標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議范例

標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議范例合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)按甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約__________年。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成：基本工資__________元，績效工資__________元，獎金__________元。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2乙方在離職后__________年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（雇員）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議范例2.保密協(xié)議3.崗位職責(zé)說明書4.工資結(jié)構(gòu)表5.社會保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定6.加班工資計(jì)算方法7.違約金計(jì)算公式8.爭議解決方式9.法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭乙方提供勞動的法人、其他組織或者個體工商戶。3.雇員：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方可以要求乙方改正，并可以按照約定扣除違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求支付違約金。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方可以要求乙方在合理期限內(nèi)完成，并可以按照約定扣除違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方可以要求甲方支付工資，并可以要求支付遲延支付工資的賠償金。5.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并可以要求支付福利待遇的賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的