呈報(bào)文件范文(篇一)

呈報(bào)文件范文(篇一)呈報(bào)文件范文(篇一)1.服務(wù)器使用端口號(hào)69被動(dòng)打開(kāi)連接；2.客戶(hù)主動(dòng)打開(kāi)連接，它使用臨時(shí)端口作為源端口而端口69作為目的端口，向服務(wù)器進(jìn)程發(fā)送RRQ報(bào)文；3.服務(wù)器主動(dòng)打開(kāi)連接，它使用新的臨時(shí)端口作為源端口，而使用收到的來(lái)自客戶(hù)的臨時(shí)端口作為目的端口，向TFTP客戶(hù)進(jìn)程發(fā)送DATA報(bào)文（2B操作碼，2B數(shù)據(jù)塊的塊號(hào)，512B數(shù)據(jù)）；4.客戶(hù)收到服務(wù)器的報(bào)文后，發(fā)送4B的ACK（2B的操作碼和2B的數(shù)據(jù)塊號(hào)）給TFTP服務(wù)器，告訴它之前發(fā)送給客戶(hù)的數(shù)據(jù)報(bào)已經(jīng)收到；5.重復(fù)步驟3-4，直到所有請(qǐng)求的數(shù)據(jù)發(fā)送完畢。

tftp2圖

呈報(bào)文件范文(篇二)HTTP/使用了多路復(fù)用，一般來(lái)說(shuō)同一域名下只需要使用一個(gè)TCP連接。但當(dāng)這個(gè)連接中出現(xiàn)了丟包的情況，那就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)TCP都要開(kāi)始等待重傳，也就導(dǎo)致了后面的所有數(shù)據(jù)都被阻塞了。反而對(duì)于HTTP/來(lái)說(shuō)，可以開(kāi)啟多個(gè)TCP連接，出現(xiàn)丟包反倒只會(huì)影響其中一個(gè)連接，剩余的TCP連接還可以正常傳輸數(shù)據(jù)。出現(xiàn)包阻塞的原因是因?yàn)榈讓覶CP協(xié)議導(dǎo)致的問(wèn)題，但是修改TCP協(xié)議是不現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，就像typeofnull==='object'一樣，修改這個(gè)問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)更多的問(wèn)題。既然不能修改你，那就另起一個(gè)協(xié)議取代你。Google基于UDP協(xié)議推出了一個(gè)的QUIC協(xié)議，并且使用在了HTTP/3上。

QUIC基于UDP，但是UDP本身存在不穩(wěn)定性等諸多問(wèn)題，所以QUIC在UDP的基礎(chǔ)上新增了很多功能，比如多路復(fù)用、0-RTT、使用加密、流量控制、有序交付、重傳等等功能。優(yōu)點(diǎn)諸多，參考這里：

用于HTTP協(xié)議交互的信息被稱(chēng)為HTTP報(bào)文?？蛻?hù)端的HTTP報(bào)文叫請(qǐng)求報(bào)文，服務(wù)端的HTTP報(bào)文叫響應(yīng)報(bào)文。

請(qǐng)求報(bào)文是由請(qǐng)求行（請(qǐng)求方法、協(xié)議版本）、請(qǐng)求首部（請(qǐng)求URI、客戶(hù)端信息等）和內(nèi)容實(shí)體（用戶(hù)信息和資源信息等，可為空）構(gòu)成。

響應(yīng)報(bào)文是由狀態(tài)行（協(xié)議版本、狀態(tài)碼）、響應(yīng)首部（服務(wù)器名稱(chēng)、資源標(biāo)識(shí)等）和內(nèi)容實(shí)體（服務(wù)端返回的資源信息）構(gòu)成。

