小型醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)勞動合同樣本

小型醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。1.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方從事的工作符合健康要求。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__天書面通知乙方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自動終止。六、違約責(zé)任第六條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、福利的200%。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月的工資。七、爭議解決第七條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康檢查報告5.社會保險繳納證明6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，屬于違約行為。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)，泄露甲方機(jī)密信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。6.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)，泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方