版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年最新版《公共基礎(chǔ)知識》考點《管理常識》試
題庫及答案解析
試題1
1、單選題關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系,表
述正確的是
A:管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成反比
B:管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成正比
C:組織規(guī)模既定,管理層次與管理幅度成正比
D:管理層次既定,管理幅度與組織規(guī)模成反比
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系:(1)
管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成正比;(2)組織規(guī)模既定,
管理層次與管理幅度成反比;(3)管理層次既定,管理幅度與組織
規(guī)模成正比。故本題答案為B。
2、單選題孔多塞提出的擇案規(guī)則是o
A:成對表決法
B:贊成投票制
C:淘汰投票制
D:正負(fù)表決制
參考答案:A
本題解釋:
參考答案:A
【答案】Ao解析:”成對表決法”又稱“兩兩對比法”或“孔多塞
標(biāo)準(zhǔn)”,是由法國數(shù)學(xué)家孔多塞提出的,“博爾達計數(shù)”是由博爾達
提出的,“贊成投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的
一種表決方法。
3、單選題韋伯認(rèn)為,現(xiàn)代行政體系所有社會組織和活動必須遵
循的基本原則是O
A:公平原則
B:理性化原則
C:效率原則
D:權(quán)變原則
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】B。解析:韋伯的理論奠定了現(xiàn)代行政體系的基本原則,本
題考查的僅僅是其基本原則的一個方面。韋伯認(rèn)為資本主義社會的基
本原則就是理性化,因此所有社會組織和活動都必須按照理性化原則
進行。
4、單選題下列不屬于行政決策系統(tǒng)的子系統(tǒng)的是o
A:信息子系統(tǒng)
B:參謀子系統(tǒng)
C:監(jiān)控子系統(tǒng)
D:調(diào)試子系統(tǒng)
參考答案:D
本題解釋:
參考答案.
5、單選題根據(jù)決策條件(或稱自然狀態(tài))的可控程度,決策可以
分為_____
A:程序性決策與非程序性決策
B:原始決策和追蹤決策
C:個人決策與群體決策
D:確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策
參考答案:D
本題解釋:
【答案】D。解析:根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),決策可以劃分為不同的類型。
除了題中的分類外,根據(jù)決策問題的重復(fù)程度不同,決策可以分為程
序性決策和非程序性決策;根據(jù)決策權(quán)限的制度安排,決策可以分為
個人決策和群體決策;根據(jù)決策所要解決的問題性質(zhì),決策可以分為
原始決策與追蹤決策。正確選項為D項。
6、單選題管理的重心愈來愈從傳統(tǒng)的計劃、組織、控制等方面,
趨向于“意義的管理,這要求管理者注意
A:激勵
B:溝通
C:指揮
D:協(xié)調(diào)
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:領(lǐng)導(dǎo)者只有和下屬進行溝通,才能夠了解什么對
于下屬“有意義”,只有溝通,才能夠傳遞“意義”。
7、單選題全體一致原則從公平角度而言具有很多誘人之處,但
它為什么不是應(yīng)用最廣泛的擇案形式?
A:因為通過全體一致原則作出一項決策需要很多的時間
B:在決策中存在“討價還價”的難題
C:會導(dǎo)致少數(shù)人的利益得不到保障
D:因為它在現(xiàn)實中根本不可能實現(xiàn)
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】Bo解析:
D.項明顯是錯誤的,一票否決在有些情況下完全是有可能實現(xiàn)的。A
項雖然是一票否決的缺點,但不是造成其不能被廣泛應(yīng)用的主要理
由。C項不符合一票否決的特點,因為決策中沒有人因最終方案而利
益受損。所以正確答案為B。
8、單選題下列不屬于后果預(yù)測的基本步驟的是
A:確定方法
B:實驗分析
C:計算和分析
D:評審結(jié)果
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo解析:后果預(yù)測的基本步驟有:收集資料、確定方法、
計算和分析、評審結(jié)果。
9、單選題對決策具有最后決定權(quán)的是o
A:計劃部門
B:決策機構(gòu)
C:咨詢機構(gòu)
D:信息機構(gòu)
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】B。解析:決策機構(gòu)對決策具有最后決定權(quán)。計劃部門只是
提供服務(wù)和咨詢。
10、多選題現(xiàn)代公共行政在對社會公共事務(wù)的管理中履行的功能
主要包括o
A:提供公共產(chǎn)品
B:實現(xiàn)社會公平
C:實施管制
D:宏觀調(diào)控
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C,D
11、判斷題有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機
制。_____
參考答案:正確
12、多選題公共政策的評價方法有很多,其中成本效益分析方法
的運用應(yīng)遵循的基本原則有O
A:當(dāng)兩種政策方案的效益相等時,政策成本越小的政策方案越優(yōu)
B:當(dāng)兩種政策方案的成本相同時,政策效益越小的政策方案越優(yōu)
C:政策效益與政策成本的比率越小越好
D:政策效益與政策成本的比率越大越好
參考答案:AD
本題解釋:
參考答案:A,D
13、多選題根據(jù)現(xiàn)代激勵理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)
生激勵作用的是O
A:職業(yè)認(rèn)同
B:職業(yè)保障
C:工作的挑戰(zhàn)性
D:工作條件
參考答案:AC
本題解釋:
【答案】AC。解析:雙因素理論是由美國心理學(xué)家弗雷德里克?赫茨
伯格在馬斯洛需要層次理論的基礎(chǔ)上于20世紀(jì)五六十年代發(fā)展起來
的,在西方管理界中有比較廣泛的影響。其理論前提是滿意與不滿意,
認(rèn)為企業(yè)員工不滿意與滿意的因素是兩類不同性質(zhì)的因素,并以此假
設(shè)為出發(fā)點提出“激勵-保健”理論。赫茨伯格認(rèn)為激勵因素和保健
因素在激勵行為中起著截然不同的作用。保健因素,又稱非本質(zhì)因素
或情境因素,大多數(shù)與工作環(huán)境或工作關(guān)系有關(guān),如工作條件、公司
政策、管理水平、與上下級關(guān)系等,這類因素與不滿意相聯(lián)系,如果
缺少了這些因素,員工就會感到不滿意,這類因素的改善可以預(yù)防或
消除員工的不滿,但是即使這類因素的狀態(tài)水平較好,也不會使員工
產(chǎn)生滿意感;激勵因素,又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素,主要與工作內(nèi)容
和工作成果有關(guān),如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個人發(fā)展等,
這類因素的存在能夠使員工感到滿意,能夠?qū)T工產(chǎn)生強大而持久的
激勵作用。
14、單選題從政府組織體制上說,橫向上任何一級政權(quán)機關(guān)可大
致分為三個分系統(tǒng),下列不屬于此系統(tǒng)的是O
A:國家權(quán)力機關(guān)決策分系統(tǒng)
B:立法機關(guān)決策子系統(tǒng)
C:政府(狹義)決策分系統(tǒng)
D:政黨決策分系統(tǒng)
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
15、多選題按政府機關(guān)的功能和作用劃分政府機關(guān),則有
A:領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)
B:職能機關(guān)
C:輔助機關(guān)
D:派出機關(guān)
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCD。解析:政府機關(guān)按功能和作用來劃分主要有職能機關(guān)、
輔助機關(guān)以及派出機關(guān),而領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是按隸屬關(guān)系來劃分的。
16、單選題“一票否決制”體現(xiàn)的決策規(guī)則是
A:全體一致規(guī)則
B:少數(shù)決策規(guī)則
C:簡單多數(shù)規(guī)則
D:絕對多數(shù)規(guī)則
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
【解析】一票否決指的是只要有一人投了反對票,無論贊成票有多少,
這項決策也不能通過,體現(xiàn)的是全體一致規(guī)則。正確選項為A。
17、單選題俗話說“三個和尚沒水喝”,這說明的是人浮于事,
但如果“三個和尚”都很負(fù)責(zé),結(jié)果也許會造成水滿為患,這兩種不
同的說法表明
A:管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)
B:即使管理無方,人多還是比人少好辦事
C:縱使管理有方,也不一定是人多好辦事
D:在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:“三個和尚沒水喝”的情況之所以會發(fā)生,是因
