國大藥房員工合同范本

國大藥房員工合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：國大藥房連鎖股份有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：__________（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在甲方工作的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月支付一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作績效考核結(jié)果與工資調(diào)整、獎金發(fā)放等直接相關(guān)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)與職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，做好個人防護(hù)。第六條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1甲方鼓勵乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力。6.2乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得違反甲方規(guī)定。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條解除、終止合同的條件8.1在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)或累計(jì)曠工時間超過規(guī)定天數(shù)；（6）乙方主動提出解除或終止本合同。8.2甲方依照本合同第8.1條解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料4.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：國大藥房連鎖股份有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：__________（以下簡稱“乙方”）第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在甲方工作的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月支付一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作績效考核結(jié)果與工資調(diào)整、獎金發(fā)放等直接相關(guān)。第四條第三方主體責(zé)權(quán)利4.1第三方作為乙方的培訓(xùn)和服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。4.2第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)乙方在培訓(xùn)期間的生活費(fèi)用。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中因過失或故意行為給甲方造成的損失。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取獎懲措施。5.2甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及第三方主體的相關(guān)規(guī)定。5.3甲方在合同期限內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，即在合同到期前，甲方有權(quán)決定是否續(xù)約。5.4甲方在合同期限內(nèi)享有獨(dú)家經(jīng)營權(quán)，即乙方在合同期間內(nèi)不得在與甲方競爭的企業(yè)從事相同或類似工作。5.5甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，并簽訂保密協(xié)議。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期限內(nèi)不得以任何形式兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。6.3乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無故拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________第三方主體（簽字）：__________第三方主體蓋章：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的培訓(xùn)和服務(wù)協(xié)議4.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)和服務(wù)，確保乙方具備勝任甲方工作所需的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。第三方主體承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和生活費(fèi)用，并承擔(dān)乙方在工作中給甲方造成的損失。通過第三方的專業(yè)支持，甲方能夠更好地保障自身的權(quán)益，提高員工的工作效率和質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時維護(hù)甲方的利益。甲方通過設(shè)定職位與工作內(nèi)容、合同期限、勞動報(bào)酬等條款，明確乙方的職責(zé)和權(quán)益。同時，甲方通過設(shè)定違約及限制條款，保障自身的權(quán)益，確保乙方遵守合同約定。通過本合同，甲方能夠更好地管理員工，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：國大藥房連鎖股份有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：__________（以下簡稱“乙方”）第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在甲方工作的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月支付一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作績效考核結(jié)果與工資調(diào)整、獎金發(fā)放等直接相關(guān)。第四條第三方主體責(zé)權(quán)利4.1第三方作為乙方的培訓(xùn)和服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。4.2第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)乙方在培訓(xùn)期間的生活費(fèi)用。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中因過失或故意行為給甲方造成的損失。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。5.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的調(diào)薪和晉升要求。5.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的休假和加班安排要求。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除或終止本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方在合同期限內(nèi)不得以任何形式降低乙方的工資待遇。6.3甲方在合同期限內(nèi)不得無故解除或終止本合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________第三方主體（簽字）：__________第三方主體蓋章：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的培訓(xùn)和服務(wù)協(xié)議4.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保自身的合法權(quán)益得到保障，同時促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。乙方通過設(shè)定職位與