生產(chǎn)操作工勞動(dòng)合同范本

生產(chǎn)操作工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事生產(chǎn)操作工崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事生產(chǎn)操作工崗位，具體崗位職責(zé)如下：（1）按照生產(chǎn)計(jì)劃和操作規(guī)程完成生產(chǎn)任務(wù)；（2）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；（3）保持工作環(huán)境整潔，做好安全防護(hù)工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.生產(chǎn)操作規(guī)程5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方未按照生產(chǎn)操作規(guī)程工作，導(dǎo)致生產(chǎn)事故。3.乙方未遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、曠工等。4.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.生產(chǎn)操作工：在生產(chǎn)線上從事操作工作，保證生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對(duì)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件等個(gè)人資料。解決辦法：通知乙方立即提供，否則暫停辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方未按照生產(chǎn)操作規(guī)程工作，導(dǎo)致生產(chǎn)事故。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)重者暫停工作，直至事故調(diào)查結(jié)束。3.問(wèn)題：乙方未遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、曠工等。解決辦法：按照公司規(guī)章制度給予警告、罰款等處分。4.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：及時(shí)支付，若甲方原因?qū)е逻t延支付，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為生產(chǎn)操作工崗位招聘員工。2.乙方希望獲得生產(chǎn)操