為缺乏有效的制度安排來調(diào)動和尚們挑水的積極性:“三個和尚”都
很負(fù)責(zé),結(jié)果也許會造成水滿為患說明了因為不合理的管理安排盡管
調(diào)動各方積極性同樣產(chǎn)生過猶不及的效果,本題的啟示是如何實現(xiàn)管
理的有效性,達到整體優(yōu)化的目的。
18、多選題公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括o
A:效率優(yōu)先規(guī)律
B:主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律
C:損益補償規(guī)律
D:多數(shù)滿意規(guī)律
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCDO解析:公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括三個方面:主導(dǎo)群
體優(yōu)先規(guī)律、損益補償規(guī)律、多數(shù)滿意規(guī)律。
19、單選題下列不屬于加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法的是
A:接待日制度
B:民主生活會
C:通報制度
D:評議制度
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法有接待日制度、對話
制度、咨詢制度、信訪制度、通報制度、評議制度等。民主生活會是
協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的方法,除此之外還有辦公會議制度、集
體學(xué)習(xí)制度等。
20、單選題領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是
A:創(chuàng)造性
B:實效性
C:模式化
D:程序化
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
21、單選題下列關(guān)于決策的說法錯誤的是
A:決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇
B:決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動
C:決策選擇是高^的認(rèn)識選擇
D:決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進行的
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do解析:決策選擇是高級的認(rèn)識選擇,盡管也注重事實選
擇的前提作用,但更明顯地表現(xiàn)出價值選擇的趨向,即它主要是依據(jù)
價值判斷來進行選擇的。
22、單選題領(lǐng)導(dǎo)是以為主體進行的活動。
A:領(lǐng)導(dǎo)者
B:人
C:資金
D:組織
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)
而做出努力與貢獻的過程。因此,領(lǐng)導(dǎo)主要涉及的是人的因素。領(lǐng)導(dǎo)
與管理的其他職能相區(qū)別的主要之處,也表現(xiàn)在與人相聯(lián)系的方面和
特征上。
23、多選題在起草法律、法規(guī)或者規(guī)章草案過程中,擬設(shè)定行政
許可的,起草單位應(yīng)當(dāng)向制定機關(guān)說明O
A:設(shè)定該行政許可的必要性
B:對經(jīng)濟社會可能產(chǎn)生的影響
C:聽取和采納意見的情況
D:擬設(shè)定的行政許可的條件和期限
參考答案:ABC
本題解釋:
參考答案:A,B,C
擬設(shè)定行政許可的,起草單位應(yīng)當(dāng)采取聽證會、論證會等形式廣泛聽
取意見,并向制定機關(guān)說明設(shè)定該行政許可的必要性、對經(jīng)濟和社會
可能產(chǎn)生的影響以及聽取和采納意見的情況。這些都是設(shè)定行政許可
時應(yīng)當(dāng)遵守的程序
24、多選題下列選項中,屬于我國公務(wù)員法的立法目的是
A:規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益
B:加強對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍
C:提高公務(wù)員的能力,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍
D:促進勤政廉政,提高工作效能
參考答案:ABD
本題解釋:
參考答案:A,B,D
25、單選題如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息較少,
這意味著該公司
A:正式溝通渠道中信息傳遞存在問題,需要協(xié)調(diào)
B:非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運作良好
C:充分運用了非正式溝通渠道的作用,促進了信息的傳遞
D:其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
26、單選題克林認(rèn)為兩種不同的思維模式導(dǎo)致了不同的領(lǐng)導(dǎo)方
式。第一種是控制型領(lǐng)導(dǎo),他們的目的是奴役大眾,不給員工思維的
空間。第二種是互動型領(lǐng)導(dǎo),他們的目的是激勵大家,活躍大家的思
維??肆?jǐn)嘌噪m然女性領(lǐng)導(dǎo)者一般屬于互動型思維,但沒有得到足夠
的重視,現(xiàn)實證明控制型領(lǐng)導(dǎo)為數(shù)不少。你認(rèn)為他是從角度來
理解領(lǐng)導(dǎo)的。
A:權(quán)力
B:對人的認(rèn)識與理解
C:與組織和群體成員的聯(lián)系
D:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
27、單選題首先將權(quán)力劃分為職務(wù)權(quán)力和個人權(quán)力的是
A:泰羅
B:法約爾
C:韋伯
D:羅素
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中,首次
將權(quán)力劃分為職務(wù)權(quán)力與個人權(quán)力(非職務(wù)權(quán)力)。
28、單選題“駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如
舟”,這句話啟發(fā)我們在用人方面要堅持
A:德才兼?zhèn)湓瓌t
B:適才適用原則
C:法治管理原則
D:任人唯賢原則
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如
舟?!斌w現(xiàn)了揚長避短的用人藝術(shù),人盡其才,物盡其用,是每個單
位合理使用人力資源的課題。做到以崗定人,讓人在崗位上有施展空
間,產(chǎn)生成就感,體現(xiàn)了適才適用的原則。本題正確答案為B。
29、判斷題在諸種公共組織行為中,最具有藝術(shù)性的一種行為方
式是領(lǐng)導(dǎo)。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:在諸種公共組織行為中,公共組織協(xié)調(diào)是最具有藝術(shù)性的一種
行為方式,是主觀能動性發(fā)揮得最充分的領(lǐng)域。公共組織協(xié)調(diào)通常通
過公共管理者來加以體現(xiàn)。公共組織協(xié)調(diào)是管理者以豐富的管理經(jīng)
驗、深厚的知識基礎(chǔ),從方式方法上對各種管理方法純熟、巧妙、高
超的駕馭。
30、單選題下列說法有誤的是
A:領(lǐng)導(dǎo)群體決策代表了領(lǐng)導(dǎo)集體共同的意志
B:領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體參與決策
C:領(lǐng)導(dǎo)群體決策不是領(lǐng)導(dǎo)個人拍板決策
D:領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體決策
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo解析:群體決策包括領(lǐng)導(dǎo)群體決策和群體參與決策兩種
形式,因此,領(lǐng)導(dǎo)群體決策與群體參與決策是并列關(guān)系。
31、單選題溝通的內(nèi)容豐富,形式多種多樣,從溝通媒介豐富性
角度看,按溝通過程中傳遞的信息量由大到小的順序排列正確的一項
是_____
A:面談一電話一電子郵件一廣告和公告
B:面談一電話一廣告和公告一電子郵件
C:面談一電子郵件一電話一廣告和公告
D:電話一面談一電子郵件一廣告和公告
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao解析:信息溝通所憑借的媒介是多種多樣的,在本題所
列的幾種溝通媒介中,面談的信息量最為豐富,打電話次之,再依次
是電子郵件、廣告和公告。故A為正確答案。
32、單選題下列國家不屬于議會-內(nèi)閣制的是o
A:英國
B:日本
C:法國
D:瑞典
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
33、多選題設(shè)定行政許可,應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律,
A:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要
B:維護公共利益和社會秩序
C:有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性
D:促進經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C,D
34、多選題方案設(shè)計的基本方法有
A:對演法
B:綜攝法
