貴州省林業(yè)勞動合同樣本

貴州省林業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______（全稱）身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的林業(yè)企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.甲方經(jīng)營范圍：_______（填寫甲方經(jīng)營范圍）。3.乙方提供的勞動力：_______（填寫乙方提供的勞動力）。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動報酬1.乙方的月工資為_______元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.乙方在工作中因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。六、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假、社會保險、福利等權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除證明9.勞動爭議調(diào)解書10.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供休休假待遇的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動力的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等福利的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)，如情況嚴(yán)重，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如情況嚴(yán)重，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需支付醫(yī)療費用。解決辦法：按照本合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中因公受傷、患病的待遇。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.