應急疏散逃生培訓試題

應急疏散逃生培訓試題姓名:________部門:________成績:________一 單項選擇題(每題只有一個正確答案,請將正確答案的字母代號填入后面的表格中,每題5分)1.我國<<消防法>>的立法方針是.。A.安全生產(chǎn),平安是福B.安全第一,預防為主C.預防為主,防治結合D.預防為主,防消結合2.我國消防法修訂日期是。A.2009年5月1日B.1998年9月1日C.2002年11月D.2004年5月1日3.一般社會單位每年至少安排應急疏散與逃生演練。A.1次B.2次C.3次D.4次4.人員疏散時可接受密度是每平方米。A.1m/人B.1.05m/人C.1.08m/人D.1.10m/人5.根據(jù)《建筑滅火器設計規(guī)范》，每個設計單元設置滅火器的數(shù)量不少于，不多于。A.1具，2具B.2具，3具C.3具，5具D.2具，5具6.人員使用滅火器在室外進行滅火時必須站在.A.高處B.暗處C.下風處D.上風處7.我國消防法規(guī)定，所有成年人都有學習消防安全知識的義務.A.努力掙錢B.保護自己C.保護他人D.嚴格遵守消防安全規(guī)章制度8.社會單位場所的消防安全第一責任人是.A.管理人員B.員工C.法人或法人授權責任人D.其它9.發(fā)生初起火災時現(xiàn)場從業(yè)人員首先應.A.趕快逃生B.用滅火器滅火C.搶救貴重物資D.叫鄰居幫忙滅火10.企業(yè)場所常見的消防隱患是A.場所未配滅火器B.場所未配應急燈C.電源線亂拉亂接D.以上都不對二多項選擇題(每題有多個答案,請將正確答案填入后面的表格中,選對每題5分)1.社會單位消防安全“四個能力”是指：A.檢查火災隱患的能力B.撲救初起火災的能力C.組織疏散逃生的能力D.會報火警的能力E.組織消防宣傳教育的能力2.下列屬于燃燒三要素的有A.二氧化碳B.著火源C.助燃物D.可燃物E.爆炸物3.下列屬于滅火方法的有A.冷卻法B.窒息法C.隔離法D.抑制法E.撲滅法4.“一暢三會”中的“三會”指的是A.會報火警B.會使用滅火器撲救初起火災C.會使用消火栓撲救發(fā)展期火災D.會計算火災造成的經(jīng)濟損失E.會組織疏散逃生5.發(fā)生火災后,為了有效的報火警,撥通119后,應該跟對方說清.A.著火單位名稱B.火勢大小C.留下報警人姓名D.著火單位地址E.著火單位是否有錢6.社會單位應急救援四個基本組織單位是.A.滅火行動組B.后勤保障組C.安全救護組D.通訊聯(lián)絡組E.疏散引導組三 判斷題(請在對的題前括號內打√,在錯的題前括號內打╳,每題2分)()1.ABC干粉滅火器中的中的ABC分別代表可以固體火災、液體火災、金屬類型火災；()2.如有易燃易爆氣體泄漏,應立即打開門窗和電風扇進行通風,降低易燃易爆氣體濃度;()3.發(fā)生火災人員逃生時用濕毛巾捂住口鼻可以避免吸入煙氣導致人員窒息;()4.應急救援進應選用“救人優(yōu)先”的原則；;()5.懂一點電工知識的人都可以裝接電線;()6.潮濕場所電氣設備必須設置防水裝置；()7.電氣設備周圍可以堆放少量的雜物等可燃物;()8.疏散逃生時，應優(yōu)先疏散管理人員和離逃生區(qū)域較遠的人員；()9.發(fā)生火災時，現(xiàn)場管理人員不立即組織逃生屬于瀆職行為；()10.應急疏散逃生進，疏散逃生《職業(yè)衛(wèi)生檔案》建立要求及格式一、檔案管理要求1、用人單位應按照職業(yè)病防治相關法律法規(guī)及本通知的要求建立《職業(yè)衛(wèi)生檔案》，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門綜合管理，制定借閱登記等管理制度并設專人管理；用人單位為總公司或集團公司的，公司總部的職業(yè)衛(wèi)生檔案可適當簡化，但其下屬用人單位必須按本通知要求設立職業(yè)衛(wèi)生檔案。2、《職業(yè)衛(wèi)生檔案》由一個匯總檔案和十二個分檔案組成，匯總檔案和十二個分檔案應分別使用統(tǒng)一的檔案盒分類保存，檔案盒應注明檔案名稱。3、《職業(yè)衛(wèi)生檔案》是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和監(jiān)察執(zhí)法的重要依據(jù)，應永久保存，妥善保管。