醫(yī)院個人培訓總結（合集9篇）

第第頁醫(yī)院個人培訓總結（合集9篇）你對參加醫(yī)院的個人進修有何感受及體會？總而言之。以下是我為大家收集整理的醫(yī)院個人培訓總結，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。醫(yī)院個人培訓總結第1篇懷著激動與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是激勵，更加添了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的充足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去諳習、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供給一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會碰到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有本領，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最緊密，應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，充足他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者加添戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道：沒有規(guī)定，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的整治。《護士與法》使我們加強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐性、責任心，這樣才能提高本身的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。通過這次培訓，我還認得到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有緊要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記本身是一名救死扶傷的白衣天使。護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的引導，我有信念做好護理工作，走本身選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣闊病患奉獻本身的青春與熱誠。來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次變化，是從同學到醫(yī)生的變化，更是從單純的學校生活到社會生活的變化。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去諳習，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供給一次寶貴的培訓機會。20年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認得。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關學問，了解到了以后在工作中會碰到的常見問題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進展作更大的努力。在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待本身要自信。他剖析得特別透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐性、責任心、忠心，這樣才能提高本身的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求本身，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)定，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供給了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。通過為次崗前培訓，我還認得到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有緊要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地掛念他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護本身，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提示，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛供給處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更緊要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高本身!醫(yī)院個人培訓總結第2篇20XX年08月16日，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視，院領導就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范，護理常規(guī)操作、防備院感等進行了深入的講解，我從中學到的學問終生受益的，我的心得體會如下：一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認得有了進一步的提高，為把我們培育成一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有本領，有水平的護士奠定了良好的基礎，作為護士肯定要細心，有愛心、耐性、有責任心，這樣才能提高本身的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。