呈報(bào)文件范文(篇三)調(diào)查報(bào)告的寫(xiě)法

?調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)格式

Ⅰ調(diào)查報(bào)告的寫(xiě)法，包括標(biāo)題、署名、正文。篇幅：3500-5000字。

標(biāo)題：三種寫(xiě)法。

①標(biāo)題是文章標(biāo)題的寫(xiě)法（如：《西部企業(yè)生態(tài)立旗“一石三鳥(niǎo)”》，《某某市蔬菜的品種結(jié)構(gòu)問(wèn)題》，《興“母親水窖”工程擺脫缺水窘境》）。

②標(biāo)題是類(lèi)似于公文標(biāo)題的寫(xiě)法（如：《某鋼廠(chǎng)技術(shù)供應(yīng)處實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制調(diào)查》，《關(guān)于農(nóng)村信用社業(yè)績(jī)的調(diào)查報(bào)告》，《對(duì)內(nèi)蒙古生態(tài)移民面臨問(wèn)題的調(diào)查》）。

③正副標(biāo)題寫(xiě)法，一般是正題揭示主題，副題寫(xiě)出調(diào)查的事件或范圍。（如：《振興經(jīng)濟(jì)要靠科學(xué)技術(shù)——包頭市依靠科技人員發(fā)展工業(yè)的調(diào)查》。）

署名：標(biāo)題下面要署名，即寫(xiě)姓名、年級(jí)、班級(jí)。

正文：由兩個(gè)部分構(gòu)成，即前言；調(diào)查報(bào)告的主體。

前言：扼要說(shuō)明調(diào)查的目的；時(shí)間、地點(diǎn)；對(duì)象或范圍；做了哪些調(diào)查；本文所要報(bào)告的主要內(nèi)容是什么。這一部分，主要是介紹基本情況和提出問(wèn)題，寫(xiě)法可靈活多樣。

調(diào)查報(bào)告的主體：主要是對(duì)事實(shí)的敘述和議論。一般把調(diào)查的主要情況、經(jīng)驗(yàn)或問(wèn)題歸納為幾個(gè)問(wèn)題，分為幾個(gè)小部分來(lái)寫(xiě)。每個(gè)小部分有一個(gè)中心，加上序碼來(lái)表明，或加上小標(biāo)題來(lái)提示、概括這部分的內(nèi)容，使之眉目清楚。

Ⅱ調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)格式

題目

姓名

（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2001級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)）

前言

一、

1、

①

②

③

2、

3、

4、

二、

三、

結(jié)語(yǔ)

呈報(bào)文件范文(篇四)問(wèn)題：農(nóng)業(yè)的各類(lèi)項(xiàng)目補(bǔ)貼應(yīng)該怎樣申報(bào)

申請(qǐng)補(bǔ)貼政策的三大要點(diǎn)

要點(diǎn)一：怎樣組織項(xiàng)目申請(qǐng)材料

對(duì)項(xiàng)目通知進(jìn)行剖析，分析其特點(diǎn)和適用范圍，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)合理制定申報(bào)排期，編制申報(bào)材料。

項(xiàng)目材料要突出：

1.輻射帶動(dòng)能力強(qiáng)，促進(jìn)周邊群眾增收作用顯著。

2.無(wú)污染對(duì)生態(tài)環(huán)境無(wú)不良影響，甚至對(duì)環(huán)境有益。

3.項(xiàng)目的實(shí)施符合當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)或者能夠引導(dǎo)地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

要點(diǎn)二：怎么成功申請(qǐng)項(xiàng)目

2.篩選適宜項(xiàng)目。項(xiàng)目很多也很好，但是不一定合適你，要篩選適宜的項(xiàng)目申報(bào)。

3.項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。編寫(xiě)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告要結(jié)合自己切實(shí)可行，是項(xiàng)目申報(bào)成功的重中之重。

4.按時(shí)呈報(bào)相關(guān)部門(mén)。農(nóng)業(yè)部門(mén)很多、項(xiàng)目部門(mén)也很多，要按照項(xiàng)目通知要求，準(zhǔn)時(shí)呈報(bào)給對(duì)口的部門(mén)。