當管理人員變化時，要做好交接工作。4、《職業(yè)衛(wèi)生檔案》涉及職工個人隱私和單位的保密信息，應做好保密工作。5、若用人單位涉及項目及人員較多，可參照樣表增加表格予以補充。6、《職業(yè)衛(wèi)生檔案》式樣可根據(jù)工作實際做適當調整，但所涉及主要內容不能缺少，總檔案和十二個分檔案的設置不能減少。7、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，《職業(yè)衛(wèi)生檔案》應按照國家檔案管理的有關規(guī)定移交保管。8、本通知下發(fā)前用人單位已建立《職業(yè)衛(wèi)生檔案》的，應按本通知要求重新完善，并分類歸檔保存。二、檔案設置（一）匯總檔案（二）分類檔案1、分類檔案一：職業(yè)衛(wèi)生管理機構和責任制檔案2、分類檔案二：職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程檔案3、分類檔案三:職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況檔案4、分類檔案四：職業(yè)病防護設施、應急救援設施檔案5、分類檔案五：工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄檔案6、分類檔案六：職業(yè)病防護用品管理檔案7、分類檔案七：職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案8、分類檔案八：職業(yè)病危害事故報告與應急處置檔案9、分類檔案九：職業(yè)健康檢查匯總及處置檔案10、分類檔案十：建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案11、分類檔案十一：職業(yè)衛(wèi)生安全許可證、職業(yè)病危害項目申報檔案12、分類檔案十二：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及其他管理檔案三、檔案內容（一）匯總檔案內容1、本檔案目錄；2、分類檔案目錄；3、和<勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案>管理要求的通知》；4、用人單位基本情況匯總一覽表（附表一）；5、其他應列入的資料。（二）分類檔案內容1、分類檔案一：職業(yè)衛(wèi)生管理機構和責任制檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)衛(wèi)生管理機構設立或指定文件和職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命文件；（3）職業(yè)衛(wèi)生管理人員一覽表（表1－1）；（4）職業(yè)病防治責任制文件；（5）其他應列入的資料。2、分類檔案二：職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程一覽表（表2-1）；（3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度文本；（4）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程文本（職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程與安全生產(chǎn)等其他操作規(guī)程合并的，也可在其他檔案中存檔，但必須在“本檔案目錄”中注明其所存檔案和位置）；（5）職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件一覽表（表2-2）；（6）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件文本；（7）其他應列入的資料。