建筑工程外派勞務協議(2024版)

建筑工程外派勞務協議(2024版)合同編號：__________建筑工程外派勞務協議（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________鑒于甲方是一家具備專業(yè)資質和豐富經驗的建設工程企業(yè)，乙方是一家需要專業(yè)勞務支持的建筑工程企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，實現互利共贏，經友好協商，就甲方外派勞務事項達成如下協議：（1）__________：負責__________

（2）__________：負責__________

（3）__________：負責__________

……（1）__________

（2）__________

（3）__________

……1.3外派人員應遵守乙方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，嚴格按照乙方的要求進行工作。二、外派期限

2.1本協議的外派期限為__________個月，自外派人員到達乙方指定工作地點之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞務費用及支付

3.1乙方向甲方支付外派人員的工資、福利、保險等費用，具體標準如下：（1）工資：__________元/月·人

（2）福利：按乙方同等崗位員工享受

（3）保險：按國家規(guī)定和乙方要求購買

……3.2乙方應按月支付外派人員的工資及福利，支付方式為__________。3.3如有加班，按乙方規(guī)定支付加班費。四、管理和考核

4.1外派人員的工作管理和考核由乙方負責，甲方應給予必要的協助。4.2乙方應建立健全外派人員的工作考核制度，確保外派人員的工作質量和效率。4.3乙方應定期向甲方反饋外派人員的工作表現，如有問題，甲方有權要求乙方及時處理。五、保密條款

5.1雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2外派人員應遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術秘密。六、違約責任

6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按時支付外派人員工資及福利的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應付金額的__________%。七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________

法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.外派人員名單

2.外派人員資質證明

3.工資福利標準明細

4.保險購買證明

5.保密協議

6.考核制度說明

7.加班費計算公式

8.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定外派足夠數量或不符合要求的勞務人員，或未按約定提供必要協助。

2.乙方未按時支付外派人員工資、福利或加班費。

3.乙方未按約定購買或補交外派人員保險。

4.乙方未按約定進行外派人員考核，或未及時反饋外派人員工作表現。

5.雙方未按約定保密協議內容，泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密。三、法律名詞及解釋：

1.外派勞務人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員，為乙方提供專業(yè)勞務支持。

2.工資：外派人員為提供勞務所得到的報酬。

3.福利：包括社會保險、公積金、帶薪年假等。

4.保險：為外派人員購買的人身意外傷害保險、健康保險等。

5.加班費：外派人員在法定工作時間之外提供勞務的報酬。

6.違約金：違反協議約定應支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.外派人員不足或不符合要求：甲方應按約定及時補充或更換，確保滿足乙方需求。

2.工資福利支付延遲：乙方應按時支付，如確有困難，應與甲方協商延期支付事宜。

3.保險購買或補交問題：乙方應按約定購買或補交，確保外派人員權益。

4.考核制度不明確：乙方應完善考核制度，明確考核標準和流程。

5.保密協議泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并嚴格執(zhí)行。五、所有應用場景：

1.建筑工程公司向施工項目的外包單位外