【S健身發(fā)展現(xiàn)狀與完善策略（含問卷）6200字（論文）】

目錄TOC\o"1-3"\h\u32435摘要 摘要健身房以其獨特的品質和服務贏得了大眾的青睞，并且很快就占據(jù)了市場。健身中心作為全民健身服務系統(tǒng)的一個重要組成部分，對于擴大健身人群、增加社會就業(yè)具有積極意義。本文采用文獻資料、問卷調查、數(shù)理統(tǒng)計等多種方法，對S健身運動的發(fā)展狀況進行了調查、分析，并據(jù)此提出自己的建議，促進其健康發(fā)展。關鍵字：S健身；健身房；發(fā)展1前言隨著生活節(jié)奏的不斷加快，人們工作時間的增加，對運動的重視程度也逐漸降低，健身場地的數(shù)量也隨之增多，健身中心的迅速發(fā)展也表明了人們對身體健康的重視?，F(xiàn)在，人們越來越重視身體的健康，體育鍛煉也是一種普遍的、健康的生活方式。體育活動不但會對人體的健康造成一定的影響，也會對人體的心理健康起到一定的促進作用。運動可以有效地促進人們的身體健康，減少慢性病發(fā)生的危險，同時也可以減輕人們的精神壓力，改善他們的負面情感經(jīng)歷，延緩他們的認知能力下降，增強他們的自尊心，防止他們的精神疾病，從而提高他們的生活質量。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國人民只要到了40歲這個階段，身體素質顯著下降，其中很大一部分是年輕人忙于工作，缺乏鍛煉導致身體素質下降。伴隨著健身行業(yè)的迅速發(fā)展，有必要對S健身的發(fā)展現(xiàn)狀進行研究和分析，今后能更好的為S健身發(fā)展提出意見，以形成S健身發(fā)展的良性循環(huán)。2研究對象與方法2.1研究對象研究對象是S健身2.2研究方法2.2.1文獻資料法根據(jù)研究內容需要，本文以書籍、中國知網(wǎng)等一系列理論數(shù)據(jù)為研究奠定了堅實的基礎。2.2.2問卷調查法本研究以S健身教練及健身俱樂部成員為對象，設計問卷，以S健身發(fā)展狀況為調查對象。向教練共發(fā)出40份調查問卷，38份，回收率95%。本研究共向會員發(fā)出150份調查問卷，其中150份回收率為100%。2.2.3邏輯分析法本文在研究中主要運用歸納、演繹、綜合分析等邏輯方法，對S健身發(fā)展現(xiàn)狀進行分析、歸納、整理和探討。2.2.3數(shù)理統(tǒng)計法對調查所獲得的數(shù)據(jù)進行了常規(guī)數(shù)理統(tǒng)計，全部數(shù)據(jù)均通過計算Excel數(shù)據(jù)處理軟件進行統(tǒng)計處理。3研究結果與分析3.1S健身健身房的基本情況分析3.1.1S健身的面積、器材、基礎設施情況通過調查得知目前S健身健身房的建筑面積很大，達到360m2，能夠滿足人們日益增長的健身需求。S體育館和職業(yè)會所的專業(yè)場館和器材都不同，任何體育項目都需要先進的防護和訓練設施。并與技術和許多先進的訓練設備和方法的發(fā)展也被應用于日常訓練。劃船器、健美車、健步機、跑步機、美腰機都是會員在進行練習時所需要用到的器械，已成為體育發(fā)展的重要標志。據(jù)調查，S健身擁有劃船器、健美車、健步機、跑步機等訓練設施。3.1.2S健身的會員數(shù)量及私教購買情況從表1中得知，S健身健身房的會員數(shù)量還是比較多的，普通會員主要是占到了70%，高級會員占到了18%，至尊會員占到了12%。普通會員主要是針對一些簡單的訓練，大多數(shù)都是白領以及學生來辦卡，他們的目的主要是消磨時光以及強身健體，高級會員主要是一些商務人士辦卡的比較多，而至尊會員不止是身份尊貴，享受的會員福利是不一樣的。當然同時也會出現(xiàn)私教購買會員的情況。3.2S健身教練指導情況3.3.1S健身教練性別、年齡從上表中得知，在性別上，其中女性占79%，男性占21%。造成男女嚴重失衡的原因有：第一，是受傳統(tǒng)觀念的熏陶，認為蹦跳是女人的事情，女人就是要追求完美，男人沒有這種必要性。