2024版新勞動(dòng)合同法勞務(wù)派遣的相關(guān)條文

編號(hào)：__________2024版新勞動(dòng)合同法勞務(wù)派遣的相關(guān)條文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版新勞動(dòng)合同法勞務(wù)派遣的相關(guān)條文合同目錄第一章：總則1.1定義與術(shù)語(yǔ)1.2適用范圍1.3法律效力1.4解釋權(quán)與爭(zhēng)議解決第二章：勞務(wù)派遣單位2.1資格條件2.2義務(wù)與責(zé)任2.3監(jiān)督管理第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1招聘與錄用3.2權(quán)利與義務(wù)3.3工作條件與待遇3.4培訓(xùn)與發(fā)展第四章：用工單位4.1義務(wù)與責(zé)任4.2工作內(nèi)容與要求4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全保障第五章：勞務(wù)派遣協(xié)議5.1協(xié)議內(nèi)容5.2協(xié)議簽訂與生效5.3協(xié)議變更與解除5.4協(xié)議終止與違約第六章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與支付6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班制度第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2調(diào)解與仲裁8.3訴訟程序第九章：監(jiān)督檢查與法律責(zé)任9.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)與職責(zé)9.2違法行為的法律責(zé)任9.3投訴與舉報(bào)渠道第十章：合同解除與終止10.1解除與終止條件10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.3離職手續(xù)與檔案移交第十一章：違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算11.3爭(zhēng)議解決途徑第十二章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)與責(zé)任12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三章：附則13.1合同生效與終止13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除與終止的后果第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與術(shù)語(yǔ)1.1.1本合同所稱(chēng)勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并按照約定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2勞務(wù)派遣單位，是指依法取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可，專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3用工單位，是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，使用其勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。1.2.2本合同不適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等法律、法規(guī)規(guī)定的特殊用工單位。1.3法律效力1.3.1本合同是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間設(shè)立、變更、終止勞務(wù)派遣關(guān)系的法律依據(jù)。1.3.2本合同的訂立、履行、變更和解除，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。1.4解釋權(quán)與爭(zhēng)議解決1.4.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。1.4.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。1.4.3雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞務(wù)派遣所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向人民法院提起訴訟。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1資格條件2.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)法人資格，并依法取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可。2.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的注冊(cè)資本、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。2.2義務(wù)與責(zé)任2.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照約定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除或者終止手續(xù)。2.2.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)監(jiān)督用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.3監(jiān)督管理2.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的日常管理。2.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作狀況進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題。第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1招聘與錄用3.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，招聘符合崗位要求的勞動(dòng)者。3.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。3.2權(quán)利與義務(wù)3.2.1被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位其他勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。3.2.2被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.3工作條件與待遇3.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.3.2被派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)關(guān)注被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.4.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，鼓勵(lì)其提高職業(yè)技能和工作效率。第四章：用工單位4.1義務(wù)與責(zé)任4.1.1用工單位應(yīng)按照約定接收并合理安排被派遣勞動(dòng)者的工作。4.1.2用工單位應(yīng)按時(shí)向勞務(wù)派遣單位支付約定的派遣費(fèi)用。4.2工作內(nèi)容與要求4.2.1用工單位應(yīng)明確被派遣勞動(dòng)者的工作職責(zé)和要求，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.2.2用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者安排從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)勞動(dòng)者身體有害的高強(qiáng)度工種。4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全保障4.3.1用工單位應(yīng)依法保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康。4.3.2用工單位應(yīng)建立健全生產(chǎn)安全制度，預(yù)防事故發(fā)生。第五章：勞務(wù)派遣協(xié)議5.1協(xié)議內(nèi)容5.1.1勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)包括勞務(wù)派遣單位、用工單位、被派遣勞動(dòng)者的基本信息。5.1.2勞務(wù)派遣第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞務(wù)派遣所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2調(diào)解與仲裁8.2.1調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)完成調(diào)解。8.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五十五日內(nèi)作出裁決。8.3訴訟程序8.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟期間，不影響仲裁裁決的執(zhí)行。第九章：監(jiān)督檢查與法律責(zé)任9.