臨時工作人員的管理2024年

臨時工作人員的管理2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工作人員）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作機(jī)會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，完成甲方安排的臨時工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2乙方的工作報酬支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），每月____日支付。第四條社會保險

4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體保險項(xiàng)目按照國家和地方政策執(zhí)行。

4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，不得隨意損壞。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任

7.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付報酬的____%。

7.2乙方未按照本合同約定完成工作的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的____%。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時工作人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.社會保險繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.甲方公司勞動保護(hù)設(shè)施說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付或未支付。

2.乙方未按照合同約定完成工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為工作質(zhì)量不符合甲方要求或工作進(jìn)度嚴(yán)重拖延。

3.乙方違反保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。

4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供或提供的設(shè)施不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。

2.臨時工作人員：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事非全日制工作的勞動者。

3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外傷害、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)施的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)，必要時甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：甲方遲延支付或未支付乙方勞動報酬。

解決辦法：乙方可以催告甲方支付，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付，否則乙方可以解除合同并要求違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施。

解決辦法：甲方應(yīng)及時提供勞動保護(hù)設(shè)施，否則乙方可以拒絕工作，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)臨