3、分類檔案三:職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況檔案（1）本檔案目錄；（2）生產(chǎn)工藝流程圖（表3-1）；（3）職業(yè)病危害因素清單、崗位分布及人員接觸情況表（表3-2）；（4）人員變動表（表3-3）；（5）接觸職業(yè)病危害人員勞動合同（勞動合同也可保存在勞動人事管理等部門檔案中，但必須在“本檔案目錄”中注明其所存檔案和位置）；（6）產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料及警示標識一覽表（表3－4）；（7）產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料、產(chǎn)品中文說明書、化學品安全技術說明書（相關中文說明書也可保存在設備管理等部門檔案中，但必須在本檔案目錄中注明其所存檔案和位置）；（8）其他應列入的資料。4、分類檔案四：職業(yè)病防護設施、應急救援設施檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)病防護設施、應急救援設施配置表（表4—1）；（3）職業(yè)病防護設施、應急救援設施合格證、使用說明、保養(yǎng)維護說明、定期檢定證書（相關證書、說明書也可保存在設備管理等部門，但必須在本檔案目錄中注明其所存檔案和位置）；（4）職業(yè)病防護設施、應急救援設施檢修/維護/更換匯總表（表4—2）（相關記錄也可保存在設備管理等部門檔案中，但必須在“本檔案目錄”中注明其所存檔案和位置）；（5）其他應列入的資料。5、分類檔案五：工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)病危害因素濃度（強度）日常監(jiān)測記錄（表5-1）（相關記錄也可保存在監(jiān)測部門檔案中，但必須在“本檔案目錄”中注明其所存檔案和位置）；（3）職業(yè)病危害因素檢測/監(jiān)測超標整改一覽表（表5-2）；（4）職業(yè)病危害檢測、評價委托書、機構資質；（5）職業(yè)病危害因素檢測報告與評價報告；（6）職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價（檢測）報告回執(zhí)表；（7）其他應列入的資料。6、分類檔案六：職業(yè)病防護用品管理檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)病防護用品配備標準（參照GB/T11651、GB/T18664、GBZ/T195等標準制定）；（3）職業(yè)病防護用品發(fā)放/更換/維護記錄（表6-1）；（4）職業(yè)病防護用品的生產(chǎn)單位及資質證明、產(chǎn)品合格證明等；（5）其他應列入的資料。7、分類檔案七：職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案（1）本檔案目錄；（2）用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及職業(yè)病危害嚴重崗位人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證書登記表（表7-1）；（3）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴重崗位人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證書或復印件；（4）職業(yè)衛(wèi)生日常培訓一覽表（表7-2）；（5）職業(yè)衛(wèi)生年度培訓計劃、培訓教材、培訓簽到表、試卷、成績表、影像資料（相關資料也可保存在勞動人事管理等部門檔案中，但必須在本檔案目錄中注明其所存檔案和位置）；（6）其他應列入的資料。8、分類檔案八：職業(yè)病危害事故報告與應急處置檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)病危害事故處理與應急處置記錄；（3）職業(yè)病危害事故性檢測報告、技術鑒定材料；（4）事故現(xiàn)場取證材料（照片、證言、證詞等）；（5）醫(yī)院診斷、治療相關材料；（6）事故賠償相關材料；（7）職業(yè)病危害事故調查報告及責任追究文件；（8）其他應列入的資料。