人力資源公司用工合同2024年

人力資源公司用工合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。2.甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有辦公用品、證件等物品，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。2.雙方在合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。九、合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方工作成果證明（如有）7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。6.雙方未按約定解除/終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利待遇，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷認(rèn)定和賠償。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同解除/終止糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利