教育行業(yè)工作合同

教育行業(yè)工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元，按照__________發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方的工作績效考核合格后，甲方按照約定給予相應(yīng)的獎金。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽、獎勵等，應(yīng)注明甲方為所屬單位。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3甲方依法解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.乙方身份證明復(fù)印件11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資或獎金，視為違約。6.甲方未按照約定繳納乙方社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照合同約定處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)工作，如培訓(xùn)后仍無法勝任，根據(jù)合同約定處理。3.乙方泄露公司機密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機構(gòu)，需要招聘教師。2.乙方為具有教育行業(yè)工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方就勞動報酬