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最新停薪留職協(xié)議書(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司,乙方是甲方的正式員工,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方停薪留職事項達(dá)成如下協(xié)議:一、停薪留職期限1.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年,自協(xié)議生效之日起計算。2.乙方在停薪留職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保持與甲方的聯(lián)系,及時匯報個人情況。二、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間,甲方不予支付工資。2.乙方停薪留職期間,不再享受甲方提供的福利、補(bǔ)貼等待遇。3.乙方停薪留職期間,應(yīng)自行繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。三、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后,乙方如需繼續(xù)停薪留職,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,并經(jīng)甲方同意后簽訂新的停薪留職協(xié)議。2.停薪留職期滿后,乙方如需恢復(fù)工作,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,并經(jīng)甲方同意后,按照甲方的招聘程序重新入職。3.停薪留職期滿后,乙方未提出書面申請或甲方未同意的,本協(xié)議自動終止,乙方不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。四、保密條款1.乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。2.本協(xié)議的解除或終止,不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.乙方社會保險手冊復(fù)印件8.乙方住房公積金手冊復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方在停薪留職期間接受其他公司的工作邀請,與甲方構(gòu)成競業(yè)限制違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方恢復(fù)工作機(jī)會。5.任何一方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,具有合法營業(yè)執(zhí)照或其他主體資格的單位。2.乙方:指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.停薪留職:指員工在保留職位的前提下,暫時停止工作并停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制:指員工在離開甲方后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作,以防止泄露甲方商業(yè)秘密的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在停薪留職期間如需恢復(fù)工作,應(yīng)及時與甲方溝通,按照甲方招聘程序重新入職。2.乙方如遇到個人社保、公積金問題,應(yīng)及時與甲方人事部門溝通,按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方如違反競業(yè)限制約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方如未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利,乙方有權(quán)要求甲方支付,并按照法律規(guī)定追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.員工因個人原因需要暫時停止工作,但希望保留職位。2.員工因家庭原因需要暫時停止工作

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