5.做好政府關(guān)系?，F(xiàn)在項(xiàng)目資金都是待主管部門(mén)進(jìn)行審核、驗(yàn)收并批準(zhǔn)后，才能獲得相應(yīng)的扶持、獎(jiǎng)勵(lì)資金，及時(shí)溝通規(guī)范運(yùn)作不可少。

要點(diǎn)三：怎樣通過(guò)最后的項(xiàng)目驗(yàn)收，拿到資金

項(xiàng)目驗(yàn)收很關(guān)鍵，為防止項(xiàng)目金投入到其他地方亂用，現(xiàn)在項(xiàng)目多為先建后補(bǔ)模式，因此項(xiàng)目驗(yàn)收直接關(guān)系到最終的扶持資金能夠到賬的問(wèn)題。

…………余下全文

呈報(bào)文件范文(篇五)一、培訓(xùn)管理相關(guān)制度一般要求

1、全公司培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào)，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以行政部門(mén)為主要實(shí)施單位，各相關(guān)部門(mén)負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。

2、全公司的培訓(xùn)實(shí)施、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以行政部門(mén)為主要權(quán)責(zé)單位，并對(duì)全公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任。各部門(mén)應(yīng)給予必要的協(xié)助。

二、培訓(xùn)體系

1）培訓(xùn)對(duì)象：所有公司員工。

2）培訓(xùn)目的：協(xié)助公司人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況。

3）培訓(xùn)形式：公司集中培訓(xùn)。

4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化，各部門(mén)職能等）、公司制度介紹、產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂

結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由培訓(xùn)部門(mén)依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并呈報(bào)審核。

四、培訓(xùn)實(shí)施

1）員工一般在入職后進(jìn)行集中培訓(xùn)，每次2課時(shí)左右，對(duì)特殊崗位，可根據(jù)需要將培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)。

2）培訓(xùn)由行政部按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，并全程跟蹤實(shí)施情況。

3）每位新入職的員工，在上崗前或上崗后最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)工作日之內(nèi)，除特殊情況外，都必須接受新員工培訓(xùn)。

4）生產(chǎn)操作人員在行政部培訓(xùn)完畢后，由生產(chǎn)部門(mén)安排培訓(xùn)。主要是針對(duì)新員工將要從事的崗位工作進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，以及提升工作績(jī)效應(yīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，使之能達(dá)到獨(dú)立上崗的要求。

5）如有必要，可以筆試的形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī)合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試。

五、出勤制度

1、所有培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名確認(rèn)，受訓(xùn)人員須提前做好安排，除特殊原因外，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。

2、凡在公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課（包括外部講師的內(nèi)部集訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會(huì)、交流會(huì)等），參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范；課前簽到由專(zhuān)人負(fù)責(zé)紀(jì)錄，填寫(xiě)《員工培訓(xùn)表》；考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個(gè)參考因素。

六、建立全員培訓(xùn)檔案，并定期呈報(bào)。

七、培訓(xùn)的考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲

1、原則上各部門(mén)組織的培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績(jī)，考核成績(jī)記入員工檔案，作為員工提薪、升職的必要條件之一。

2、員工每年至少參加10學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，此培訓(xùn)包括公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及自己參加的各種有助于提升自己能力的培訓(xùn)。

3、若員工年度培訓(xùn)滿(mǎn)10學(xué)時(shí)，則年終發(fā)雙薪；反之則視為不合格，年終不發(fā)第13個(gè)月工資。

4、行政部組織的培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)考核；各部門(mén)自行組織的培訓(xùn)，由各部門(mén)自己組織考核，行政部負(fù)責(zé)檢查并備案。

5、考核的形式以定量考核為主，定性考核為輔。行政部組織的針對(duì)全公司的培訓(xùn)可定量或定性考核，各部門(mén)組織的培訓(xùn)要求定量考核為主。

6、對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)，公司將給予行政或經(jīng)濟(jì)上的處罰。

