市場(chǎng)經(jīng)理職位勞動(dòng)合同

市場(chǎng)經(jīng)理職位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理職位，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定及執(zhí)行、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。4.2乙方享受按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.節(jié)假日放假通知7.保密協(xié)議樣本8.勞動(dòng)合同解除證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、客戶資源等保密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前書(shū)面通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢(qián)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，享受的國(guó)家法定節(jié)假日休息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款有異議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并負(fù)責(zé)治療及賠償。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及違約金。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方，解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的市場(chǎng)經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在工作中需要了解