簡化勞動合同范本保險行業(yè)

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月____日前。第四條保險福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方因病、因公受傷等原因需要休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方勞動合同解除/終止證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。3.乙方：指在甲方指導(dǎo)下從事工作的勞動者。4.工資：乙方為提供勞動力而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，實行的一種社會福利制度。6.經(jīng)濟補償：甲方提前解除合同時，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可考慮調(diào)整乙方工作崗位。2.問題：乙方因故需要請假，導(dǎo)致工作進度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，安排合適的時間補回工作進度。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費等，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。