呈報(bào)文件范文(篇六)ⅰ調(diào)查報(bào)告的寫(xiě)法，包括標(biāo)題、署名、正文。

篇幅：3500-5000字。標(biāo)題：三種寫(xiě)法。

①標(biāo)題是文章標(biāo)題的寫(xiě)法（如：《西部企業(yè)生態(tài)立旗“一石三鳥(niǎo)”》，《某某市蔬菜的品種結(jié)構(gòu)問(wèn)題》，《興“母親水窖”工程擺脫缺水窘境》）。②標(biāo)題是類(lèi)似于公文標(biāo)題的寫(xiě)法（如：《某鋼廠(chǎng)技術(shù)供應(yīng)處實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制調(diào)查》，《關(guān)于農(nóng)村信用社業(yè)績(jī)的調(diào)查報(bào)告》，《對(duì)內(nèi)蒙古生態(tài)移民面臨問(wèn)題的調(diào)查》）。

③正副標(biāo)題寫(xiě)法，一般是正題揭示主題，副題寫(xiě)出調(diào)查的事件或范圍。（如：《振興經(jīng)濟(jì)要靠科學(xué)技術(shù)——包頭市依靠科技人員發(fā)展工業(yè)的調(diào)查》。）

署名：標(biāo)題下面要署名，即寫(xiě)姓名、年級(jí)、班級(jí)。正文：由兩個(gè)部分構(gòu)成，即前言；調(diào)查報(bào)告的主體。

前言：扼要說(shuō)明調(diào)查的目的；時(shí)間、地點(diǎn)；對(duì)象或范圍；做了哪些調(diào)查；本文所要報(bào)告的主要內(nèi)容是什么。這一部分，主要是介紹基本情況和提出問(wèn)題，寫(xiě)法可靈活多樣。

調(diào)查報(bào)告的主體：主要是對(duì)事實(shí)的敘述和議論。一般把調(diào)查的主要情況、經(jīng)驗(yàn)或問(wèn)題歸納為幾個(gè)問(wèn)題，分為幾個(gè)小部分來(lái)寫(xiě)。

每個(gè)小部分有一個(gè)中心，加上序碼來(lái)表明，或加上小標(biāo)題來(lái)提示、概括這部分的內(nèi)容，使之眉目清楚。ⅱ調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)格式題目姓名（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2001級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)）前言一、1、①②③2、3、4、二、三、結(jié)語(yǔ)。

呈報(bào)文件范文(篇七)【摘要】本文主要研究HTTP協(xié)議下的隧道技術(shù)，首先對(duì)HTTP協(xié)議以及報(bào)文格式進(jìn)行研究，而后對(duì)HTTP協(xié)議下的隧道技術(shù)基本原理進(jìn)行闡述，從而實(shí)現(xiàn)xxx的數(shù)據(jù)傳輸。

【關(guān)鍵詞】HTTP協(xié)議；隧道技術(shù)；數(shù)據(jù)封裝

1.概述

協(xié)議

圖1HTTP協(xié)議的請(qǐng)求報(bào)文與響應(yīng)報(bào)文格式

協(xié)議下的隧道技術(shù)的基本原理

4.總結(jié)

基于HTTP協(xié)議下的隧道技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，就是基于HTTP協(xié)議的公開(kāi)通道，使用隧道服務(wù)將非法報(bào)文進(jìn)行處理和封裝，轉(zhuǎn)變成正常的HTTP傳輸報(bào)文來(lái)實(shí)現(xiàn)隧道的建立，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸。

參考文獻(xiàn)：

[2]陳藝.淺析HTTP隧道個(gè)人防火墻技術(shù)[J].煤炭技術(shù).2012（07）

呈報(bào)文件范文(篇八)服務(wù)端使用58783端口向客戶(hù)端的65463端口發(fā)送error消息

Errorcode（5）表示這個(gè)是一個(gè)報(bào)文內(nèi)包含錯(cuò)誤信息DESTINATIONfile：表示目標(biāo)文件是code：accessviolation（2）表示錯(cuò)誤類(lèi)型，訪(fǎng)問(wèn)錯(cuò)誤errormessage詳細(xì)錯(cuò)誤內(nèi)容Errorcode值：

