環(huán)保行業(yè)研究員崗位合同

環(huán)保行業(yè)研究員崗位合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)研究員崗位招聘一名專業(yè)研究員，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的招聘，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方環(huán)保行業(yè)研究員，其主要工作內(nèi)容包括：（1）進行環(huán)保行業(yè)的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及行業(yè)發(fā)展趨勢研究；（2）參與環(huán)保項目的策劃、申報及實施工作；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行研究員職責，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方提前終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明或相關(guān)經(jīng)驗證明4.乙方體檢報告5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司研究員職責說明8.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合約定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研究員：從事科學研究、數(shù)據(jù)分析等工作的人員。3.環(huán)保行業(yè)：涉及環(huán)境保護、污染防治、資源綜合利用等領(lǐng)域行業(yè)的總稱。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：合同雙方對對方提供的保密信息予以嚴格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓、指導，設(shè)定改進期限，如仍無改善，根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時依法解除合同。3.泄露保密信息：立即啟動應(yīng)急預案，采取補救措施，如涉及嚴重違約，依法追求乙方責任。4.違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度：依據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如涉及嚴重違約，依法解除合同。5.甲方未按時支付薪酬福利：及時支付應(yīng)付款項，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供約定工作條件：及時調(diào)整改善工作條件，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)研究員開展研究工作。2.乙方具備環(huán)保行業(yè)研究背景和能力，尋求與甲方建立勞動關(guān)系。3.雙方就合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、保密條