2024房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同

2024精選房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法成立的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，乙方愿意加入甲方從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員，主要負(fù)責(zé)為客戶提供房地產(chǎn)買賣、租賃等服務(wù)，完成甲方安排的其他與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與必要的培訓(xùn)和會(huì)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金組成。基本工資為每月人民幣_(tái)___元，業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況發(fā)放。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整工資及獎(jiǎng)金待遇，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同終止和解除6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.3雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)保持克制和理智，不得損害對方聲譽(yù)和利益。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方授權(quán)書

7.乙方簡歷

8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

9.合同續(xù)約申請表

10.保密協(xié)議

11.甲方管理制度匯編

12.乙方培訓(xùn)記錄

13.乙方業(yè)績報(bào)告

14.工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放記錄

15.甲方銀行賬戶信息三、法律名詞及解釋：

1.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)：指為客戶提供房地產(chǎn)買賣、租賃等服務(wù)的行為。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.基本工資：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的固定報(bào)酬。

4.業(yè)績獎(jiǎng)金：指勞動(dòng)者根據(jù)業(yè)績完成情況獲得的額外報(bào)酬。

5.保密條款：指勞動(dòng)者在合同期間及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料予以保密的約定。

6.違約行為：指當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方式提高乙方工作積極性。

2.乙方未能完成工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，共同制定改進(jìn)方案。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。

4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有疑問，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員。

2.乙方加入甲方從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作。

3.雙方明確合同期限、工作內(nèi)容、工