此外，大多數(shù)女性參與者不喜歡和男人一起跳操。第二，從動作模式的角度來看，有氧運動是指身體動作和音樂相結合的一種方式，而在運動中，女人比男人更容易掌握動作。只有在大部分女性取得進展時，才能得到教練的指導來代替新的動作，導致男性無法跟上。隨著時間的流逝，運動的節(jié)奏失去了興趣和跳躍。表3S健身教練性別調查統(tǒng)計表(n=38)年齡23歲及以下23-30歲30-40歲41歲以上人數(shù)32564（%）7.865.715.710.8從表3中得知，S健身教練的平均年齡為23歲，大約百分之六十五的教練年齡為23到30歲之間，百分之十五左右的教練年齡為30到40歲之間，百分之十一左右的教練年齡為41歲，運動教練的特性符合S的年齡結構。年輕人充滿活力，熱情，學習能力強，對保持健康有很大的幫助。然而，S的健身教練普遍年紀較小，而老S的健身教練經(jīng)驗不足也是值得關注的問題。老S的健身教練，因為多年的教學和訓練，不能和S的年輕教練相比，更不適合普及健身的深層含義。3.3.2S健身教練學歷情況以及資格證書等級情況學歷是S健身教練文化素養(yǎng)的重要標志，也是其受過正規(guī)教育程度的標志。盡管教育程度并不能完全反映出教師的教學能力，但教師的素質較差，缺乏專業(yè)的理論知識和全面的知識結構，就難以引導健身人員進行科學的、正確的、持續(xù)的運動。表4S健身教練的學歷調查統(tǒng)計表(n=38)學歷人數(shù)比例（%）高中及以下410.5?？?15.8本科在讀923.6本科1539.5碩士及以上410.6從表4中得知，S健身中心健身S健身教練學歷較高，有4名初中及以上學歷，約為百分之十；其中6名具有本科學歷，占全部受訪人員的百分之十五左右；其中，本科學歷及以上學歷者9名，占全部受訪人員的百分之二十三左右。據(jù)統(tǒng)計，百分之四十左右的教練為本科學歷，百分之十左右的教練為碩士及以上學歷。由此可見，S健身教練團隊的文化程度較高，這是大學生兼職工作的重要原因之一。第二，體育場館專任教師人數(shù)逐漸增加。究其原因，主要是近年來體育院校畢業(yè)生就業(yè)狀況不盡如人意。畢業(yè)后，他們從以前的兼職工作轉到兼職教師，這樣可以更好地充實S健身健身房的教練員隊伍，促進健身行業(yè)的健康、迅速發(fā)展。健身S健身教練的亞洲體適能證書和健身S健身教練國家職業(yè)資格證等可以從一個層面反映健身房的整體實力，直接影響健身房的品牌、運營效率和會員的吸引力。對S健身教練資格證書進行了調查。如表格5所示，亞洲的健身教練所占的比重要小于全民的健身教練。各類短期健身S健身教練均聘用了大批從事健美操的專業(yè)人士，但卻沒有國家體育總局的相關資質。而S健身教練的國家資格證書，也讓整個行業(yè)的影響力越來越大。不過在調查的過程中，S健身公司的S健身教練數(shù)量眾多，而且他們的資質也各不相同，其中不乏一些曾經(jīng)被曝出過一些非正規(guī)的培訓機構，聲稱只需要支付一定的費用就可以獲得相應的證書，而這種認證的真實性和可信性都非常的低。同時，也有一些S健身教練，在經(jīng)過了一些簡單的訓練之后，就開始了無證上崗，而且他們的資質和學歷都是偽造的。因此，并不能確保健身會員在聘用S健身教練后，其健康訓練項目的安全性與效果。3.3.3S健身教練的專項及工作年限表6S健身教練的專項調查統(tǒng)計表(n=38)專項人數(shù)比例（%）增肌1231.6減脂1026.3塑形718.4運動康復37.9綜合格斗615.8從表6中得知，大部分部S健身教練對增肌、減脂、塑形、運動康復和綜合格斗等方面的相關知識有一定了解，一般的問題可以得到解答。這個問題值得深思。從調查結果來看，S健身中心的綜合素質還需要進一步提升。S健身教練任教時間的長短用來衡量他或她的指導經(jīng)驗。工作時間越長的S健身教練越受到場館和會員的青睞，運動的氣氛就比較活躍。