C:頭腦風(fēng)暴法
D:德爾斐法
參考答案:ABC
本題解釋:
【答案】ABCo解析:德爾斐法是后果預(yù)測的主要方法。
35、多選題下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述,不正確的是
A:管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例
B:管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比
C:管理層次和組織效率成正比
D:在管理對象和內(nèi)容不變的情況下,管理幅度和管理層次成正比
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCDO解析:管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬
的部門或人員的數(shù)額。管理層次是指從最高管理者到具體執(zhí)行人員之
間的不同管理層次。管理層次和組織效率成反比,層次越多,效率越
低;在管理對象和內(nèi)容不變的情況下,管理層次的減少會導(dǎo)致管理幅
度的增大,二者成反比;管理幅度越大,管理事務(wù)越難,因此管理幅
度與管理事務(wù)的難易成正比;由于管理層次與管理幅度的比例關(guān)系只
存在于一定的條件下并受到若干因素的影響,因此可以說二者沒有固
定的數(shù)額和比例,A項正確,本題正確答案為BCD。
36、多選題下列屬于決策問題界定主要方法的是
A:類別分析法
B:案例分析法
C:假設(shè)分析法
D:層次分析法
參考答案:ACD
本題解釋:
【答案】ACDO解析:問題界定的主要方法有類別分析法、類比分析
法、假設(shè)分析法和層次分析法。
37、單選題美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為交易型
領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,前者強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為是一種交易行為,而
變革型領(lǐng)導(dǎo)者常常通過提高下屬對特定目標(biāo)的重要性和價值的認(rèn)識
而激勵他們自主創(chuàng)新,以集體利益為主,邁向更高的境界。你認(rèn)為他
是從角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。
A:權(quán)力
B:對人的認(rèn)識與理解
C:與組織和群體成員的聯(lián)系
D:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do解析:伯恩斯強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)者營造出來的組
織氛圍。
38、單選題被稱為“集思廣益法”的方案設(shè)計方法為
A:頭腦風(fēng)暴法
B:對演法
C:綜攝法
D:德爾斐法
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
頭腦風(fēng)暴法是一種集體研討行為,商管教育均將其作為一項重要
的管理決策過程及方法涵括在內(nèi)。在群體決策中,由于群體成員心理
相互作用影響,易屈于權(quán)威或大多數(shù)人意見,形成所謂的“群體思維
群體思維削弱了群體的批判精神和創(chuàng)造力,損害了決策的質(zhì)量。為了
保證群體決策的創(chuàng)造性,提高決策質(zhì)量,管理上發(fā)展了一系列改善群
體決策的方法,頭腦風(fēng)暴法是較為典型的一個。
德爾菲法(Delphimethod),是采用背對背的通信方式征詢專家
小組成員的預(yù)測意見,經(jīng)過幾輪征詢,使專家小組的預(yù)測意見趨于集
中,最后做出符合市場未來發(fā)展趨勢的預(yù)測結(jié)論。德爾菲法又名專家
意見法或?qū)<液冋{(diào)查法,是依據(jù)系統(tǒng)的程序,采用匿名發(fā)表意見的
方式,即團隊成員之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查
人員發(fā)生關(guān)系,以反復(fù)的填寫問卷,以集結(jié)問卷填寫人的共識及搜集
各方意見,可用來構(gòu)造團隊溝通流程,應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。
綜攝法(SynecticsMethod)又稱類比思考法、類比創(chuàng)新法、提喻
法、比擬法、分合法、舉隅法、集思法、群辨法、強行結(jié)合法、科學(xué)
創(chuàng)造法。綜攝法是指以外部事物或已有的發(fā)明成果為媒介,并將它們
分成若干要素,對其中的元素進行討論研究,綜合利用激發(fā)出來的靈
感,來發(fā)明新事物或解決問題的方法。
對演法也稱“逆頭腦風(fēng)暴法”。頭腦風(fēng)暴法提倡高度自由聯(lián)想,
禁止批評。對演法是靠相互批評激發(fā)創(chuàng)造性。
其做法是分兩組制定出的目的方案,通過唱對臺戲的方法進行辯
論,攻其所短,充分揭露矛盾。也可拿出一個方案,人為設(shè)置對立面
去批評,挑剔反駁,以其使一些潛在的危險性問題得到較充分徹底的
揭露,使新見解更加成熟、完善。這種方法在競爭型決策中尤為重要。
運用這種方法,對篩選方案能起到一定作用。
39、單選題決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估,是最重要的
一種評估方式,它是O
A:事后評估
B:事中評估
C:現(xiàn)場評估
D:執(zhí)行評估
參考答案:A
本題解釋:
[解析]事前評估是在政策方案執(zhí)行前對政策效果的評估,是對政策方
案執(zhí)行效果的一種預(yù)測。執(zhí)行評估是在政策執(zhí)行過程中進行的評估。
事后評估是政策執(zhí)行結(jié)束后對執(zhí)行效果的評估。事前評估可以使人
們在政策執(zhí)行前對不利狀況的出現(xiàn)事先采取預(yù)防措施。執(zhí)行評估可以
避免造成事后無法挽回?fù)p失的弊端。事后評估有利于改進政策制定系
統(tǒng)和以后的政策制定與執(zhí)行活動,是政策評估中最重要的一種評估
方式。本題選A。
40、判斷題公共行政的根本和唯一的目標(biāo)在于追求公共利益。
參考答案:正確
41、判斷題非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是風(fēng)險型決策不能
預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:根據(jù)決策條件的可控程度,決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險
型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險型決策的決策條件基本
相似,不同的只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率,因而不定因素
更多,決策風(fēng)險更大。
42、單選題下列不屬于行政決策目標(biāo)特征的是o
A:多樣性
B:客觀性
C:從屬性
D:層次性
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
43、單選題下列不屬于方案抉擇的主要方法的是
A:試驗法
B:會議法
C:“決策樹”技術(shù)
D:經(jīng)驗判斷法
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo解析:方案抉擇的主要方法有經(jīng)驗判斷法、“決策樹”
技術(shù)、試驗法及模擬法。會議法屬于后果預(yù)測的主要方法之一。因此,
B項是正確答案。
44、單選題管理的核心職能是
A:領(lǐng)導(dǎo)
B:控制
C:協(xié)調(diào)
D:組織
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao解析:領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個方面,是管理的
核心問題。因為管理的其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既
定目標(biāo)的實現(xiàn),由此而對組織的各種要素和資源進行計劃、組織和控
制。如何正確地引導(dǎo)組織成員,有效實現(xiàn)組織成員之間的溝通與協(xié)調(diào),
激發(fā)組織成員的積極性,就成為管理的核心問題。因此,選A項。
45、單選題霍布森選擇是o
A:多個方案中選擇一個方案
B:多個方案中選擇最優(yōu)方案
C:只有一個方案,沒有其他選擇余地
D:二者選其一
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
46、判斷題公共組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)主要有政治責(zé)任、法律責(zé)
任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。
參考答案:正確
本題解釋:
參考答案:正確(是)
47、判斷題上級按照隸屬關(guān)系自上而下進行的溝通被稱為縱向溝
通。_____
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:上級按照隸屬關(guān)系自上而下進行的溝通被稱為下行溝通。
48、判斷題目標(biāo)確立是決策咨詢系統(tǒng)中,參與最多、同時也是行
政決策的中心環(huán)節(jié)。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:方案設(shè)計是行政決策的中心環(huán)節(jié),也是決策咨詢系統(tǒng)參與得最
多的一個環(huán)節(jié)。方案設(shè)計就是在明確決策目標(biāo)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查研
