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航空運(yùn)輸行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供勞動(dòng),甲方支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。1.2乙方的工作崗位、職務(wù)及工作內(nèi)容如下:(1)崗位:__________(2)職務(wù):__________(3)工作內(nèi)容:__________甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)及工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥_____元。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,應(yīng)予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露。5.2乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作,以避免與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到、早退、曠工。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間年度工資總額的____倍。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng),或嚴(yán)重遲到、早退、曠工的,視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的,視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作的,視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同,未按約定提前通知甲方的,視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指航空運(yùn)輸行業(yè)的用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者,即加入甲方工作的員工。4.工資:乙方提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.福利:包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.競(jìng)業(yè)限制:用人單位為了保護(hù)自身利益,與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)中從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方提供身份證明文件不符,導(dǎo)致合同無(wú)法生效。解決辦法:要求乙方重新提供符合要求的身份證明文件。2.甲方未按約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在工作中因過(guò)失導(dǎo)致公司損失。解決辦法:根據(jù)公司規(guī)章制度,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.合同雙方對(duì)違約行為產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法:雙方可以通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)
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