如表7所示，S健身教練在S健身訓練中有8名教齡不滿一年，這些群體大約占總體的比例為百分之二十一左右；占被調查S健身教練人數(shù)的39.4%；在3-5年的9人，占被調查S健身教練人數(shù)的23.6%；而教齡在5年以上的占被調查S健身教練人數(shù)的15.9%。因此，目前S健身健身房體操S健身教練隊伍普遍不足。3.3S健身房會員對課程的滿意情況3.4.1S健身會員對教練服務滿意度從表8中得知，目前S健身會員對于目前S教練服務的滿意程度并不高，對S健身中心的服務質量、服務層次、服務內容等都還處在初級階段，對服務質量的不滿意占百分之二十，有百分之五十二的會員對此表示非常不滿。3.4.2S健身會員對基礎設施使用滿意度從表9中得知，絕大多數(shù)會員都持不滿意態(tài)度，S健身會員對于基礎設施的滿意程度并不高，絕大多數(shù)會員都持不滿意態(tài)度，因場地面積小、形式單一、裝修檔次、環(huán)境品位、設備品質等問題，導致健身房不利于市場的健康的快速的發(fā)展，從而基礎設施在短期內不會有大的改善。3.4.3S健身私教會員對私人教練課程服務滿意度從表10中得知，S健身房私教會員對私人S健身教練課程服務絕大多數(shù)會員都持不滿意態(tài)度。S的私人健身運動在全國范圍內發(fā)展得很好，高盈利對其發(fā)展的影響也很大。但是服務方面確是不盡人意。而且因為健身房的發(fā)展還不夠成熟，所以很多人都會選擇去做健身這一行業(yè)的工作。這與之前健身房之中，S健身教練年輕化，S健身教練教齡的年輕化有著必然聯(lián)系。3.4.4S健身私教會員對團課教練課程服務滿意度從表11中得知，S健身房私教會員對團課S健身教練課程服務大多數(shù)會員都持不滿意態(tài)度。整體情況跟私人課程表現(xiàn)差異不大。這主要在于團課開設時間不久，整體課程設計不夠完善，同時S健身的管理人員對發(fā)展團隊不太重視，這直接導致參與會員整體的體驗感不是很好，在其后期的發(fā)展經(jīng)營時，應該將課程作為重點。4結論與對策4.1結論4.1.1健身房的健身教練的整體素質較低。S健身房健身S健身教練大部分來自體育院校的大學生或畢業(yè)生，盡管他們的教育水平很高，職業(yè)素養(yǎng)也很高，但是由于沒有專門的健身課程，所以他們所接受的專業(yè)知識常常是一模一樣的。大多是從體育健身教練缺乏內容和教學方法的創(chuàng)新。它會導致健身房會員流失，吸引健身房會員的能力低下最終影響健身房的發(fā)展。4.1.2健身房健身房的基礎設施建設是不完整的。S健身的大多數(shù)健身房不僅規(guī)模小，而且形式單一。此外，健身房商店的裝修質量、環(huán)境質量和設備質量都存在一些問題。健身房基本上處于自發(fā)封閉狀態(tài)，缺乏溝通和交流，健身房在健身和娛樂設施方面較為匱乏，如健身房提供私人健身教練、私人營養(yǎng)師和健身房等體育保健服務。4.1.3S健身健身房的中間層開發(fā)管理基本能滿足市民的健身需求，但法律、法規(guī)建設滯后。在健身房的健身房更全面，但收斂不突出的特點，沒有自己的產(chǎn)品研發(fā)部，最終導致價格水平已經(jīng)成為健康健身房的會員是最重要的選擇，其中最關鍵的是，同時也是造成某些體育館激烈競爭的主要原因；S健身房的運營人員中，懂得運動和管理的人并不多。4.2對策4.2.1轉變健身房的管理理念，提高管理人員的業(yè)務素質。S健身健身房屬于民營企業(yè)，目前正處于健身市場發(fā)展的初級階段，健身房的管理應該走出幻想和不切實際的想象，而不僅僅是盲目追求最大的利益，而應該是健身房的長遠發(fā)展。通過網(wǎng)絡營銷和網(wǎng)絡營銷的方式，可以有效地解決健身房的日常運營問題，同時也是長期的廣告宣傳、營銷和專業(yè)訓練的關鍵。對于健身房經(jīng)理的職業(yè)素質，體育企業(yè)必須更新經(jīng)營理念，借鑒國外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗，不斷提升經(jīng)營管理水平，不僅有利于健身房的完整性以及很強的管理機制的建設，最重要的是改變健身房的經(jīng)營理念，提高健身房的素質和服務水平，為廣大健身房留下了深刻的印象，從而為健身房的長久經(jīng)營發(fā)展打下穩(wěn)固的堅實基礎。