究,運用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)與方法,設(shè)計或者規(guī)劃諸種實現(xiàn)決策目標(biāo)的行政
備選方案的行為或過程。
49、多選題行政決策的評估與總結(jié)是o
A:前一次循環(huán)的終點
B:后一次循環(huán)的開端
C:國家公務(wù)員考核的一種形式
D:行政決策實施模式的一個過程
參考答案:AB
本題解釋:
[解析]行政決策是指國家行政機關(guān)工作人員在處理國家行政事務(wù)時,
為了達到預(yù)定的目標(biāo),根據(jù)一定的情況和條件,運用科學(xué)的理論和方
法,系統(tǒng)地分析主客觀條件,在掌握大量的有關(guān)信息的基礎(chǔ)上,對所
要解決的問題或處理的事務(wù),做出決定的過程。行政決策過程包括情
報活動階段、設(shè)計活動階段、抉擇活動階段、決策過程反饋階段。
對行政決策進行評估與總結(jié)意味著上一次循環(huán)已經(jīng)終結(jié),同時也意味
著新的循環(huán)的開始。本題選AB。
50、單選題下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的三項基本技能的是
A:觀念技能
B:人事技能
C:管理技能
D:技術(shù)技能
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
51、判斷題決策過程中最核心、最關(guān)鍵的一步是確定目標(biāo)、擬訂
方案。_____
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:行政決策由發(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo)、擬訂方案、評估優(yōu)選、實施
完善等一系列先后為序、彼此銜接的環(huán)節(jié)構(gòu)成。其中最關(guān)鍵的一步是
評估優(yōu)選、確定方案。
52、多選題公共政策制定過程主要經(jīng)過的環(huán)節(jié)有o
A:政策議程的建立
B:政策分析
C:政策合法化
D:政策規(guī)劃
參考答案:ACD
本題解釋:
【答案】ACDO解析:從宏觀層面來說,公共政策制定過程就是把社
會上各種利益需求輸入政策制定系統(tǒng)中并將其轉(zhuǎn)化為政策輸出的過
程,或者說是一個政策信息、政策資源、政策行為的輸入、加工、輸
出和反饋的過程。從微觀層面來說,公共政策具體的制定過程包括診
斷問題、確定目標(biāo)、擬定方案、優(yōu)選方案、采納方案幾個步驟。把宏
觀和微觀兩個層面結(jié)合起來,公共政策制定的過程可歸納為政策議程
的建立、政策規(guī)劃、政策合法化三個基本環(huán)節(jié)。
53、單選題下列對于決策目標(biāo)確定要求的說法有誤的是o
A:目標(biāo)的確定要具體,不能含混不清
B:目標(biāo)的確定要力求恰當(dāng),防止目標(biāo)偏高或偏低
C:越是近期的目標(biāo),越要求明確具體,遠(yuǎn)期目標(biāo)也不能帶有模糊性
D:目標(biāo)的確定應(yīng)該具有可檢驗性
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
【答案】C。解析:決策目標(biāo)的確定要具體,不能含混不清。一般說
來,越是近期的目標(biāo),越要明確具體,遠(yuǎn)期目標(biāo)則允許帶有一定的模
糊性。
54、單選題李某是某個部門的一位領(lǐng)導(dǎo),其技術(shù)技能、人事技能
和觀念技能的比例為47:35:18,根據(jù)羅伯特?卡茨的理論,李某
應(yīng)該是一位
A:低層領(lǐng)導(dǎo)
B:中層領(lǐng)導(dǎo)
C:高層領(lǐng)導(dǎo)
D:以上都不是
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
55、判斷題行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是協(xié)調(diào)行政
領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的制度。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是處理行政領(lǐng)導(dǎo)者與
行政活動參與者關(guān)系的制度。
56、單選題神權(quán)制國家行政決策體制的類型屬于o
A:君主親政型
B:軍人獨裁型
C:皇帝獨裁型
D:宗教領(lǐng)袖型
參考答案:D
本題解釋:
參考答案.
57、單選題對于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求,是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者不同的
而要求不同。
A:文化
B:性格
C:層次
D:需求
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:層次性是由組織結(jié)構(gòu)中不同層級的領(lǐng)導(dǎo)職位決定
的。一般來說,領(lǐng)導(dǎo)層級越高,對領(lǐng)導(dǎo)者的決策力、創(chuàng)造力的素質(zhì)要
求就越強;層級越低,對領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也就越
強。
58、判斷題按照組織的目標(biāo)和計劃的要求,對組織和社會運行狀
況進行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動,被稱之為管理的控制職能O
參考答案:正確
本題解釋:
參考答案:正確(是)
59、多選題下列關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的說法,正確的有o
A:由運動員角色向裁判員角色的轉(zhuǎn)變
B:由裁判員角色向運動員角色的轉(zhuǎn)變
C:由管理員角色向管理員兼服務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變
D:由管理員兼服務(wù)員角色向管理員角色的轉(zhuǎn)變
參考答案:AC
本題解釋:
參考答案:A,C
60、判斷題上級按照隸屬關(guān)系自上而下進行的溝通被稱為縱向溝
通。_____
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:上級按照隸屬關(guān)系自上而下進行的溝通被稱為下行溝通。
61、單選題一位從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部在總結(jié)其領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗
時這樣說道:“坐得正,行得端,領(lǐng)導(dǎo)才有威信,說話才有影響,下
級才能信服。”這位老干部強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自于
A:專家權(quán)
B:法定權(quán)力
C:獎懲權(quán)
D:感召力
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do
62、判斷題通常所說的機構(gòu)編制管理中的“三定”,是指定職能、
定機構(gòu)、定職級。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:通常所說的機構(gòu)編制管理中的''三定",是指定職能、定機構(gòu)、
定編制。
63、單選題我國政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是o
A:縣級政府
B:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
C:居民委員會
D:村民委員會
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】B。解析:我國的行政決策系統(tǒng),橫向上任何一級政權(quán)機關(guān)
可大致分為國家權(quán)力機關(guān)決策分系統(tǒng)、政黨決策分系統(tǒng)和政府(狹義)
決策分系統(tǒng),縱向可分為中央、?。ㄖ陛犑泻妥灾螀^(qū))、地級市、縣、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級政權(quán)機關(guān)(也有劃分為三、四級的政權(quán)組織類型)的各層次的
決策系統(tǒng)。
64、單選題可行性分析包括
A:政治可行性和經(jīng)濟可行性
B:法律可行性和政治可行性
C:行政可行性和經(jīng)濟可行性
D:以上均是
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do
65、單選題哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克對領(lǐng)導(dǎo)的理解是
A:領(lǐng)導(dǎo)就是影響力,是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群
體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程
B:領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達到目標(biāo)而富有熱情地工作的過程
C:領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實現(xiàn)目標(biāo)的能力
D:領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努力與貢
獻的過程
