游戲柔道教練勞動(dòng)合同模板

游戲柔道教練勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方游戲柔道教練，負(fù)責(zé)游戲的柔道教學(xué)、訓(xùn)練及比賽等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員技能水平。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類比賽、活動(dòng)，不得無故缺席。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方參加比賽、活動(dòng)期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方補(bǔ)貼。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人部分。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工關(guān)懷、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，勞動(dòng)合同依法被解除。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方比賽活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照合同約定扣除相應(yīng)的工資，并考慮解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違法行為，若造成損失，要求乙方賠償，并考慮解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議：立即要求乙方停止違法行為，若造成損失，要求乙方賠償，并考慮解除合同。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)與乙方溝通，若乙方仍繼續(xù)此類行為，按照合同約定扣除相應(yīng)的工資，并考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方