2024版崗位聘用合同范本

2024版崗位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事相關(guān)工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位和職責(zé)

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并根據(jù)甲方的要求，完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。

3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方同意，甲方可以根據(jù)國(guó)家政策和乙方的實(shí)際情況，提供其他的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件

8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

9.合同解除或終止證明文件

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。

4.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。

6.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。

7.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用的單位。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。

4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

6.保密義務(wù)：雙方在合同中約定的對(duì)特定信息予以保密的義務(wù)。

7.爭(zhēng)議解決：雙方在合同中約定的解決合同爭(zhēng)議的方式和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。3.問題：甲方未按合同約定支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.問題：甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方生命安全和身體健康。6.問題：雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.問題：雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。

2.事業(yè)單位與工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。

3.