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
66、單選題被稱為“集思廣益法”的方案設(shè)計方法為
A:頭腦風(fēng)暴法
B:對演法
C:綜攝法
D:德爾斐法
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
頭腦風(fēng)暴法是一種集體研討行為,商管教育均將其作為一項重要
的管理決策過程及方法涵括在內(nèi)。在群體決策中,由于群體成員心理
相互作用影響,易屈于權(quán)威或大多數(shù)人意見,形成所謂的“群體思維
群體思維削弱了群體的批判精神和創(chuàng)造力,損害了決策的質(zhì)量。為了
保證群體決策的創(chuàng)造性,提高決策質(zhì)量,管理上發(fā)展了一系列改善群
體決策的方法,頭腦風(fēng)暴法是較為典型的一個。
德爾菲法(Delphimethod),是采用背對背的通信方式征詢專家
小組成員的預(yù)測意見,經(jīng)過幾輪征詢,使專家小組的預(yù)測意見趨于集
中,最后做出符合市場未來發(fā)展趨勢的預(yù)測結(jié)論。德爾菲法又名專家
意見法或?qū)<液冋{(diào)查法,是依據(jù)系統(tǒng)的程序,采用匿名發(fā)表意見的
方式,即團隊成員之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查
人員發(fā)生關(guān)系,以反復(fù)的填寫問卷,以集結(jié)問卷填寫人的共識及搜集
各方意見,可用來構(gòu)造團隊溝通流程,應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。
綜攝法(SynecticsMethod)又稱類比思考法、類比創(chuàng)新法、提喻
法、比擬法、分合法、舉隅法、集思法、群辨法、強行結(jié)合法、科學(xué)
創(chuàng)造法。綜攝法是指以外部事物或已有的發(fā)明成果為媒介,并將它們
分成若干要素,對其中的元素進行討論研究,綜合利用激發(fā)出來的靈
感,來發(fā)明新事物或解決問題的方法。
對演法也稱“逆頭腦風(fēng)暴法”。頭腦風(fēng)暴法提倡高度自由聯(lián)想,
禁止批評。對演法是靠相互批評激發(fā)創(chuàng)造性。
其做法是分兩組制定出的目的方案,通過唱對臺戲的方法進行辯
論,攻其所短,充分揭露矛盾。也可拿出一個方案,人為設(shè)置對立面
去批評,挑剔反駁,以其使一些潛在的危險性問題得到較充分徹底的
揭露,使新見解更加成熟、完善。這種方法在競爭型決策中尤為重要。
運用這種方法,對篩選方案能起到一定作用。
67、單選題決策的靈魂是
A:選擇性
B:目標(biāo)性
C:預(yù)見性
D:主觀性
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao解析:決策過程實質(zhì)上就是選擇的過程,選擇性是決策
的靈魂,沒有選擇就沒有決策。無論是目標(biāo)的確定還是行動方案的確
定,二者都離不開選擇。
68、單選題在決策系統(tǒng)中占主導(dǎo)地位的是o
A:信息子系統(tǒng)
B:參謀子系統(tǒng)
C:決斷子系統(tǒng)
D:監(jiān)控子系統(tǒng)
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:在政策制定中,決斷子系統(tǒng)必須對信息、參謀兩
個子系統(tǒng)進行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督,還要對影響政策制定
工作的其他組織機構(gòu)進行協(xié)調(diào),因此具有主導(dǎo)性。
69、單選題下列說法有誤的是
A:領(lǐng)導(dǎo)群體決策代表了領(lǐng)導(dǎo)集體共同的意志
B:領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體參與決策
C:領(lǐng)導(dǎo)群體決策不是領(lǐng)導(dǎo)個人拍板決策
D:領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體決策
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo解析:群體決策包括領(lǐng)導(dǎo)群體決策和群體參與決策兩種
形式,因此,領(lǐng)導(dǎo)群體決策與群體參與決策是并列關(guān)系。
70、判斷題決策的靈魂是目標(biāo)性。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:決策過程實質(zhì)上就是選擇的過程,選擇性是決策的靈魂,沒有
選擇就沒有決策。無論是目標(biāo)的確定還是行動方案的確定,二者都離
不開選擇。
71、多選題行政溝通的功能主要表現(xiàn)為o
A:收集功能
B:維持功能
C:革新功能
D:監(jiān)控功能
參考答案:ABCD
本題解釋:
【答案】ABCD。解析:行政溝通的功能主要表現(xiàn)為:第一,收集功能;
第二,維持功能;第三,革新功能;第四,監(jiān)控功能;第五,協(xié)調(diào)功能。
72、多選題下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述,不正確的是
A:管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例
B:管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比
C:管理層次和組織效率成正比
D:在管理對象和內(nèi)容不變的情況下,管理幅度和管理層次成正比
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCDo解析:管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬
的部門或人員的數(shù)額。管理層次是指從最高管理者到具體執(zhí)行人員之
間的不同管理層次。管理層次和組織效率成反比,層次越多,效率越
低;在管理對象和內(nèi)容不變的情況下,管理層次的減少會導(dǎo)致管理幅
度的增大,二者成反比;管理幅度越大,管理事務(wù)越難,因此管理幅
度與管理事務(wù)的難易成正比;由于管理層次與管理幅度的比例關(guān)系只
存在于一定的條件下并受到若干因素的影響,因此可以說二者沒有固
定的數(shù)額和比例,A項正確,本題正確答案為BCD。
73、單選題我國政府目前采用的首長負(fù)責(zé)制實際上是運用了下列
原則中的O
A:全體一致原則
B:多數(shù)原則
C:等級決定原則
D:孔多塞標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
【答案】Co解析:等級決定原則最常見的辦法是群體成員對備選方
案進行分析討論,大家充分交換信息,然后在此基礎(chǔ)上由群體中的一
個成員(通常是領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)最后拍板;還可采取一種極端化的“獨裁制”
方法,由某個成員代表群體拍板負(fù)責(zé),這符合前一種等級決定方法。
因此本題選C項。
74、單選題下列不屬于行政決策目標(biāo)特征的是o
A:多樣性
B:客觀性
C:從屬性
D:層次性
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
75、單選題當(dāng)今世界各國政府的決策體制主要有
A:君主制、議會制和人民代表大會制度
B:君主制、內(nèi)閣制和總統(tǒng)制
C:獨裁制、議會制和人民代表大會制
D:委員會制、獨裁制和議會制
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
76、單選題從政府組織體制上說,橫向上任何一級政權(quán)機關(guān)可大
致分為三個分系統(tǒng),下列不屬于此系統(tǒng)的是O
A:國家權(quán)力機關(guān)決策分系統(tǒng)
B:立法機關(guān)決策子系統(tǒng)
C:政府(狹義)決策分系統(tǒng)
D:政黨決策分系統(tǒng)
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
77、多選題現(xiàn)代公共行政在對社會公共事務(wù)的管理中履行的功能
主要包括o
A:提供公共產(chǎn)品
B:實現(xiàn)社會公平
C:實施管制
D:宏觀調(diào)控
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C,D
78、單選題認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達到目標(biāo)而富有
熱情地工作的過程”的是
A:約翰?科特
B:哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克
C:斯蒂芬?羅賓斯
D:約翰?紐斯特羅姆和基斯?戴維斯
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do解析:題干的說法是約翰?紐斯特羅姆和基斯?戴維斯
的觀點。約翰?科特指出,領(lǐng)導(dǎo)有著兩種不同的含義:一是有助于引
導(dǎo)和動員人們的行為和(或)思想的過程;一是指處于正式領(lǐng)導(dǎo)職位
的一群人。哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是影響人們心甘
情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程。斯蒂芬
?羅賓斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實現(xiàn)目標(biāo)的能力。
79、單選題下列不屬于行政決策系統(tǒng)的子系統(tǒng)的是o
A:信息子系統(tǒng)
B:參謀子系統(tǒng)
C:監(jiān)控子系統(tǒng)
D:調(diào)試子系統(tǒng)
參考答案:D
本題解釋:
參考答案.
