外聘高級管理人員合同模板

外聘高級管理人員合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（以下簡稱“外聘高級管理人員”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的外聘高級管理人員，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方外聘高級管理人員的事宜，簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同期限]，自合同生效之日起計算。2.本合同期滿前[填寫提前通知期限]，一方如需續(xù)簽，應(yīng)書面通知另一方，雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。二、外聘高級管理人員的職責(zé)1.乙方作為甲方外聘高級管理人員，應(yīng)全面負責(zé)甲方[填寫負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍]的工作，并服從甲方的管理和監(jiān)督。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、內(nèi)部管理制度以及國家相關(guān)法律法規(guī)，認真履行職責(zé)，努力提高甲方業(yè)務(wù)水平和管理水平。三、外聘高級管理人員的權(quán)益1.薪酬：乙方按照甲方制定的薪酬體系享有相應(yīng)的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。2.福利：乙方享有甲方規(guī)定的福利政策，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供[填寫培訓(xùn)內(nèi)容]等方面的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作能力。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同解除和終止1.本合同提前解除或終止的，雙方應(yīng)書面確認。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并按照甲方要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。3.合同解除或終止后，乙方對甲方仍承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密等。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方公司章程3.甲方內(nèi)部管理制度4.甲方薪酬體系5.甲方福利政策第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（以下簡稱“外聘高級管理人員”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（以下簡稱“第三方主體”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的外聘高級管理人員，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方外聘高級管理人員的事宜，簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。同時，甲方作為雇主，依據(jù)本合同約定，主導(dǎo)乙方的職責(zé)、權(quán)益以及違約責(zé)任等。一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，滿足甲方對乙方的要求。2.丙方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方外聘高級管理人員的職務(wù)。二、第三方主體權(quán)益1.丙方應(yīng)按照甲方制定的薪酬體系向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇，并負責(zé)代扣代繳乙方所需繳納的各項稅費。2.丙方應(yīng)負責(zé)處理與乙方簽訂合同所產(chǎn)生的相關(guān)費用。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對外聘高級管理人員的職責(zé)進行調(diào)整，并要求乙方予以執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對外聘高級管理人員的薪酬待遇進行調(diào)整。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)及合同期滿后要求丙方提供乙方的相關(guān)服務(wù)記錄、業(yè)績報告等。四、乙方違約及限制條款1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方公司章程3.甲方內(nèi)部管理制度4.甲方薪酬體系5.甲方福利政策第三方主體介入的意義和目的：第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，介入本合同有助于甲方更好地管理和控制乙方的職責(zé)和權(quán)益。第三方主體可以提供專業(yè)的人才篩選、培訓(xùn)和薪酬管理等服務(wù)，確保乙方具備甲方所需的資質(zhì)和經(jīng)驗，從而提高甲方的業(yè)務(wù)水平和管理水平。同時，第三方主體可以協(xié)助甲方處理與乙方簽訂合同所產(chǎn)生的相關(guān)費用，減輕甲方的行政負擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為雇主，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方能夠按照甲方的要求履行外聘高級管理人員的職責(zé)，并保障甲方的權(quán)益。通過本合同，甲方可以對外聘高級管理人員的職責(zé)、權(quán)益以及違約責(zé)任等進行詳細約定，以維護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營策略等。同時，甲方可以依據(jù)本合同約定，調(diào)整乙方的職責(zé)和薪酬待遇，以適應(yīng)實際業(yè)務(wù)需要。在此基礎(chǔ)上，甲方可以充分利用第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的管理效率和業(yè)務(wù)競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（以下簡稱“外聘高級管理人員”）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（以下簡稱“第三方主體”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的外聘高級管理人員，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方外聘高級管理人員的事宜，簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。同時，乙方作為外聘高級管理人員，依據(jù)本合同約定，主導(dǎo)自身的職責(zé)、權(quán)益以及甲方的違約責(zé)任等。一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，滿足甲方對乙方的要求。2.丙方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方外聘高級管理人員的職務(wù)。二、第三方主體權(quán)益1.丙方應(yīng)按照甲方制定的薪酬體系向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇，并負責(zé)代扣代繳乙方所需繳納的各項稅費。2.丙方應(yīng)負責(zé)處理與乙方簽訂合同所產(chǎn)生的相關(guān)費用。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對外聘高級管理人員的職責(zé)進行調(diào)整，并要求甲方予以執(zhí)行。2.乙方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對外聘高級管理人員的薪酬待遇進行調(diào)整。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)及合同期滿后要求丙方提供乙方的相關(guān)服務(wù)記錄、業(yè)績報告等。四、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露乙方的個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更乙方的職責(zé)和薪酬待遇，除非經(jīng)乙方同意。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方公司章程3.甲方內(nèi)部管理制度4.甲方薪酬體系5.甲方福利政策乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為外聘高級管理人員，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保甲方能夠充分理解和尊重乙方的權(quán)益。通過本合同，乙方可以對外聘高級管理人員的職責(zé)、權(quán)益以及甲方的違約責(zé)任等進行詳細約定，以保障自身的合法權(quán)益。同時，乙方可以依據(jù)本合同約定，調(diào)整自身的職責(zé)和薪酬待遇，以適應(yīng)實際業(yè)務(wù)需要。在此基礎(chǔ)上，乙方可以充分利用第