入職承諾保證書內(nèi)容

入職承諾保證書內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（承諾人）：________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲乙雙方自愿原則，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下入職承諾保證書內(nèi)容：一、乙方承諾1.1乙方保證所提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)、完整、有效，如有虛假，乙方愿意承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。1.2乙方保證在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、工資待遇、福利制度等，并自愿接受。1.3乙方承諾在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。1.5乙方承諾在甲方任職期間，不得違反職業(yè)道德，接受或索取不正當(dāng)利益。二、甲方承諾2.1甲方保證按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、合法的就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)條件。2.2甲方保證在合同期間，按照約定的工資待遇、福利制度等，按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。2.3甲方保證尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不歧視乙方，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.4甲方承諾在乙方離職后，按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：________________乙方（承諾人）：________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工作內(nèi)容描述6.甲方公司工資待遇說(shuō)明7.甲方公司福利制度說(shuō)明8.勞動(dòng)合同9.入職承諾保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定方式：甲方對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假，即可認(rèn)定。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定方式：甲方根據(jù)實(shí)際情況，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，即可認(rèn)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定方式：甲方發(fā)現(xiàn)乙方有泄露商業(yè)秘密的行為，即可認(rèn)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定方式：乙方提出工資支付異議，經(jīng)核實(shí)，甲方未能按時(shí)足額支付，即可認(rèn)定。5.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，認(rèn)定方式：乙方提出工作環(huán)境異議，經(jīng)核實(shí)，甲方未能提供安全、健康的工作環(huán)境，即可認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.個(gè)人信息：指與勞動(dòng)者個(gè)人身份有關(guān)的各項(xiàng)信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的用人單位或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取保密措施，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方提出異議，甲方及時(shí)支付工資，如經(jīng)核實(shí)，甲方故意拖欠，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境：乙方提出異議，甲方立即改善工作環(huán)境，如經(jīng)核實(shí)，甲方未采取改善措施，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂入職承諾保證書。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，要求乙方填寫入職承諾保證書。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，