80、單選題某省政府根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策,這種決策類
型屬于。
A:風(fēng)險型
B:不確定型
C:確定型
D:應(yīng)用型
參考答案:A
本題解釋:
參考答案:A
81、單選題管理的兩重性是指
A:管理的目標(biāo)性和階段性
B:管理的自然屬性和社會屬性
C:管理的先進性和可行性
D:管理的組織性和行為性
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:管理具有兩重性,即管理的自然屬性和社會屬性。
82、單選題下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的三項基本技能的是
A:觀念技能
B:人事技能
C:管理技能
D:技術(shù)技能
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
83、判斷題公共行政的根本和唯一的目標(biāo)在于追求公共利益。
參考答案:正確
84、單選題克林認(rèn)為兩種不同的思維模式導(dǎo)致了不同的領(lǐng)導(dǎo)方
式。第一種是控制型領(lǐng)導(dǎo),他們的目的是奴役大眾,不給員工思維的
空間。第二種是互動型領(lǐng)導(dǎo),他們的目的是激勵大家,活躍大家的思
維??肆?jǐn)嘌噪m然女性領(lǐng)導(dǎo)者一般屬于互動型思維,但沒有得到足夠
的重視,現(xiàn)實證明控制型領(lǐng)導(dǎo)為數(shù)不少。你認(rèn)為他是從角度來
理解領(lǐng)導(dǎo)的。
A:權(quán)力
B:對人的認(rèn)識與理解
C:與組織和群體成員的聯(lián)系
D:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
85、單選題甘地通過非暴力不合作運動,領(lǐng)導(dǎo)印度人民獲得獨立,
他所使用的基礎(chǔ)性領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是
A:合法權(quán)
B:獎勵權(quán)
C:模范權(quán)
D:專長權(quán)
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:甘地沒有掌握國家和政府權(quán)力,也不懲罰人們,
也沒有特別地利用某種專業(yè)技能,而是憑借下屬對其的認(rèn)同和追隨而
實施領(lǐng)導(dǎo)。
86、多選題一般來說,下列哪項是在正式組織中才能得到滿足
的?_____
A:物質(zhì)需要
B:晉升需要
C:心理需要
D:法定權(quán)利
參考答案:ABD
本題解釋:
【答案】ABDo解析:物質(zhì)需要、晉升需要和法定權(quán)力是在正式組織
中得到滿足的。心理需要、情感交流、社會交往需要是在正式組織中
不能滿足而只有在非正式組織中才能得到滿足的。
87、單選題THC技能可以通過的不斷循環(huán)來獲得。
A:管理實踐——管理教育一管理實踐
B:技能培訓(xùn)一管理實踐一一管理教育
C:管理教育——管理實踐一一管理教育
D:技能培訓(xùn)管理教育——管理實踐
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
88、單選題領(lǐng)導(dǎo)是以為主體進行的活動。
A:領(lǐng)導(dǎo)者
B:人
C:資金
D:組織
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)
而做出努力與貢獻的過程。因此,領(lǐng)導(dǎo)主要涉及的是人的因素。領(lǐng)導(dǎo)
與管理的其他職能相區(qū)別的主要之處,也表現(xiàn)在與人相聯(lián)系的方面和
特征上。
89、判斷題管理學(xué)中廣義的權(quán)力是指職務(wù)權(quán)力。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:在管理學(xué)中,權(quán)力有廣義和狹義之分。狹義的權(quán)力指職務(wù)權(quán)力,
廣義的權(quán)力則不僅包括職務(wù)權(quán)力,還包括個人權(quán)力,即個人影響力。
90、單選題美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家科維認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須遵循人類的一
些自然原則,比如安全感、指引、智慧、公正、誠實、信任、正直、
善良等原則。你認(rèn)為他是從角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。
A:權(quán)力
B:對人的認(rèn)識與理解
C:與組織和群體成員的聯(lián)系
D:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo
91、多選題按照行政組織的系統(tǒng)不同,行政溝通可分為
A:單向溝通
B:雙向溝通
C:正式溝通
D:非正式溝通
參考答案:CD
本題解釋:
[答案]CDo
【解析】行政溝通的種類:(1)按照行政組織的系統(tǒng)不同分為正式
溝通與非正式溝通。(2)按照信息是否反饋分為單向溝通和雙向溝
通。本題答案為CD。
92、單選題下列不屬于行政決策的特征的是o
A:決策主體的特定性
B:決策內(nèi)容的廣泛性
C:決策的程序性
D:決策的權(quán)威性
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
【答案】Co解析:情況有時候會是突發(fā)的,這個時候的決策也就不
可能按照程序來進行。因此決策的程序性不屬于行政決策的特征。
93、單選題俗話說“三個和尚沒水喝”,這說明的是人浮于事,
但如果“三個和尚”都很負(fù)責(zé),結(jié)果也許會造成水滿為患,這兩種不
同的說法表明
A:管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)
B:即使管理無方,人多還是比人少好辦事
C:縱使管理有方,也不一定是人多好辦事
D:在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:“三個和尚沒水喝”的情況之所以會發(fā)生,是因
為缺乏有效的制度安排來調(diào)動和尚們挑水的積極性:“三個和尚”都
很負(fù)責(zé),結(jié)果也許會造成水滿為患說明了因為不合理的管理安排盡管
調(diào)動各方積極性同樣產(chǎn)生過猶不及的效果,本題的啟示是如何實現(xiàn)管
理的有效性,達到整體優(yōu)化的目的。
94、判斷題有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機
制。_____
參考答案:正確
95、單選題創(chuàng)造性思維適合于o
A:程序性政策
B:非程序性政策
C:追蹤決策
D:開關(guān)式?jīng)Q策
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】Bo解析:非程序性決策通常要處理的是一些偶然發(fā)生的、
無先例可循的、非常規(guī)性的問題,在這種情況下,決策者難以照章辦
事,需要有創(chuàng)造性思維。程序性決策是為了解決那些經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)、
性質(zhì)非常相近的例行性問題,可按固定的步驟和常規(guī)的方法處理。根
據(jù)決策的重復(fù)程度不同,開關(guān)式?jīng)Q策包含有程序性決策和非程序性決
策。追蹤決策是指當(dāng)原始決策的實施結(jié)果嚴(yán)重威脅決策目標(biāo)的實現(xiàn)
時,對原始決策目標(biāo)及其執(zhí)行方案進行根本性修正的二次決策。
96、多選題行政決策的評估與總結(jié)是o
A:前一次循環(huán)的終點
B:后一次循環(huán)的開端
C:國家公務(wù)員考核的一種形式
D:行政決策實施模式的一個過程
參考答案:AB
本題解釋:
[解析]行政決策是指國家行政機關(guān)工作人員在處理國家行政事務(wù)時,
為了達到預(yù)定的目標(biāo),根據(jù)一定的情況和條件,運用科學(xué)的理論和方
法,系統(tǒng)地分析主客觀條件,在掌握大量的有關(guān)信息的基礎(chǔ)上,對所
要解決的問題或處理的事務(wù),做出決定的過程。行政決策過程包括情
報活動階段、設(shè)計活動階段、抉擇活動階段、決策過程反饋階段。
對行政決策進行評估與總結(jié)意味著上一次循環(huán)已經(jīng)終結(jié),同時也意味
著新的循環(huán)的開始。本題選AB。
97、單選題孔多塞提出的擇案規(guī)則是o
A:成對表決法
B:贊成投票制
C:淘汰投票制
D:正負(fù)表決制
參考答案:A
本題解釋:
參考答案:A
【答案】Ao解析:”成對表決法”又稱“兩兩對比法”或“孔多塞
標(biāo)準(zhǔn)”,是由法國數(shù)學(xué)家孔多塞提出的,''博爾達計數(shù)”是由博爾達
提出的,“贊成投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的
一種表決方法。
98、多選題以下屬于決策基本特征的有
A:客觀性
B:主觀性
C:選擇性
D:預(yù)見性
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCDo
99、多選題下列屬于非正式組織基本存在形式的是
A:垂直集團
B:混合集團
C:利益集團
D:水平集團
參考答案:ABD
本題解釋:
【答案】ABDo解析:非正式組織一般具有三種基本存在形式:水平
集團、垂直集團和混合集團。水平集團是非正式組織的常見形式。故
本題答案為ABDo
100、判斷題在諸種公共組織行為中,最具有藝術(shù)性的一種行為
方式是領(lǐng)導(dǎo)。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:在諸種公共組織行為中,公共組織協(xié)調(diào)是最具有藝術(shù)性的一種
行為方式,是主觀能動性發(fā)揮得最充分的領(lǐng)域。公共組織協(xié)調(diào)通常通
過公共管理者來加以體現(xiàn)。公共組織協(xié)調(diào)是管理者以豐富的管理經(jīng)
驗、深厚的知識基礎(chǔ),從方式方法上對各種管理方法純熟、巧妙、高
超的駕馭。
試題2
1、單選題“一票否決制”體現(xiàn)的決策規(guī)則是
A:全體一致規(guī)則
B:少數(shù)決策規(guī)則
C:簡單多數(shù)規(guī)則
D:絕對多數(shù)規(guī)則
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
【解析】一票否決指的是只要有一人投了反對票,無論贊成票有多少,
這項決策也不能通過,體現(xiàn)的是全體一致規(guī)則。正確選項為A。
2、單選題美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為交易型
領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,前者強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為是一種交易行為,而
變革型領(lǐng)導(dǎo)者常常通過提高下屬對特定目標(biāo)的重要性和價值的認(rèn)識
而激勵他們自主創(chuàng)新,以集體利益為主,邁向更高的境界。你認(rèn)為他
是從角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。
A:權(quán)力
