。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)及時(shí)提供有效身份證明文件，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣除工資、警告、解除合同等。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)立即提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方人身安全。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方可先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的保安員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與保安員協(xié)商