作為一名護士，我認為應當有高度的責任心和自動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的布置，接受批判，還應當有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最緊密，加強溝通技巧中，我們應當予以親人般的關懷，時刻了解他們的需要，充足他們的需求，為病者分憂。二、通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時肯定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護搭配默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術操作原則”全心全意為人民服務，一切以病人為中心，在工作中嚴格求本身，工作自動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高本身的業(yè)務水平和專業(yè)技術學問。三、護士在醫(yī)院感染防備和掌控中擔負緊要的角色。防備和掌控醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的一項特別緊要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重點損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最緊密，幾乎全部的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的進展歷史證明在醫(yī)院感染的防備掌控中護理是主力。四、加強醫(yī)患溝通，如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關系，是醫(yī)療服務中不可回避的緊要問題，只有把握好醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關系，把醫(yī)患關系搞好了才能削減不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅加強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務人員的威信。常言道：三分治療，七分護理。我們應當和患者多溝通，用微笑為病人服務，在與病人溝通時要講究語言藝術，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關愛。端正的儀表，我們的護理質量，給患者加添戰(zhàn)勝疾病的信念，使我們單調枯燥的工作更加有意義。今日給我最最深的體會是趙老主任的教育，句句讓我牢記在心，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應擅長和病人交流，做好有關疾病的健康學問宣揚教育，切實為病人解決實際問題，同時應敬重患者，重視服務態(tài)度和服務質量的提高。短短兩天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論學問，共享了一些保貴的臨床閱歷，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對將來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限酷愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。醫(yī)院個人培訓總結第3篇一個人素養(yǎng)的提高僅靠學校學習的幾年是不夠的，在漫長的工作生涯中，必需認真學習，時刻關注行業(yè)的新學問、新技能，不斷更新學問，提高自身素養(yǎng)，才能拓展與外界信息交流的深度和廣度，才能成為一個崗位上不可替代的人，才能做到與時信息與時俱進。學習=學+習，所以說：有的人不知道復習，更不知道練習，所以一輩子沒出息；人要有學樂心，只有歡樂的學習才能建立歡樂的企業(yè)文化，也只有當學習充分樂趣時，學習才是有效的'?！安慌履悴粫?，只怕你不學，人與人最大的區(qū)分在于你會不會學習”。首先學習感恩，做一個懂得感恩的人，“感恩的人才不會埋怨，才負有責任感、使命感，才不會找客觀理由，才會自發(fā)的工作，才會管理者在與不在都一樣”。感恩的人是一個懂得如何孝敬長輩的人，歌手陳紅一首《?；丶铱纯础烦榱舜蠼中∠?，幫“媽媽刷刷筷子刷刷碗”警醒了極多國人，孝敬從點滴做起，孝敬從現(xiàn)在開始。一個懂得孝道的人，才會對企業(yè)忠誠!在這次院長培訓講課中，責任沒有對錯，只是看你選，這個世界永久是責、權、利相等的，你承當?shù)呢熑斡卸啻?，你所擁有的權利就有多大，你所獲得的利益也就有多大，在現(xiàn)實生活中以及工作中，責任常常被忽視，人們總是片面強調本領，一個員工本領強，當然是件好事，但是假如，他不樂意付出，他就不能為醫(yī)院制造更大的價值，我覺得這才是責任勝于本領的真正內涵。真正的責任心，是行動而不是語言，是需要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談論，而業(yè)績又是靠本領制造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華。制造真誠的愛心服務、環(huán)境，視患者為本身的親人，讓患者對醫(yī)院產生信任和充足，在親情化服務中要求醫(yī)務換位思考，察看本身的職責，探究親情化服務的作用，把患者當做最親的人，我們應做到“敬重患者、關愛患者、掛念患者”解決患者所需的困難。