服裝制版師派遣合同

服裝制版師派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有優(yōu)秀的服裝制版師資源，乙方需要甲方提供專業(yè)的服裝制版師為其提供服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的服裝制版師到乙方工作。1.2甲方派遣的服裝制版師應(yīng)符合乙方的技術(shù)要求和工作需求。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為____年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如乙方仍需甲方派遣服裝制版師，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作職責(zé)3.1甲方派遣的服裝制版師應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照乙方的要求完成服裝制版工作。3.2甲方派遣的服裝制版師應(yīng)積極參與乙方的工作會(huì)議、技術(shù)交流等活動(dòng)，分享專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升乙方整體技術(shù)水平。3.3甲方派遣的服裝制版師應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。第四條薪酬福利4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣的服裝制版師提供相應(yīng)的薪酬待遇。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)關(guān)心派遣人員的工作和生活，積極為其解決實(shí)際困難，確保其順利開展工作。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為派遣的服裝制版師提供必要的培訓(xùn)和技能提升。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其滿足乙方的要求和工作需要。5.3乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的服裝制版師進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整派遣人員。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定派遣合適人員，或者派遣人員未滿足乙方要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方未按照約定支付薪酬待遇，或者未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.派遣人員簡歷及職業(yè)資格證書復(fù)印件4.培訓(xùn)資料和考核記錄5.薪酬待遇證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣合適人員，或派遣人員未滿足乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等，或未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定支付薪酬待遇，或未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為乙方違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視同為違約。三、法律名詞及解釋：1.服裝制版師：指具備服裝設(shè)計(jì)、制版專業(yè)技能，能夠獨(dú)立完成服裝款式設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)制版等工作的人員。2.派遣單位：指依法設(shè)立，擁有派遣人員資源，與接收單位簽訂派遣合同，負(fù)責(zé)派遣人員到接收單位工作的一方。3.接收單位：指與派遣單位簽訂派遣合同，接收派遣人員為其提供工作的單位。4.違約：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方更換合適人員；必要時(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬待遇等條件。2.甲方未按時(shí)支付薪酬待遇或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：催促甲方按時(shí)足額支付工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；必要時(shí)，可依法向甲方追償。3.乙方未按照約定支付薪酬待遇或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：與乙方溝通，要求其履行合同約定；必要時(shí)，可依法向乙方追償。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為擁有豐富服裝制版師資源的派遣單位，乙方為需要專業(yè)服裝制版師服務(wù)的接收單位。2.甲方根據(jù)乙方