B:對人的認(rèn)識與理解
C:與組織和群體成員的聯(lián)系
D:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do解析:伯恩斯強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)者營造出來的組
織氛圍。
3、多選題當(dāng)代政府行為的規(guī)范,實質(zhì)是一個政府全面轉(zhuǎn)型的問
題,在這個轉(zhuǎn)變過程中,首先要實行政府觀念的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變主要
包括O
A:樹立以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展
B:樹立以民為本的政績觀
C:牢固樹立人民主人觀,群眾“上帝”觀,權(quán)力服務(wù)觀
D:樹立現(xiàn)代政府的理念
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C,D
4、單選題溝通的內(nèi)容豐富,形式多種多樣,從溝通媒介豐富性
角度看,按溝通過程中傳遞的信息量由大到小的順序排列正確的一項
是_____
A:面談一電話一電子郵件一廣告和公告
B:面談一電話一廣告和公告一電子郵件
C:面談一電子郵件一電話一廣告和公告
D:電話一面談一電子郵件一廣告和公告
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao解析:信息溝通所憑借的媒介是多種多樣的,在本題所
列的幾種溝通媒介中,面談的信息量最為豐富,打電話次之,再依次
是電子郵件、廣告和公告。故A為正確答案。
5、單選題根據(jù)決策條件(或稱自然狀態(tài))的可控程度,決策可以
分為_____
A:程序性決策與非程序性決策
B:原始決策和追蹤決策
C:個人決策與群體決策
D:確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策
參考答案:D
本題解釋:
【答案】D。解析:根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),決策可以劃分為不同的類型。
除了題中的分類外,根據(jù)決策問題的重復(fù)程度不同,決策可以分為程
序性決策和非程序性決策;根據(jù)決策權(quán)限的制度安排,決策可以分為
個人決策和群體決策;根據(jù)決策所要解決的問題性質(zhì),決策可以分為
原始決策與追蹤決策。正確選項為D項。
6、判斷題公共行政管理活動所產(chǎn)生的符合國家意志和人民要求
的行政成果是指行政效能。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:應(yīng)為行政效益。行政效益主要是看它對社會有益影響的大小,
給社會帶來福利的多少。而行政效率是在行政管理中投入的工作量與
所獲得的行政效果之間的比率。
7、判斷題我國政府機構(gòu)采用的組織結(jié)構(gòu)屬于職能式組織結(jié)構(gòu)。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:我國政府機構(gòu)采用的是直線-職能結(jié)構(gòu)。我國政府劃分為中央
(國務(wù)院);省、自治區(qū)、直轄市;自治州、市、自治縣、縣;鄉(xiāng)、民族
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)四個層次。在試行市領(lǐng)導(dǎo)縣體制的地方則為五個層次,在省與
縣之間增加了地級市這個層次。直線-職能結(jié)構(gòu)是在綜合直線結(jié)構(gòu)和
職能結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上形成的一種組織結(jié)構(gòu)形式。各級部門間既有垂直領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)系,又有水平領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。直線-職能結(jié)構(gòu)形式加強了對水平層次領(lǐng)
導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),有助于克服政出多門,同時,每個下級部門在只
有一個明確上級領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,接受其他相關(guān)上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)
督,有助于決策科學(xué)化、民主化。但這種結(jié)構(gòu)的一個潛在缺陷是,垂
直領(lǐng)導(dǎo)有可能排斥水平領(lǐng)導(dǎo),部門之間的關(guān)系更加復(fù)雜。
8、單選題關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系,表
述正確的是
A:管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成反比
B:管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成正比
C:組織規(guī)模既定,管理層次與管理幅度成正比
D:管理層次既定,管理幅度與組織規(guī)模成反比
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系:(1)
管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成正比;(2)組織規(guī)模既定,
管理層次與管理幅度成反比;(3)管理層次既定,管理幅度與組織
規(guī)模成正比。故本題答案為B。
9、多選題與我國傳統(tǒng)的人事行政制度相比,現(xiàn)在國家公務(wù)員制
度的特點主要有O
A:堅持科學(xué)的競爭激勵機制
B:體現(xiàn)了分類管理原則
C:堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D:具有完備的法律體系
參考答案:ABD
本題解釋:
參考答案:A,B,D
10、判斷題目標(biāo)確立是決策咨詢系統(tǒng)中,參與最多、同時也是行
政決策的中心環(huán)節(jié)。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:方案設(shè)計是行政決策的中心環(huán)節(jié),也是決策咨詢系統(tǒng)參與得最
多的一個環(huán)節(jié)。方案設(shè)計就是在明確決策目標(biāo)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查研
究,運用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)與方法,設(shè)計或者規(guī)劃諸種實現(xiàn)決策目標(biāo)的行政
備選方案的行為或過程。
11、單選題決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估,是最重要的
一種評估方式,它是O
A:事后評估
B:事中評估
C:現(xiàn)場評估
D:執(zhí)行評估
參考答案:A
本題解釋:
[解析]事前評估是在政策方案執(zhí)行前對政策效果的評估,是對政策方
案執(zhí)行效果的一種預(yù)測。執(zhí)行評估是在政策執(zhí)行過程中進行的評估。
事后評估是政策執(zhí)行結(jié)束后對執(zhí)行效果的評估。事前評估可以使人
們在政策執(zhí)行前對不利狀況的出現(xiàn)事先采取預(yù)防措施。執(zhí)行評估可以
避免造成事后無法挽回?fù)p失的弊端。事后評估有利于改進政策制定系
統(tǒng)和以后的政策制定與執(zhí)行活動,是政策評估中最重要的一種評估
方式。本題選A。
12、單選題領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是
A:溝通和激勵
B:權(quán)利與依賴
C:追隨與服從
D:影響與強制
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:四個選項似乎都和領(lǐng)導(dǎo)有著密切的聯(lián)系,但C是
最準(zhǔn)確的。考生尤其要注意彼得?德魯克的論述:”領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定
義就是其后面有追隨者。一些人是思想家,一些人是預(yù)言家,這些人
都很重要,而且很急需,但是,沒有追隨者,就不會有領(lǐng)導(dǎo)者?!?/p>
13、單選題下列不屬于加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法的是
A:接待日制度
B:民主生活會
C:通報制度
D:評議制度
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法有接待日制度、對話
制度、咨詢制度、信訪制度、通報制度、評議制度等。民主生活會是
協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的方法,除此之外還有辦公會議制度、集
體學(xué)習(xí)制度等。
14、單選題漸進主義決策模型由提出。
A:西蒙
B:林德布羅姆
C:阿利森
D:伊斯頓和拉斯韋爾
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo解析:西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策。阿利
森則將決策附著于官僚體系及其政治運作的模式。伊斯頓和拉斯韋爾
將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)系的層面上。林德布羅姆在批
判傳統(tǒng)理性決策模型的基礎(chǔ)上提出了漸進模型,主張新政策是對舊政
策的補充和修正。
15、判斷題公共組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)主要有政治責(zé)任、法律責(zé)
任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。
參考答案:正確
本題解釋:
參考答案:正確(是)
16、多選題政府信息公開在我國行政管理體制改革進程中的作用
有o
A:有利于保障公民的知情權(quán)
B:有利于廣大公民參政議政
C:有利于深化政府機構(gòu)改革
D:有利于促進政府依法行政
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C,D
17、多選題公共政策制定過程主要經(jīng)過的環(huán)節(jié)有o
A:政策議程的建立
B:政策分析
C:政策合法化
D:政策規(guī)劃
參考答案:ACD
本題解釋:
【答案】ACDO解析:從宏觀層面來說,公共政策制定過程就是把社
會上各種利益需求輸入政策制定系統(tǒng)中并將其轉(zhuǎn)化為政策輸出的過
程,或者說是一個政策信息、政策資源、政策行為的輸入、加工、輸
出和反饋的過程。從微觀層面來說,公共政策具體的制定過程包括診
斷問題、確定目標(biāo)、擬定方案、優(yōu)選方案、采納方案幾個步驟。把宏
觀和微觀兩個層面結(jié)合起來,公共政策制定的過程可歸納為政策議程
的建立、政策規(guī)劃、政策合法化三個基本環(huán)節(jié)。
18、單選題在問題界定中,主要用于幫助認(rèn)定問題的原因的方法
是o
A:類別分析法
B:類比分析法
C:假設(shè)分析法
D:層次分析法
參考答案:D
本題解釋:
參考答案.