認真負責的做好醫(yī)療工作，服務好每一個病人，把愛人捧給患者!信任我們一個人一點一點的努力，會使友好的明天更加美好!醫(yī)院個人培訓總結第4篇8月5日我們傾聽了心理教育討論所首席心理咨詢師和培訓師老師關于醫(yī)德醫(yī)風的培訓。劉老師以詼諧幽默的語言，生動典型的事例，從社會、醫(yī)院、患者、家屬等多角度、多層面闡述了當今社會最受關注的醫(yī)患關系問題，以及他對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設和人生價值的獨到見解，告誡廣闊醫(yī)護人員要以“做事先做人，律人先律己，愛崗敬業(yè)，視病人如親人”的醫(yī)德作風嚴格要求本身，激勵大家要講修養(yǎng)，守紀律，常反省，勤學習，多溝通，始終懷著一顆感恩的心，救死扶傷，治病救人。通過學習使我受益非淺，我有幾點體會：第一、加強自身修養(yǎng)，努力探求理想完善的人格。醫(yī)德是醫(yī)之根本，在傳統(tǒng)思維方式中，醫(yī)生的職責是看“病”，醫(yī)生只需關注患者生的什么病、用什么藥、如何治療，至于治療態(tài)度是否生硬、治療動作是否粗暴、是否有不敬重病人或是漠視傷者傷痛之嫌，是其次于“病”的問題。如病人在醫(yī)生面前必恭必敬，醫(yī)生語氣粗暴地命令患者“站著、躺下去、衣裳掀起來”等現(xiàn)象早就見怪不怪。在臨床醫(yī)療中，醫(yī)者淡漠人性的表現(xiàn)還有諸如只重視軀體癥狀，忽視患者心理需求；重視生物學手段的治療，放棄諸如心理治療等其他手段；拒肯定患者作必要的溝通等。這暴露出醫(yī)界人文精神特別缺乏!醫(yī)術當然緊要，然而古往今來，大家都知道真正的大醫(yī)假如缺乏醫(yī)德的支持是難以成就的。也就是說醫(yī)術到達肯定程度，唯有醫(yī)德才能使其連續(xù)得以提升。無論東方還是西方的醫(yī)學道德理念，都把救死扶傷視為醫(yī)生的修身之術。翻開中華民族的醫(yī)學史，“醫(yī)本仁術”的理念世代相傳。從古至今，醫(yī)學對全部從醫(yī)者都有著嚴格的醫(yī)德要求，“醫(yī)非仁愛不可托，非廉潔不可信也”。醫(yī)學需要醫(yī)德，有如人需要空氣和魚需要水一樣。醫(yī)德的好壞直接影響到醫(yī)療質量的優(yōu)劣。首先醫(yī)德是提高醫(yī)療質量的必備條件，醫(yī)務人員要實現(xiàn)本身的神圣責任，必需深知本身對患者、對社會擔負的責任；必需在工作中對病人親切、憐憫、耐性、不冷不熱，不論職務高處與低處、貧富、美丑、男女老幼一律同等對待。其次，醫(yī)德是提高醫(yī)療質量的動力。醫(yī)生在工作中如自動與病人接觸，服務適時，親切暖和都會加添病人的信念和氣力，使病人削減顧慮，減輕苦惱，這對病人的治療和康復會起到醫(yī)療技術和藥物所起不到的作用。由此可見，醫(yī)生的醫(yī)德是與醫(yī)療技術，與醫(yī)療質量緊密相關的，是醫(yī)之根本。第二、加強醫(yī)患溝，通促進醫(yī)患和諧加強醫(yī)患溝通是順應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要?，F(xiàn)代醫(yī)學模式已從以醫(yī)療為中心變化為以病人為中心，即新型的“生物—心理—社會”醫(yī)學模式。醫(yī)患關系的形式絕大多數(shù)是以“相互參加型”的形式顯現(xiàn)，這種新型的醫(yī)患關系形式把醫(yī)者與患者置于公平的地位，要求醫(yī)方在供給醫(yī)療服務的同時，必須敬重患者，公平相待。醫(yī)患溝通是什么？讓我們先來了解什么是醫(yī)患關系，醫(yī)患關系就是醫(yī)生與患者的合作關系，共同面對的是疾病這一敵人。醫(yī)患溝通就是緩和這一關系的良藥，試想一下，假如醫(yī)患之間不能良好溝通，就無以發(fā)覺擅長偽裝的疾病真相。假如沒有良好的溝通，就無從建立信任。沒有信任，一切沖突由此而產生，病也就無從可治。醫(yī)患溝通需要多看，多問，多掛念，態(tài)度不冷不熱，語氣溫和。在醫(yī)療服務中，“看一看”的確是緊要的，由于當醫(yī)師凝視著病人時，你的眼神就會向病人傳遞著你的憐憫、溫馨和關愛。醫(yī)師對病人的憐憫和關愛，根本不用喋喋不休的嘮叨，一個微笑、一個眼神，一個愛意就被傳遞，溝通得以完成。在與患者溝通的過程中，很輕易的就了解了患者的基本情況，如年齡、性別、有無既往史、用藥否及用何種藥物，檢測前患者狀態(tài)、檢驗目的等。從而確信檢驗結果與臨床癥狀是否吻合，用以了解檢測結果的可信度。沒有溝通、不會溝通、溝通不恰當都在不同程度上加劇了醫(yī)患之間的緊張對立情緒。一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有責任感、具有對病人的關愛之心外，更緊要的是學會與人溝通。善待病人一個緊要原則就是“己所不欲，勿施于人。”凡事要站在病人的角度來考慮，那你就會贏得病人的愛戴。在疾病面前，生命無貴賤之分，更沒有身份的區(qū)分，神圣而崇高的白衣天使，永久把病人的生命和健康放在第一位，只有無條件的愛，才是真正的善待。從善待病人中予以醫(yī)務人員自身心靈的回報。對待病人，不管他是誰，諳習與不諳習，是官是民，都要秉持同樣的禮節(jié)和敬意，就像你期望從別人那里得到敬重一樣。善意地幫忙病人，正確處理醫(yī)患雙方關系，從而共享病人治愈康復后的歡樂，在事業(yè)中求得進展，在工作找尋到樂趣，慷慨付出，不求回報，必定會得到病人的愛戴。如孔子的同學子夏說：“君子敬而無失，與人恭而有禮。四海之內，皆兄弟也”。和諧醫(yī)患關系關鍵是我們醫(yī)務人員“敬而無失”“恭而有禮”，對病人服務到位，不出差錯，加強溝通，態(tài)度不冷不熱。只要我們醫(yī)方做好了，患者就會成為我們的“兄弟”。加強醫(yī)患溝通是要讓患者“看”得見醫(yī)務人員的醫(yī)療服務；“聽”得到醫(yī)務人員的醫(yī)療服務；“感受”到醫(yī)務人員的醫(yī)療服務。醫(yī)務人員通過多種形式與患者交流，更加學會敬重病人的權利。