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)與職責(zé)9.1.1勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。9.1.2勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。9.2違法行為的法律責(zé)任9.2.1違反本合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2勞務(wù)派遣單位、用工單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。9.3投訴與舉報(bào)渠道9.3.1勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或舉報(bào)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。9.3.2勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到投訴或舉報(bào)之日起十五日內(nèi)作出處理決定。第十章：合同解除與終止10.1解除與終止條件10.1.1本合同可以提前解除或終止，但應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.1.2提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.2.1解除或終止合同時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2因用工單位原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3離職手續(xù)與檔案移交10.3.1解除或終止合同時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。10.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)將勞動(dòng)者的檔案及時(shí)移交勞動(dòng)者或所在單位。第十一章：違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任11.1.1違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約方的賠償金額根據(jù)違約程度和損失大小確定。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算11.2.1賠償金額按照勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔?jì)算。11.2.2具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決途徑11.3.1雙方對(duì)違約賠償有爭(zhēng)議的，可以依照本合同第八章的規(guī)定解決。第十二章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)與責(zé)任12.1.1雙方對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。12.1.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1雙方應(yīng)當(dāng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2.2違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十三章：附則13.1合同生效與終止13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。13.2合同修改與補(bǔ)充13.2.1雙方可以通過(guò)書(shū)面協(xié)議修改或補(bǔ)充本合同。13.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除與終止的后果13.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)相應(yīng)終止。13.3.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方不再承擔(dān)合同解除或終止前的義務(wù)。第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，作為本合同的附件。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方應(yīng)在合同簽訂前對(duì)乙方進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，以確保乙方的資質(zhì)、信譽(yù)及履行合同的能力。1.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際需要，調(diào)整乙方的派遣人數(shù)和崗位，乙方應(yīng)無(wú)條件配合。1.3甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并在合同中予以明確。1.5甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止的責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)確保提供的派遣勞動(dòng)者符合甲方要求的資質(zhì)、技能和工作經(jīng)歷。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任甲方的工作要求。2.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)等，不得拖欠或克扣。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等。2.5乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，并采取必要的保密措施。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)具備合法的資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)許可，否則甲方有權(quán)解除合同。3.2第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的派遣勞動(dòng)者符合甲方的要求，并對(duì)派遣勞動(dòng)者的資質(zhì)、能力等進(jìn)行核實(shí)。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止的責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4第三方中介應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，并采取必要的保密措施。3.5第三方中介應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或收取額外費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷與資質(zhì)證明2.用工單位工作崗位描述3.勞務(wù)派遣協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議4.派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄5.工作場(chǎng)所的安全評(píng)估報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密協(xié)議8.第三方中介的資質(zhì)證明和服務(wù)協(xié)議9.勞動(dòng)合同的范本10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或擅自調(diào)整乙方派遣人數(shù)和崗位。2.甲方未按時(shí)支付約定的派遣費(fèi)用。3.乙方未按照約定提供符合要求的派遣勞動(dòng)者。4.乙方未按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)等。5.第三方中介未按照約定提供合格的派遣勞動(dòng)者或未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。6.任何一方未經(jīng)協(xié)商單方面解除或終止合同。7.違反合同中的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并按照約定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣勞動(dòng)者：指被勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者。3.用工單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，使用其勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。4.第三方中介：指在勞務(wù)派遣過(guò)程中，協(xié)助勞務(wù)派遣單位與用工單位之間進(jìn)行對(duì)接服務(wù)的獨(dú)立第三方。5.盡職調(diào)查：指甲方在合同簽訂前對(duì)乙方進(jìn)行的全面調(diào)查，以了解其資質(zhì)、信譽(yù)及履行合同的能力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：立即與甲方溝通，要求甲方改善工作條件，確保符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付不及時(shí)：督促乙方按時(shí)支付工資，如乙方拖延，可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.派遣勞動(dòng)者不符合要求：要求乙方