類別分析是一種澄清概念的技術(shù),它認(rèn)為在感知到有問題的情況
下,分析者必須或多或少地對他們的經(jīng)驗加以分類,即使是最簡單的
問題情景的描述方式,也憑借歸納推理的經(jīng)驗分類為基礎(chǔ),歸納推理
是從所經(jīng)歷的特殊事物或情景推出一般的概念。
層次分析是一種查明問題情景的特定原因的技術(shù),旨在分析某些
在問題情景中起作用的原因,闡釋特定情景與問題之間存在的因果關(guān)
系。
假設(shè)分析是一種旨在取得有關(guān)政策問題的沖突著的創(chuàng)造性綜合
的一種技術(shù),最主要的特征是一被明設(shè)計來處理結(jié)構(gòu)不良的問題,
即那些政策分析者、政策制定者及其他參與者不知如何在界定上達成
一致的問題。假設(shè)分析明確地認(rèn)識到?jīng)_突和承諾的肯定和否定特征。
類比分析法又叫綜攝法,是一種促進對類似問題認(rèn)識的方法,表
示對類似性的廣泛研究,幫助分析者在構(gòu)造政策問題時創(chuàng)造性地運用
類比方法?;炯俣ㄊ且粚τ趩栴}之間的相同的或者相似的認(rèn)識將極
大地增加分析者解決問題的能力。
19、多選題設(shè)定行政許可,應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律,
______________O
A:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要
B:維護公共利益和社會秩序
C:有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性
D:促進經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C,D
20、判斷題圍繞組織目標(biāo),制定實施方案,在政府管理運行中所
處的階段為組織職能。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:圍繞組織目標(biāo),制定實施方案、步驟和方法,在政府管理運行
中所處的階段為計劃職能。
21、判斷題非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是風(fēng)險型決策不能
預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:根據(jù)決策條件的可控程度,決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險
型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險型決策的決策條件基本
相似,不同的只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率,因而不定因素
更多,決策風(fēng)險更大。
22、單選題下列說法有誤的是
A:人們習(xí)慣上把只有一個方案可供選擇,沒有其他選擇余地的選擇
稱為“霍布森選擇”
B:“霍布森選擇”也有可能帶來好的結(jié)果
C:韓信的“背水一戰(zhàn)”說明,“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都
不會有好結(jié)果
D:“當(dāng)看上去只有一條路可走時,這條路往往是錯誤的”
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co解析:原則上講,“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都
不會有好的結(jié)果,但韓信的“背水一戰(zhàn)”則說明“霍布森選擇”也有
可能帶來好結(jié)果。
23、單選題管理的核心職能是
A:領(lǐng)導(dǎo)
B:控制
C:協(xié)調(diào)
D:組織
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao解析:領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個方面,是管理的
核心問題。因為管理的其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既
定目標(biāo)的實現(xiàn),由此而對組織的各種要素和資源進行計劃、組織和控
制。如何正確地引導(dǎo)組織成員,有效實現(xiàn)組織成員之間的溝通與協(xié)調(diào),
激發(fā)組織成員的積極性,就成為管理的核心問題。因此,選A項。
24、單選題霍布森選擇是o
A:多個方案中選擇一個方案
B:多個方案中選擇最優(yōu)方案
C:只有一個方案,沒有其他選擇余地
D:二者選其一
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
25、單選題全體一致原則從公平角度而言具有很多誘人之處,但
它為什么不是應(yīng)用最廣泛的擇案形式?
A:因為通過全體一致原則作出一項決策需要很多的時間
B:在決策中存在“討價還價”的難題
C:會導(dǎo)致少數(shù)人的利益得不到保障
D:因為它在現(xiàn)實中根本不可能實現(xiàn)
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】Bo解析:
D.項明顯是錯誤的,一票否決在有些情況下完全是有可能實現(xiàn)的。A
項雖然是一票否決的缺點,但不是造成其不能被廣泛應(yīng)用的主要理
由。C項不符合一票否決的特點,因為決策中沒有人因最終方案而利
益受損。所以正確答案為B。
26、多選題在起草法律、法規(guī)或者規(guī)章草案過程中,擬設(shè)定行政
許可的,起草單位應(yīng)當(dāng)向制定機關(guān)說明。
A:設(shè)定該行政許可的必要性
B:對經(jīng)濟社會可能產(chǎn)生的影響
C:聽取和采納意見的情況
D:擬設(shè)定的行政許可的條件和期限
參考答案:ABC
本題解釋:
參考答案:A,B,C
擬設(shè)定行政許可的,起草單位應(yīng)當(dāng)采取聽證會、論證會等形式廣泛聽
取意見,并向制定機關(guān)說明設(shè)定該行政許可的必要性、對經(jīng)濟和社會
可能產(chǎn)生的影響以及聽取和采納意見的情況。這些都是設(shè)定行政許可
時應(yīng)當(dāng)遵守的程序
27、單選題下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的四項基本要素的是
A:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)及營造出來的組織、群體氛圍
B:與組織和群體成員的聯(lián)系
C:領(lǐng)導(dǎo)者的效率
D:權(quán)力、對人的認(rèn)識與理解
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co解析:領(lǐng)導(dǎo)是通過對人的工作開展領(lǐng)導(dǎo)活動的,領(lǐng)導(dǎo)者
不是純粹的技術(shù)專家、效率專家,而是熟知人和人類社會的人類學(xué)家、
社會學(xué)家。
28、單選題下列不屬于行政決策構(gòu)成要件的是o
A:基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo)
B:為實現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項行動方案
C:不同的行動方案及其具體實施所達到的不同結(jié)果
D:上級領(lǐng)導(dǎo)的批示
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do解析:上級領(lǐng)導(dǎo)的批示屬于決策通過的程序性過程,不
屬于行政決策的具體構(gòu)成要件。
29、多選題按政府機關(guān)的功能和作用劃分政府機關(guān),則有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年集群通信系統(tǒng)(數(shù)字)項目需求分析報告
- 2024年集成電路、集成產(chǎn)品的焊接封裝設(shè)備項目建議書
- 教育法規(guī)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2023年鈷粉系列項目需求分析報告
- 2024年促生長藥項目發(fā)展計劃
- 2024年窯爐、熔爐及電爐項目合作計劃書
- 2024年秋季全國自考刑法學(xué)預(yù)測試題含解析
- 清潔工合同三篇
- 2024年有機氟化工產(chǎn)品合作協(xié)議書
- 教學(xué)案例分享與學(xué)習(xí)平臺建設(shè)計劃
- 2023年菏澤職業(yè)學(xué)院工作人員招聘考試真題
- 人教版(2024)七年級地理上冊2.3《地圖的選擇與應(yīng)用》精美課件
- 加油站經(jīng)理合同協(xié)議書
- 貴州送變電限責(zé)任公司2024年社會招聘(高頻重點提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 執(zhí)行力課件(完美版)
- 《第15課 規(guī)劃與設(shè)計》教學(xué)設(shè)計
- 人教版美術(shù)五年級上冊《第4課 趣味文字》說課稿5
- 2024中石油校園招聘5661人(高頻重點提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 劇本殺的商業(yè)計劃書
- WPS Office 辦公軟件應(yīng)用課程教案
- 火鍋供料合同
評論
0/150
提交評論