2024版園長(zhǎng)聘用合同范本

2024版園長(zhǎng)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)園所的全面工作，組織實(shí)施甲方?jīng)Q定的各項(xiàng)方針政策，確保園所的正常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行園長(zhǎng)職責(zé)，努力提高園所的教育教學(xué)質(zhì)量，注重園所文化建設(shè)，提升園所的整體形象。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保園所的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密文件、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.保密協(xié)議

8.園所教育教學(xué)計(jì)劃

9.園所運(yùn)營(yíng)管理方案二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密文件、內(nèi)部資料等

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利待遇

5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益

6.甲方違反合同約定，單方面解除合同三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.園長(zhǎng)：負(fù)責(zé)園所全面工作，組織實(shí)施甲方?jīng)Q定的各項(xiàng)方針政策的人員。

3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

4.帶薪休假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享受的國(guó)家規(guī)定的休假。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，扣除相應(yīng)違約金。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即解除合同，追究相應(yīng)法律責(zé)任。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密文件、內(nèi)部資料等：立即解除合同，追究相應(yīng)法律責(zé)任。

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)及時(shí)解決，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

6.甲方違反合同約定，單方面解除合同：乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為幼兒園、早教機(jī)構(gòu)等教育企業(yè)，乙方為具有園長(zhǎng)資格的人