1、服務(wù)端在端口為69的UDP上等待客戶(hù)端發(fā)出寫(xiě)文件請(qǐng)求包2、客戶(hù)端通過(guò)UDP發(fā)送符合TFTP請(qǐng)求格式的Writerequst包給服務(wù)端。從UDP包角度看，該UDP包的源端口由客戶(hù)端隨意選擇，而目標(biāo)端口則是服務(wù)端的69。

3、服務(wù)端收到客戶(hù)端的這個(gè)請(qǐng)求包后，需發(fā)送Acknowledgement給客戶(hù)端。對(duì)于寫(xiě)請(qǐng)求包，服務(wù)端發(fā)送的ACK包block為0。

4、客戶(hù)端發(fā)送DATA數(shù)據(jù)給服務(wù)端

5、服務(wù)端接收數(shù)據(jù)并寫(xiě)文件，然后發(fā)送Acknowledgement給客戶(hù)端，服務(wù)端發(fā)送的ACK包block為1

6、當(dāng)客戶(hù)端發(fā)送的DATA數(shù)據(jù)長(zhǎng)度小于512字節(jié)時(shí)，服務(wù)端認(rèn)為這次Writerequst請(qǐng)求完成。

總體轉(zhuǎn)換報(bào)文瀏覽

包29：客戶(hù)端向服務(wù)端發(fā)送writerequest報(bào)文，發(fā)送寫(xiě)文件的請(qǐng)求。SIP：、Sport：65461；DIP：、Dport：69

包30：經(jīng)過(guò)防火墻設(shè)備SNAT轉(zhuǎn)換后的writerequest報(bào)文，轉(zhuǎn)換源IP和源端口，生成鏈接跟蹤表。Sip：、Sport：10847；Dip：、Dport：69

包31：服務(wù)端收到writerequest報(bào)文后，發(fā)送ack響應(yīng)報(bào)文。Sip：、Sport：58780；Dip：、Dport：10847

包32：經(jīng)過(guò)防火墻設(shè)備后，防火墻查找鏈接跟蹤表，找到對(duì)應(yīng)表象，把訪(fǎng)問(wèn)的IP轉(zhuǎn)換為，把目的端口10847轉(zhuǎn)換成65461

包33：客戶(hù)端收到服務(wù)端的響應(yīng)后，向服務(wù)端發(fā)送上傳的數(shù)據(jù)SIP：、Sport：65461；DIP：、Dport：58780

包34：防火墻收到客戶(hù)端發(fā)送的報(bào)文后，匹配N(xiāo)AT策略，將data報(bào)文的源IP和源端口轉(zhuǎn)換為和10847

包35：服務(wù)器收到data報(bào)文后，儲(chǔ)存客戶(hù)端發(fā)送的數(shù)據(jù)，然后發(fā)送ack響應(yīng)報(bào)文。Sip：、Sport：58780；Dip：、Dport：10847

包36：經(jīng)過(guò)防火墻設(shè)備后，防火墻查找鏈接跟蹤表，找到對(duì)應(yīng)表象，把訪(fǎng)問(wèn)的IP轉(zhuǎn)換為，把目的端口10847轉(zhuǎn)換成65461

DNAT的交互經(jīng)過(guò)抓包發(fā)現(xiàn)和SNAT的交互報(bào)文相同，報(bào)文格式?jīng)]有改變，只是改變的IP地址不同。

呈報(bào)文件范文(篇九)一、制定企業(yè)培訓(xùn)制度的目的

為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《企業(yè)培訓(xùn)制度》，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。

二、企業(yè)培訓(xùn)制度的適用范圍

凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理

三、企業(yè)培訓(xùn)制度的權(quán)責(zé)劃分

1、培訓(xùn)部門(mén)權(quán)責(zé)