9、分類檔案九：職業(yè)健康檢查匯總及處置檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)健康檢查結果匯總表（表9-1）；（3）用人單位職業(yè)健康檢查處理、安置記錄（表9-2）；（4）職業(yè)健康檢查結果告知記錄（表9-3）；（5）職業(yè)健康檢查機構資質、委托協(xié)議；（6）職業(yè)健康檢查報告（個人職業(yè)健康檢查報告、診斷結果存入勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案）；（7）其他應列入的資料。10、分類檔案十：建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案（1）本檔案目錄；（2）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”登記表（表10—1）；（3）建設項目審核（備案）、審查、驗收許可意見書；（4）建設項目職業(yè)病危害預評價報告、職業(yè)病防護設施設計專篇、建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告書、內審意見表、自驗收報告；（5）其他應列入的資料。11、分類檔案十一：職業(yè)衛(wèi)生安全許可證、職業(yè)病危害項目申報檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領登記表（表11－1）；（3）職業(yè)衛(wèi)生安全許可／變更／延續(xù)證書副本；（4）職業(yè)病危害項目申報登記表（表11－2）；（5）職業(yè)病危害項目申報／變更材料、申報／變更回執(zhí)；（6）其他應列入的資料。12、分類檔案十二：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及其它管理檔案（1）本檔案目錄；（2）職業(yè)衛(wèi)生檢查和整改記錄表（表12—1）；（3）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查下達的執(zhí)法文書及相關記錄和資料；（4）用人單位自查的現(xiàn)場檢查記錄、整改意見書、處罰決定書、隱患整改記錄等；（5）其他應列入的資料。《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》建立說明及格式一、檔案管理要求1、用人單位應按照職業(yè)病防治相關法律法規(guī)及本通知的要求建立《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門綜合管理，編制職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表（附表一），制定查閱、復印、告知等登記管理制度并設專人管理。2、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》應一人一檔，設專用的檔案袋，放置在專用檔案柜。其中胸片的存檔可根據(jù)用人單位實際情況，既可放入一人一檔的《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，也可集中保存，但集中保存時必須注明檔案編號和姓名，并編制目錄。檔案袋封面格式見附表二。3、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》應在勞動者進入用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)（包括轉崗到接觸職業(yè)病危害作業(yè)崗位）和從事有特殊健康要求作業(yè)時設立。4、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》應及時存檔，長期保存，妥善保管。任何單位和個人不得隱瞞、偽造、篡改、毀損、隨意借閱、銷毀、遺棄《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》及其相關信息，要確保勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。