在予以他們良好服務的同時，讓患者看到、聽到、感受到醫(yī)務人員對他們的幫忙與關愛，使患方與社會亦更加敬重、理解、信任我們醫(yī)務人員。我們醫(yī)務人員在付出愛心的過程中，也將獲得體現(xiàn)自身價值與和諧快樂的心情與歡樂。第三、做人要懂得感恩佛法里說人有四種恩德必需報答：父母、師長、國家和眾生。我們今日所享有的一切，都是一切眾生努力才有的結果。所以要感謝全部的人。時常懷著感恩之心，時常想著別人的恩德，人才不會那么自私，不會有那么多的不滿和怨言，人才會活得高興，社會才會和諧，感恩醫(yī)院，我們生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作予以了我們生存的物質條件，工作還為我們供給了呈現(xiàn)人生價值的舞臺，醫(yī)院給了我們穩(wěn)定生活的保證，給我們供給了工作機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。作為醫(yī)務人員我們應感恩患者，患者是醫(yī)生成長的基石和成才的源泉，患者以生命相托是對醫(yī)生莫大的信任，作為醫(yī)生，“對患者要有感恩的心”。感恩患者是很多醫(yī)護人員以前從未想到的。由于“患者可以沒有醫(yī)院，醫(yī)院不能沒有患者”，患者是醫(yī)院存在的惟一理由!患者成就了我們的事業(yè)，使我們成為醫(yī)療專家?；赝幌?，任何偉大的醫(yī)生其身后都有極多個經過過失敗治療的患者。作為醫(yī)護人員，我們應當設身處地地為患者去著想，去體驗他們內心的需求與困苦，把他們當作伙伴，掛念他們的健康和生命的將來。感恩患者就是要求我們?yōu)槊恳粋€診治的患者供給最佳的人性化的醫(yī)療方案，用最小的花費叫患者獲得最好的回報，用最好的治療方法，使患者獲得最好的療效，用最好的服務使患者得到最大的心理勸慰。醫(yī)院的工作離不開醫(yī)護之間的搭配，離不開同事們的協(xié)調補位。我們從事的工作是辛苦，沒有假日，沒有輕閑，永久不知道下一個病人是什么樣的病情，也不知道會面臨何種風險。我們多年來積累的團結協(xié)作、相互補位、人人負責的團隊精神可以彌補我們閱歷的不足，可以減輕我們面對不可知風險的擔憂。感恩同事，全體的氣力幫忙我們可以從容面對任何困難；感恩同事，可以讓我們共同的事業(yè)更加輝煌。“感恩心做人，責任心做事”。懷感恩的心我們常有慈悲，懷感恩的心我們常有善舉，懷感恩的心我們常有內省，懷感恩的心我們會更早地“知天命”，我們能更理解人生。第四、要找準人生目標人生是一個過程，過程如何很大程度上取決于你選擇了一個什么樣的人生目標。比如我上學期間學習是為了應付各種考試，參加工作以后，就想如何把業(yè)務提高上來，根本沒有多想。在工作的二十幾年里，通過本身的努力，終究晉了主任醫(yī)師，卻驀地沒有了工作目標，認為一切萬事大吉，什么也不用做，什么也不用想了，可以安平穩(wěn)穩(wěn)的過好以后的日子。但當看到別人的生活質量都比本身高時，心里又感覺不平衡，也不知道本身想要什么樣的生活，覺得很茫然。現(xiàn)在通過學習才知道“大學之道、在明明德、在親民、在止于自善、知止而后有定、定而后能靜、靜而后能安、安而后能慮、慮而后能得、物有本末、事有終始、知所先后、則近道矣”所以不用羨慕別人取得什么樣的成就，獲得多少財富，過多么奢侈的生活，而本身要把“努力學習，積蓄氣力，努力工作，貢獻社會”做為本身的人生目標。醫(yī)院個人培訓總結第5篇懷著激動與驕傲的心情，作為一名剛畢業(yè)的大同學，我很榮幸地成為Xx醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院隊伍中的一員。懷著對社會的古怪心，對工作的熱誠，開始了本身人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去諳習、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供給一次寶貴的機會。X月x日到x日，我參加了護理部組織進行的為期四天的新員工崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會碰到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有本領，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道:三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最緊密，應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，充足他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者加添戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道:沒有規(guī)定，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》這一課使我們加強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐性、責任心，這樣才能提高本身的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。通過這次培訓，我還認得到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有緊要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記本身是一名救死扶傷的白衣天使。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的引導，我有信念做好護理工作，走本身選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣闊病患奉獻本身的青春與熱誠。