2024版美團(tuán)騎手勞動(dòng)合同樣本

2024版美團(tuán)騎手勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：美團(tuán)騎手乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同主體1.甲方為美團(tuán)騎手，乙方為甲方的注冊(cè)騎手。2.甲方地址：【地址】。3.乙方地址：【地址】。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.試用期為：【起始日期】至【終止日期】。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和要求，為用戶(hù)提供外賣(mài)配送服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的指揮和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保用戶(hù)權(quán)益。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】。2.乙方按照甲方的安排執(zhí)行輪班制度，享有法定的休息休假權(quán)益。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。2.乙方的基本工資為：【元/月】。3.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況確定。4.乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月【日期】前支付上月工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方在工作中造成重大過(guò)失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：美團(tuán)騎手乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得報(bào)酬的公民。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者相互了解對(duì)方的適應(yīng)性而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，如何解決？解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方未按照約定提供服務(wù)，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資和獎(jiǎng)金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照保密協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合