當前，我國的健身產(chǎn)業(yè)已形成多個細分市場，其內部競爭壁壘較低。但是，在十余年的發(fā)展過程中，已經(jīng)形成了一個基本的產(chǎn)業(yè)結構和行業(yè)結構，再加上其自身的特殊性，使其在新的領域中所面對的障礙也越來越大。但是，在這個行業(yè)發(fā)展的過程中，難免會有各種各樣的人，其中不乏投機取巧之輩，對整個行業(yè)的發(fā)展造成了很大的影響。行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，都在激烈的競爭中，各大企業(yè)為了保持更好的市場占有率，必然會加快行業(yè)的重組。要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展，必須建立健全的市場競爭與退出機制。4.2.2改善健身房的基礎設施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。基礎設施的優(yōu)劣和環(huán)境的質量是健身房發(fā)展的先決條件。隨著人民的生活水平和各項基礎建設的日益完善，人們有更多的機會去參加體育活動。而運動則是為了增強人們的體質，讓人們更加愿意參加體育活動。體育活動不但可以對人體造成一定的影響，也可以對人體的心理健康起到一定的促進作用，使人的心理承受力和精神品質得到改善。體育活動既可以增強人的體質，又可以促進人的精神和精神的發(fā)展。運動可以有效地促進人們的身體健康，減少慢性病發(fā)生的危險，同時也可以減輕人們的精神壓力，改善他們的負面情感經(jīng)歷，延緩他們的認知能力下降，增強他們的自尊心，防止他們的精神疾病，從而提高他們的生活質量。在現(xiàn)有的現(xiàn)場條件下，主要有以下幾點：一是增加通風，保證空氣流通。根據(jù)不同季節(jié)的溫度調節(jié)房間的溫度，使會員在冬天不覺得冷，夏天不覺得熱。海灣加強體育場館的清潔保養(yǎng)工作。二是健身房的服務人員應確保地面清潔，并使運動前所需的設備有序、合理4.2.3完善政策法規(guī)。完善政策法規(guī)。要從宏觀管理上建立和完善獨立管理的獨立實體，建立多方位的監(jiān)督職能。政府出臺了有關體育市場的政策法規(guī)，確定了體育產(chǎn)業(yè)的資質。建立規(guī)范行為的強制性行為，造成管理混亂、管理職責不清、產(chǎn)業(yè)標準不規(guī)范，收費不合理，布局不合理。根據(jù)S健身的規(guī)定，地方體育行政部門要結合本地區(qū)（系）的健美操管理實際情況。

參考文獻[1]梁培會，閔欣欣，尹丹，夏正清.松江大學城大學生健身現(xiàn)狀的調查與策略研究[J].體育科技文獻通報，2019，(12)：13-14.[2]張瑜.關于湛江市私人教練從業(yè)現(xiàn)狀的調查[J].體育科技文獻通報，2020，(08)：92-93.[3]李雁.鹽城市商業(yè)健身房發(fā)展現(xiàn)狀的調查研究[J].體育世界(學術版)，2020，(02)：12-14.[4]王洋.運城市經(jīng)營性健身房發(fā)展現(xiàn)狀調查研究[J].當代體育科技，2021，(33)：179-180.[5]謝博宇.成都市商業(yè)健身房發(fā)展現(xiàn)狀的調查研究[D].成都體育學院，2020.[6]王中元，張原振.徐州市商業(yè)性健身房發(fā)展現(xiàn)狀調查與研究[J].當代體育科技，2019，(24)：150-151.[7]劉華森.西安市健身房經(jīng)營現(xiàn)狀的分析[J].品牌(下半月)，2019，(06)：46.[8]湯婕.重慶市健身房的現(xiàn)狀調查及發(fā)展對策研究[D].重慶大學，2019.[9]王楊.張家口市區(qū)健身房發(fā)展現(xiàn)狀的調查研究[D]