5、勞動者或者其近親屬、委托代理人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員查閱、復印本檔案，用人單位不得拒絕，不得提供虛假檔案材料，并做好借閱記錄；6、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。7、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》應按照國家檔案管理的有關規(guī)定移交保管。8、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》管理人員調離時，必須辦好交接手續(xù)，交接人雙方必須簽字；9、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》格式可根據(jù)工作實際做適當調整，并參照樣表在相應表格后附加表格予以補充。10、本通知下發(fā)前用人單位已建立《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》的，應按本通知要求重新完善，并分類歸檔保存。二、檔案內容1、個人基本信息（表1）。2、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果（表2）。3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況（表3）。4、職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診療等健康資料。5、其他需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關資料至事故區(qū)域外時，可選擇自由活動。新媒體廣告文案教學內容新媒體廣告文案綜述新媒體廣告文案創(chuàng)作者的崗位職責和素質培養(yǎng)教學要求【知識目標】1．掌握新媒體廣告文案的概念、發(fā)展背景及特點。2．理解新媒體廣告文案的分類。3．掌握新媒體廣告文案的構成要素。4．了解新媒體廣告文案創(chuàng)作者的崗位職責和素質培養(yǎng)。【技能目標】1．能夠清晰地描述新媒體廣告文案的發(fā)展背景、概念、特點、分類及構成要素。2．能夠具體描述新媒體廣告文案的創(chuàng)作者崗位職責與素質培養(yǎng)。教學重點1.新媒體廣告文案的特點、分類及構成要素。2.新媒體廣告文案創(chuàng)作者的崗位職責和素質培養(yǎng)。教學難點1.新媒體廣告文案的特點、分類及構成要素教學方法講授法、案例法課時數(shù)3課時（講授2+實訓1）導入案例用新媒體廣告文案的實例導入,如時尚自媒體“黎貝卡的異想世界”創(chuàng)作出驚人的銷售業(yè)績，指出新媒體廣告文案具有強大的市場營銷效果。第一節(jié)新媒體廣告文案綜述一、新媒體廣告文案概念新媒體廣告文案包含兩層含義：1.企業(yè)出于特定商業(yè)目的在各類新媒體平臺發(fā)布的語言文字內容，主要介紹產(chǎn)品的功能、特性、價格、銷售渠道、品牌理念等，滿足消費者的信息需求，獲得消費者的信任，并引起其購買欲望；2.專門從事這些語言文字撰寫的工作者，全稱是新媒體廣告文案人員，簡稱新媒體廣告文案。二、新媒體廣告文案的發(fā)展背景（一）新媒體傳播環(huán)境不同以往1.新媒體形式多樣新媒體技術的發(fā)展快捷，使新媒體平臺形態(tài)多樣且更迭速度快，為新媒體廣告文案提供了多樣的發(fā)布平臺以及創(chuàng)新的空間。2.受眾信息權利提升新媒體領域內，普通受眾擁有較大的信息權利，獲得了更多的表達空間和表達能力。3.溝通深度加強新媒體傳播的便捷性、互動性等，使得新媒體平臺中的信息溝通更為充分，彼此溝通的深度也大大加強。4.圈層化和社群化在互聯(lián)網(wǎng)空間內，人們依據(jù)自我文化品位、生活方式、趣味、業(yè)余互動等選擇媒介產(chǎn)品，逐漸在不同的媒介場域形成了各種圈層和社群，成員內部信任度高，專項的廣告信息傳播頻繁，商業(yè)轉化率很高。5.文化要素影響力更大新媒體空間內的文化風格極為多元，精英文化、民族文化、二次元文化、傳統(tǒng)文化、音樂文化、娛樂文化、電競文化等，其中不少亞文化已經(jīng)成為影響社群聚集和文化風尚、消費潮流的重要因素，也就成為很多新媒體廣告文案運用的重要元素。