蓮山課件護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的引導，我有信念做好護理工作，走本身選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣闊病患奉獻本身的青春與熱誠。醫(yī)院個人培訓總結第6篇本年度，依據(jù)護理學科進展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，訂立并落實病區(qū)培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成，我科護理人員整體素養(yǎng)也有了肯定的提高，達到培訓目標要求，也漸漸向規(guī)范化培訓邁進了一步。一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告知護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的高處與低處是保障病人安全的首要條件之一、護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內努力制造深厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。二、實行多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采納授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共舉辦了業(yè)務小講課12次，護理個案查房12次，基本技能培訓及專科技能培訓15項，急救學問及技能培訓4次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的搭配。三、設立培訓組織。由護士長擔負組長，護理骨干構成一支培訓組織。依據(jù)學科進展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把應用性、有效性作為培訓的目標。四、落實護士規(guī)范化培訓和連續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為2人，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理（常見?。５捎谂嘤査讲桓咭约芭嘤枌ο蟮倪M取心不強，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。表現(xiàn)在基礎學問不堅固結實，基本護理技能不嫻熟，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地方法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種.種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了肯定的成效。本年度護士“三基”理論學問達標率為99%，基本技能合格率100%。五、支持和激勵護士連續(xù)學習、努力提高專業(yè)學問水平，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習制造機會，使護士能了解護理學科的進展動態(tài)。定期組織人員學習國內外的先進護理閱歷，拓寬人員學問面。五、結合《優(yōu)質護理服務示范工程活動》和《三好一充足》活動，積極推動優(yōu)質護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，幫忙生活不能自理的病人完成生活護理，幫忙護士正確定位基礎護理，保證生活護理落實到位。六、不足的地方：1、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。2、護理人員精力有限、學習的自發(fā)性不高。3、缺乏新業(yè)務、新學問的開展。4、年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作閱歷，對安全護理存在肯定的風險。5、優(yōu)質服務部分工作未落實到位，護理人員配備不足，部分生活護理未能落實到位。醫(yī)院個人培訓總結第7篇我到XXX人民醫(yī)院工作已經2個多月了,x月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓會。由各科室主任和重要負責人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然只有短短X天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的情況有了肯定的了解，也對各個科室有了更深刻的認得。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結如下：一、夯實理論基礎，實踐中提高業(yè)務素養(yǎng)在本次培訓中，X主任向我們介紹了醫(yī)院的進展史、基本情況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的認得，對一些基本情況更加全面的了解。從X主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊進展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必需努力學習，勤于思考，豐富本身的專業(yè)學問，為日后的工作打好基礎。在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)學問，了解國家相關政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高本身的業(yè)務水平。