電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本新

電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需變更、解除或終止合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面申請(qǐng)，并協(xié)商達(dá)成一致。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.違約金收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，自合同生效之日起至約定的期限屆滿日止的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照約定時(shí)間繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者