（二）消費形態(tài)出現(xiàn)變化1.消費行為多元化當今的消費者的行為極為多元，以往的消費群體劃分是按照消費者的外在特征和心理特征來進行的，今天的消費群體則需要用多維度的標準來劃分才行。2.消費行為個性化隨著消費水平的提高和消費經(jīng)驗的積累，越來越多消費者開始追求個性化的消費，將產(chǎn)品作為彰顯自己個性、追求的重要標志。3.消費決策支持更多由于搜索引擎、大數(shù)據(jù)等工具的廣泛應用，以及網(wǎng)絡人際交流的便捷，新媒體時代的消費者較以往擁有更多的消費決策支持，包括消費信息搜集能力、信息處理能力、維權能力等等。（三）新媒體時代的營銷趨勢1.以消費者為中心目前，營銷理論界，對于以消費者為核心的營銷態(tài)勢已經(jīng)充分認定。2013年，西北大學教授唐·舒爾茨提出“SIVA”理論，其重點在于以消費者為核心，消費者在表達需求，不斷尋找、修正并最終確定自己的解決方案的過程，實際上就是在S-I-V-A構成的網(wǎng)絡路徑中不斷的調整方向、選擇新路徑并最終找到入口（A)的過程。2.更為注重關系與情感新媒體營銷會極為注重與消費者之間建立關系聯(lián)結和情感連接，在日常的傳播過程中，通過“潤物細無聲”的方式，慢慢與受眾之間建立起熟悉感、認同感、親密關系和情感連接。3.技術要素介入更多在新媒體營銷時代，各類技術要素開始成為重要的組成要素，并且發(fā)揮著重要的作用，如數(shù)據(jù)抓取、定向傳輸、場景塑造、互動技術，都降低了傳輸成本，并提高傳播效率和溝通效率；隨著新媒體技術的不斷創(chuàng)新，營銷傳播的形態(tài)也隨之不斷改變，使得營銷的準確度大幅度提高，營銷效果不斷提升，如大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、臉部識別、LBS、虛擬支付、AR/VR技術等等。三、新媒體廣告文案的特點（一）傳播力強1.觸達數(shù)量巨大的受眾群體；2.具有話題性的新媒體廣告文案能夠形成病毒傳播或口碑傳播，引起熱議或者追捧；3.不少新媒體廣告文案都設置了溝通環(huán)節(jié)，受眾可以了解更多信息。（二）形式多樣1.可以借助不斷推陳出新的新媒體產(chǎn)品更換發(fā)布平臺，改變表現(xiàn)形式，如微博、微信、H5、小程序、短視頻等；2.可以借助各種新型技術，如視頻、音頻、AI、VI等，增強表現(xiàn)力；3.可以借助傳統(tǒng)文化、網(wǎng)絡亞文化、外國文化等多種文化元素進行創(chuàng)意。（三）親和力強1.媒體與受眾之間的距離縮短，互動增多，“人際交流”的色彩增強，這使得新媒體廣告文案的親和力大為提高。2.不少新媒體廣告文案會宣揚個性鮮明的價值觀，獲得消費者的認同，從而建立親密聯(lián)系。（四）針對性強1.新媒體呈現(xiàn)出非常明顯的“圈層”特征，各個媒體平臺以及平臺內部會聚集著大量的特征和風格差異明顯的受眾群體。2.新媒體廣告文案非常適合“窄播”，針對性很強。（五）便捷明顯1.新媒體內容的編輯制作、發(fā)布、推送日漸簡便，這使得新媒體廣告文案能夠高頻次地推陳出新，維持受眾的關注度；2.可以隨機應變地緊跟社會熱點，針對受眾反饋，快速調整。四、新媒體廣告文案的主要類型（一）依據(jù)新媒體平臺的類型劃分新媒體廣告文案根據(jù)承載文案的新媒體平臺的類型，可以劃分為微信廣告文案、微博廣告文案、電商廣告文案、網(wǎng)絡社群廣告文案、短視頻廣告文案等。1.微信廣告文案微信廣告文案具體會通過微信朋友圈、公眾號、微信群，以及各類小程序等來進行發(fā)布，微信廣告文案的內容大多輕松、親和、針對性強，并且依靠人際圈層，激發(fā)消費者的信任，形成購買。微信朋友圈廣告文案示例：2.微博廣告文案微博廣告文案通常以博文、超話等方式發(fā)布；微博中的大型企業(yè)、社會機構、各類大V由于擁有較大的粉絲量，發(fā)布的微博廣告文案會引起粉絲的強烈關注和追捧。微博廣告文案示例：3.電商廣告文案電商廣告文案除了店鋪廣告、定向廣告推送等方式之外，也有直播、達人推薦、短視頻等方式。電商廣告文案示例：“不喝沒有味道的水，大粒黃桃凍干，產(chǎn)自安徽碭山，留有更多天然桃味，臺灣南投凍頂烏龍，只取原葉整片，茶香高雅，入口甘潤，冷、熱泡均可，熱泡4-5分鐘；冷萃6~8小時；鮮切蜜桃烏龍，1/4蜜桃，切成丁，取‘桃子凍頂烏龍茶包’，用熱水沖開，加入切好的桃丁，加蜂蜜15克，攪拌，加適量冰塊?！?.