入職承諾保證書(shū)模板設(shè)計(jì)

入職承諾保證書(shū)模板設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（入職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方招聘乙方入職，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本入職承諾保證書(shū)，共同遵守。第一條乙方的承諾1.1乙方保證向甲方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技能等材料均真實(shí)可靠，如有不實(shí)，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方承諾在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的規(guī)章制度，不得從事一切有損甲方利益的活動(dòng)。1.3乙方承諾在甲方任職期間，尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本承諾保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本承諾保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（入職員工）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方愿意給予乙方就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾保證書(shū)。第一條乙方的承諾1.1乙方保證其提供的所有個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷、證書(shū)等材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實(shí)。1.2乙方保證其具備從事應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，并能夠勝任應(yīng)聘職位的工作。1.3乙方保證未患有傳染病、精神病等影響工作的疾病，符合應(yīng)聘職位的健康要求。1.4乙方承諾在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益的行為。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考核，并依據(jù)乙方的實(shí)際情況決定是否錄用乙方。2.2甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于薪酬、福利、晉升、培訓(xùn)等方面。2.3甲方有權(quán)在乙方在職期間對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)。2.4甲方應(yīng)向乙方提供與乙方職位相適應(yīng)的工作條件，并保障乙方的合法權(quán)益。第三條保密條款3.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、透露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》，明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他條款5.1本承諾保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書(shū)的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本承諾保證書(shū)未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾保證書(shū)，以共同遵守。第一條乙方的承諾1.1乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、完整、有效，如有虛假，乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。1.2乙方保證在入職前與原用人單位解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。如因此給原用人單位造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3乙方保證在甲方任職期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條甲方的保證2.1甲方保證按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)保障的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。2.2甲方保證尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同。如因客觀原因需要解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。2.3甲方保證對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付賠償金。3.2如乙方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付賠償金。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本承諾保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本承諾保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方未向甲方提供真實(shí)可靠的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.損害甲方利益：乙方從事有損甲方利益的活動(dòng)。3.泄露或擅自使用商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。3.勞動(dòng)合同：甲乙雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方損害甲方利益：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方泄露或擅自使用商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂入職承諾保證書(shū)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和保障。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度。6.乙方尊重甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方健康證明4.保密協(xié)議5.績(jī)效評(píng)估表6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息：包括但不限于虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.甲方未按約定提供工作條件：包括但不限于薪酬、福利、晉升、培訓(xùn)等方面。4.甲方未按約定解除勞動(dòng)合同：在無(wú)正當(dāng)理由的情況下，解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：收集證據(jù)后，立即向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。3.甲方未按約定提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。4.甲方未按約定解除勞動(dòng)合同：收集證據(jù)后，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方加入甲方公司2.乙方擔(dān)任甲方公司的職務(wù)3.乙方與甲方簽訂保密協(xié)議4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估5.甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方與原用人單位的勞動(dòng)合同解除證明3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方職務(wù)說(shuō)明書(shū)7.勞動(dòng)保障政策文件8.甲方提供的福利、保險(xiǎn)等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息的認(rèn)定：乙方在入職時(shí)，如有故意提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，均視為違約行為。2.乙方未解除原勞動(dòng)合同的認(rèn)定：乙方在入職甲方前，未與原用人單位解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約行為。3.甲方未按約定提供待遇的認(rèn)定：甲方未按照本承諾保證書(shū)第一條第2款的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)保障的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，視為違約行為。4.甲方隨意解除、終止勞動(dòng)合同的認(rèn)定：甲方未按照本承諾保證書(shū)第二條第2款的規(guī)定，尊重乙方的合法權(quán)益，隨意解除、終止勞動(dòng)合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.賠償金：違約方因違約行為給守約方造成損失，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的金錢。4.勞動(dòng)保障：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益所提供的保障。5.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即與乙方溝通，要求其糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方拒絕糾正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。2.乙方未解除原勞動(dòng)合同：要求乙方立即與原用人單位解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未按要求辦理，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定提供待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照本承諾保證書(shū)第一條第2款的規(guī)定，提供符合勞動(dòng)保障的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動(dòng)保障部門投訴或提起訴訟。4.甲方隨意解除、終止勞動(dòng)合同：如甲方隨意解除、終止