二、學習醫(yī)院制度，嚴格按規(guī)章制度辦事俗話說“沒有規(guī)定，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必需認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室X主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，連續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認得，做到按章辦事。三、樹立團隊精神，為醫(yī)院進展貢獻氣力聽了各科室主任和重要負責人的培訓課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和進展前景都倍感信念。通過這段時間的學習，我已做好了準備，信任本身會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴格要求本身，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化自動服務的意識，為醫(yī)院的進展做出本身的貢獻。醫(yī)院個人培訓總結第8篇20XX年，我院的消防安全工作在縣委、縣人民政府的正確領導和縣衛(wèi)生局、縣消防大隊的引導下，緊緊圍繞改革、進展、穩(wěn)定的大局，堅持“防備為主，防消結合”的工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推動我院的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，連續(xù)保持近幾年來的良好勢頭，未我院正常醫(yī)療工作的開展和制造良好的消防安全環(huán)境供給了有力的保障，現(xiàn)將我院的消防安全工作情況總結如下：1、提高認得，加強組織領導我院領導對消防安全工作非常重視，作為一項常常性的緊要工作常抓不懈，定期召開消防安全工作會議，討論和布置有關工作，建立了以院長為首、聯(lián)合相關科室負責人構成的安全生產、消防安全領導小組，加強消防安全工作的管理，設專人負責，齊抓共管。做到工作有計劃、有布置、有總結、有獎懲。二、完善消防安全責任體系，推動消防安全責任制的落實為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防安全責任制，防備和削減火災危害，我院訂立了《醫(yī)院20XX年消防安全工作計劃》，院長與各科室主任簽訂了《醫(yī)院20XX年消防安全工作責任書》，健全管理組織，加強管理，督促檢查，依照“誰主管、誰負責”的原則，對治安消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對院長負責，不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了消防安全領導小組的組織、協(xié)調、督促、引導作用。三、加強消防法制教育，堅固樹立“安全第一”意識我院加強了對消防安全的宣揚教育工作，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦，不僅通過醫(yī)院中層領導會議傳達消防工作，要求他們在科室內部帶頭學、領著干，加強管理，抓好各自科室消防安全工作，而且時常借助醫(yī)院OA、共享、群向職工宣揚消防學問，傳達上級有關文件精神，向職工宣揚法律法規(guī)和安全防范常識。同時為了搞好消防安全工作，醫(yī)院今年組織了二次全院的消防安全培訓，培訓會上側重宣揚消防安全常識及發(fā)生火災時如何自救、互救和逃命，認真貫徹《中華人民共和國公安部61號令》《全民消防安全宣揚教育綱要》《火災發(fā)生后的注意事項》《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，促進我院消防安全法制的落實。四、加強火險防備，確保萬無一失為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院防備火險的本領，我們依據(jù)上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項整治工作，認真開展消防安全檢查，堅決除去火災隱患，全力搞好我院的消防安全隱患排查專項整治工作，嚴格依照國家有關規(guī)定配置滅火器材、設置消防安全標志，并定期組織檢查、維護，確保消防器材設施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，進一步明確了責任制，由主管副院長帶隊，對本院各樓層進行了安全檢查，確保更換失效滅火器、壞的疏散指示燈、安全出口標志，解除了消防安全隱患。五、投入經費，整改火災隱患今年以來，我院投入消防的經費為元，我院共購入4公斤滅火器18具，42滅火器箱9只，2公斤滅火器3具，共投入經費2235元，更換失效滅火器10具，新裝滅火器13具；更換消火栓箱玻璃13塊，更換損壞疏散指示燈13個，更換安全出口燈6個，投入經費元；邀請專業(yè)消防維保對我院的消防設施和監(jiān)控設施進行維保，投入經費元；活動月期間制作宣揚櫥窗一期，布標3條，投入經費330元。六、加強宣揚，落實培訓今年以來，我院實行各種形式及多種渠道，廣泛宣揚消防安全學問，提高了廣闊醫(yī)療醫(yī)務人員及住院人員的消防意識，今年，我院對全院職工進行消防安全學問培訓二次，培訓重要從消防學問宣揚、逃命自救、互救技巧、發(fā)生火災時如何處置、滅火器材使用方法、發(fā)生火災時如何疏散病人幾方面打開，提示大家在日常工作中，肯定要嚴格依照工作流程和工作紀律操作，嚴禁違規(guī)操作，絕不馬虎大意，更不能僥幸敷衍，埋下安全隱患。此次培訓共有322人參加。七、修訂滅火疏散預案，適時組織演練今年，為加強醫(yī)護人員的消防安全意識，提高安全防范應對本領，把握對突發(fā)火災的應變、逃命技能及有序地進行人員疏散本領，我院在縣消防大隊的搭配下舉辦了一次火災救援逃命演練。醫(yī)院各科室負責人、醫(yī)生、護士和安保人員共100余人參加了此次消防演練活