1）制定、修改全企業(yè)培訓(xùn)制度；

2）擬定、呈報(bào)全公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

4）聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施；

5）檢查、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況；

6）管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用；

7）管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍；

8）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔；

9）追蹤考查培訓(xùn)效果；

10）研擬其他人才開(kāi)發(fā)方案

2、各部門(mén)權(quán)責(zé)

1）呈報(bào)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；

2）制定部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的培訓(xùn)大綱；

3）收集并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)信息；

4）配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作；

5）確定部門(mén)內(nèi)部講師人選，并配合、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作；

四、企業(yè)培訓(xùn)制度的相關(guān)管理

第一條：一般要求

1、培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個(gè)人興趣，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平。

2、凡本公司員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

3、企業(yè)培訓(xùn)制度規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào)，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以培訓(xùn)部門(mén)為主要權(quán)責(zé)單位，各相關(guān)部門(mén)負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。

4、企業(yè)培訓(xùn)制度的實(shí)施、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以培訓(xùn)部門(mén)為主要權(quán)責(zé)單位，并對(duì)企業(yè)培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任各部門(mén)應(yīng)給予必要的協(xié)助。

第二條：企業(yè)培訓(xùn)制度體系

2、1新員工入職培訓(xùn)。

1）培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員。

2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況

3）培訓(xùn)形式：公司集中培訓(xùn)。

4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化，各部門(mén)職能等）、企業(yè)培訓(xùn)制度介紹產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析、各個(gè)口子的業(yè)務(wù)就及業(yè)務(wù)流程、適合公司習(xí)慣的工作方式等。

2、2在職員工企業(yè)培訓(xùn)。

1）培訓(xùn)對(duì)象：公司內(nèi)部員工。

2）培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部講師力量，最大效度的利用公司內(nèi)部資源，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。

3）培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行。

4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司各個(gè)項(xiàng)目類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、管理類(lèi)的多個(gè)方面，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等。

2、3外部培訓(xùn)。

1）培訓(xùn)對(duì)象：全體員工。

2）培訓(xùn)目的：依靠外部專(zhuān)家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的'完成質(zhì)量，提高工作效率。

3）培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課、交流研討會(huì)，或請(qǐng)外部講師在公司內(nèi)部授課。

4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、管理方法、領(lǐng)導(dǎo)技能、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)戰(zhàn)略性、發(fā)展性等內(nèi)容等。

第三條：企業(yè)培訓(xùn)thldl、org、cn計(jì)劃的擬訂。

1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由培訓(xùn)部門(mén)依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并呈報(bào)審核。

2、部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃，并反應(yīng)給培訓(xùn)部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、培訓(xùn)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂季度計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程清單，并呈報(bào)。

第四條：企業(yè)培訓(xùn)制度實(shí)施。

4、1新員工入職培訓(xùn)。

1）員工一般在入職第一周集中培訓(xùn)，以后可分散性培訓(xùn)，每次2—4課時(shí)，對(duì)一些特殊崗位，可根據(jù)需要將培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)。

2）培訓(xùn)由培訓(xùn)部按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，并全程跟蹤實(shí)施情況。

3）畢業(yè)生的新員工培訓(xùn)在上崗前進(jìn)行，課程則較為全面和深入，培訓(xùn)時(shí)間安排在工作日內(nèi)，一般為一周左右。

4）每位新入職的員工，在上崗前或上崗后最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)工作日之內(nèi)，除特殊情況外，都必須接受新員工培訓(xùn)。

5）培訓(xùn)部培訓(xùn)完畢后，由接收部門(mén)安排培訓(xùn)主要是針對(duì)新員工將要從事的崗位工作進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，以及提升工作績(jī)效應(yīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，使之能達(dá)到獨(dú)立上崗的要求。

6）各培訓(xùn)科目由相應(yīng)部門(mén)的內(nèi)部講師資格人或負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫(xiě)和審閱。

7）學(xué)員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，并填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估表》客觀(guān)公正的考評(píng)授課情況及講師。

