航空運(yùn)輸行業(yè)勞動(dòng)合同模板

航空運(yùn)輸行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。1.2乙方的工作崗位、職務(wù)及工作內(nèi)容如下：（1）崗位：__________（2）職務(wù)：__________（3）工作內(nèi)容：__________甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間年度工資總額的____倍。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作的，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指航空運(yùn)輸行業(yè)的用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者，即加入甲方工作的員工。4.工資：乙方提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位為了保護(hù)自身利益，與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)中從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供身份證明文件不符，導(dǎo)致合同無(wú)法生效。解決辦法：要求乙方重新提供符合要求的身份證明文件。2.甲方未按約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在工作中因過(guò)失導(dǎo)致公司損失。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.合同雙方對(duì)違約行為產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)