網(wǎng)絡社群廣告文案網(wǎng)絡社群廣告文案是針對網(wǎng)絡社群成員發(fā)布的產(chǎn)品信息或者品牌信息，通常會集中在特定的品類，且具有一定的專業(yè)度。網(wǎng)絡社群廣告文案示例：5.短視頻廣告文案短視頻廣告文案通常需要配合視頻內容，加強對于產(chǎn)品細節(jié)和功能的介紹。短視頻廣告文案示例:（二）依據(jù)新媒體廣告作品的主要表現(xiàn)要素劃分依據(jù)新媒體廣告作品的主要表現(xiàn)要素的類別，可以將將新媒體廣告文案分為文字類廣告文案、視頻類廣告文案、音頻類廣告文案三種形式。1.文字類廣告文案文字類廣告文案，首先可以利用文字的準確性和生動性，將相關信息傳遞給受眾，打動受眾；其次，還會留給受眾足夠的想象空間和思考空間；此外，文字類廣告文案屬于“靜態(tài)”信息，方便受眾在各種場合內接收，且便于受眾通覽。2.視頻類廣告文案視頻類廣告文案多為語言、字幕、旁白等等，語言大多通俗易懂，字幕和旁白多是為影音內容提供輔助說明，彼此需要良好配合。3.音頻類廣告文案首先，音頻類廣告文案口語特征明顯，較為通俗親切；其次，網(wǎng)絡音頻節(jié)目大多是伴隨收聽，音頻類廣告文案以滲透式的方式影響受眾；再次，音頻類廣告文案大多以融入節(jié)目內容的方式存在，對受眾的干擾性較??；此外，網(wǎng)絡音頻內容的細分度極高，音頻類廣告文案也就具有了極強的針對性。五、新媒體廣告文案的構成要素新媒體廣告文案的構成要素，包括文本要素、營銷要素、傳播要素三大部分。1.文本要素根據(jù)新媒體廣告文案文本要素的內容特征，可以分為五種主要類型：表達觀點類、講述故事類、分享體會類、營造氛圍類、娛樂休閑類。（1）表達觀點類主要內容是表達或者協(xié)助表達一種獨特的觀點，與受眾進行深度溝通，獲得受眾的認同。（2）講述故事類主要內容是講述一個故事，情節(jié)動人，發(fā)人深省，能夠激起受眾的情感，進而將這種情感轉移到文案所推銷的產(chǎn)品或者品牌上。（3）分享體會類主要內容是分享一些生活體驗、消費體驗，以及進行一些消費指導，從滿足受眾對信息的深度要求，使得他們能夠避免各種消費誤區(qū)和消費浪費。（4）營造氛圍類主要內容是通過細膩的文字、觸動人心的視頻和音頻，來營造一種獨特的氛圍，使得受眾充分地感受到該品牌和產(chǎn)品的個性和風格。（5）娛樂休閑類借助娛樂化的方式，來為受眾提供休閑、放松點感受，如相聲、脫口秀、戲劇、評書、廣播劇等。2.營銷要素營銷要素是指新媒體廣告文案為了實現(xiàn)營銷使命，在文本中或隱或顯地包含的與營銷策劃相關的內容，如訴求目的、訴求對象、訴求手法等。（1）訴求目的新媒體廣告文案的訴求目的，通常是協(xié)助品牌或者產(chǎn)品提升知名度、好感度，促進某產(chǎn)品銷售等。（2）訴求對象新媒體廣告文案需要充分考慮訴求對象的消費水平、文化風格偏好、消費習慣等等。（3）訴求手法新媒體廣告文案能夠運用的手法具體可以分感性訴求、理性訴求、感性與理性結合訴求。3.傳播要素通常新媒體廣告文案的傳播要素，包括信息價值、信息匹配度、信息溝通力和再傳播吸引力。（1）信息價值信息價值是新媒體廣告文案能夠解決受眾的信息需求，填補其信息空白等。這就要求新媒體廣告文案能夠解決受眾的信息痛點，減輕其篩選信息的壓力，節(jié)約受眾的時間，避免偽劣信息干擾等；具有非常明確的針對性、實用性、真實性、知識性等特征。（2）信息匹配度信息匹配度，是指新媒體廣告文案的信息特征與受眾特征之間具有明顯的一致性。這就要求信息和受眾的信息接受習慣、文化水平、信息需求等相吻合，信息內容和傳播方式符合受眾的信息接收習慣等。（3）信息溝通力信息溝通力是指新媒體廣告文案，能夠深入到受眾的內心深處，與受眾建立密切聯(lián)系和深刻的社會認同，才能在競爭激烈的營銷環(huán)境中獲得強大的影響力。（4）再傳播吸引力再傳播吸引力，是指新媒體廣告文案能夠吸引受眾在收看之后，主動進行分享，形成二次傳播，從而能夠擴散到更大范圍，影響更多的個體，并且由于是受眾進行的傳播，因而能夠在受眾個體的人際圈層中借助信任而產(chǎn)生獨特的傳播效果。第二節(jié)新媒體廣告文案作者的崗位職責和素質培養(yǎng)