8）如有必要，可以筆試的形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī)合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試。（一般應(yīng)用于對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)）

4、2在職員工培訓(xùn)。

1）充分利用公司內(nèi)部可用資源，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。

2）制訂《內(nèi)部講師管理辦法》。

3）不斷充實(shí)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，形成重點(diǎn)課程的逐漸固定和循環(huán)開(kāi)設(shè)。

4）培訓(xùn)參與人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范。

4、3外部培訓(xùn)。

1）培訓(xùn)課程的選擇應(yīng)結(jié)合公司的內(nèi)部需求和公司情況，并需嚴(yán)格審批。

2）參加培訓(xùn)人員的選擇應(yīng)突出目的性、自愿性，結(jié)合各人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3）培訓(xùn)相關(guān)資料（包括教材、講義（PPT）、證書(shū)等）必須在培訓(xùn)部門(mén)備份存檔。

4）參加培訓(xùn)的學(xué)員需填寫(xiě)《培訓(xùn)評(píng)估表》，交培訓(xùn)部門(mén)存檔；外出受訓(xùn)學(xué)員則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見(jiàn)，包括對(duì)培訓(xùn)課程、講師、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平的評(píng)價(jià)等，并交培訓(xùn)部門(mén)存檔；

5）各部門(mén)相關(guān)人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞娇疾鞂W(xué)員接受培訓(xùn)的效果，必要時(shí)可做長(zhǎng)期追蹤，培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)和記錄的工作。

呈報(bào)文件范文(篇十)1）從上面的過(guò)程可以看出，TFTP是一種類(lèi)似于停止等待協(xié)議（不是真正的停止等待協(xié)議，在停止等待協(xié)議中，接收方發(fā)送的ack表示期望收到的下一個(gè)分組，而在TFTP的ACK報(bào)文中，ack的塊號(hào)表示的是本次成功收到的數(shù)據(jù)塊，而不是下一個(gè)期望的下一個(gè)數(shù)據(jù)塊）。TFTP服務(wù)器只有收到客戶(hù)端的確認(rèn)報(bào)文ACK后才會(huì)向客戶(hù)端接著發(fā)送新的數(shù)據(jù)。

2）服務(wù)器向客戶(hù)端發(fā)送數(shù)據(jù)的過(guò)程中，每次都是發(fā)送512B的數(shù)據(jù)，如果客戶(hù)進(jìn)程收到某個(gè)DATA報(bào)文中數(shù)據(jù)部分的長(zhǎng)度小于512B，說(shuō)明這是收到的最后一個(gè)報(bào)文；如果待發(fā)送的數(shù)據(jù)的總長(zhǎng)度正好是512的整數(shù)倍，這就意味著最后一個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)的長(zhǎng)度正好為512B，此時(shí)服務(wù)器進(jìn)程會(huì)再次發(fā)送一個(gè)包含0字節(jié)數(shù)據(jù)的DATA報(bào)文（顯然，該報(bào)文的總長(zhǎng)度為4B=2B操作碼+2B塊號(hào)+0B數(shù)據(jù)）；

3)TFTP協(xié)議中，用于讀文件的連接和用于寫(xiě)文件的連接的建立方式不同：建立讀連接的時(shí)候，客戶(hù)首先向服務(wù)器發(fā)送RRQ讀報(bào)文，服務(wù)器收到該報(bào)文后，直接發(fā)回給該客戶(hù)DATA報(bào)文，并且包含第一個(gè)數(shù)據(jù)塊（塊號(hào)為1）。而建立寫(xiě)連接的時(shí)候，客戶(hù)首先先服務(wù)器發(fā)送WRQ寫(xiě)報(bào)文，服務(wù)器收到該報(bào)文后，則發(fā)回給客戶(hù)ACK報(bào)文，使用的塊號(hào)為0；當(dāng)然上面兩種情況如果遇到請(qǐng)求報(bào)文出錯(cuò)時(shí)，均會(huì)發(fā)回ERROR報(bào)文作為響應(yīng)。

TFTP五種報(bào)文

TFTP五種報(bào)文分別是：RRQ,WRQ,DATA,ACK和ERROR。

RRQ/WRQ：模式字段中，包含兩種字符串中的一種，"netascii"表示ASCII文件，"octet"表示二進(jìn)制文件；對(duì)于RRQ，客戶(hù)向TFTP服務(wù)器發(fā)送讀請(qǐng)求后，服務(wù)器返回一個(gè)塊編號(hào)為1的DATA報(bào)文；而對(duì)于WRQ，客戶(hù)向TFTP服務(wù)器發(fā)送寫(xiě)請(qǐng)求后，服務(wù)器返回的是塊編號(hào)為1的ACK報(bào)文?？傊?，不管是RRQ還是WRQ，接收DATA數(shù)據(jù)的一方（讀者）發(fā)送ACK確認(rèn)，而發(fā)送DATA數(shù)據(jù)（寫(xiě)者）的只負(fù)責(zé)發(fā)送數(shù)據(jù)。

DATA報(bào)文：由客戶(hù)或服務(wù)器使用（由寫(xiě)者發(fā)送），用于傳送數(shù)據(jù)塊。所有的塊都用數(shù)字順序編碼，從1開(kāi)始。在所有的DATA報(bào)文中，這個(gè)塊必須準(zhǔn)確地等于512B，但最后一個(gè)塊可以小于或等于512B。當(dāng)發(fā)送的DATA報(bào)文中數(shù)據(jù)部分的長(zhǎng)度小于512B后，表示DATA報(bào)文發(fā)送完畢，所以小于數(shù)據(jù)部分512B的DATA數(shù)據(jù)報(bào)可以作為文件結(jié)束的標(biāo)志。特殊的情況是，當(dāng)文件中的數(shù)據(jù)正好是512B的整數(shù)倍時(shí)，那么發(fā)送端必須再發(fā)送一個(gè)具有數(shù)據(jù)部分為0B的額外的DATA數(shù)據(jù)塊以表示傳輸?shù)慕Y(jié)束。數(shù)據(jù)可以采用ASCII碼或二進(jìn)制組來(lái)傳送。

ACK報(bào)文：塊號(hào)表示它所收到的塊號(hào)（不是下一個(gè)期待的塊號(hào)哈，這與TCP中的ACK序號(hào)不同）。特殊情況是，當(dāng)客戶(hù)向服務(wù)器發(fā)送一個(gè)WRQ請(qǐng)求后，服務(wù)器返回給客戶(hù)的是一個(gè)塊號(hào)為0的ACK報(bào)文，表示服務(wù)器已經(jīng)準(zhǔn)備好了接收來(lái)自客戶(hù)的數(shù)據(jù)報(bào)。

EEROR報(bào)文：ERROR報(bào)文既可以有客戶(hù)發(fā)送，也可以由服務(wù)器發(fā)送，當(dāng)一條連接（如讀連接或?qū)戇B接）不能建立或在數(shù)據(jù)傳輸中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)使用。差錯(cuò)碼定義了差錯(cuò)的類(lèi)型，差錯(cuò)信息是一個(gè)可變字節(jié)，包含原文中的差錯(cuò)數(shù)據(jù)。

注意：從上面的報(bào)文格式中可以看出，TFTP報(bào)文沒(méi)有差錯(cuò)檢驗(yàn)和字段，所以接收端檢驗(yàn)數(shù)據(jù)是否出現(xiàn)差錯(cuò)的唯一方法是通過(guò)分組該TFTP數(shù)據(jù)報(bào)的UDP首部中的檢驗(yàn)和字段。

流量控制

TFTP流量控制采用的是停止等待協(xié)議。TFTP使用DATA報(bào)文發(fā)送數(shù)據(jù)塊，并等待ACK報(bào)文的確認(rèn)。若在超時(shí)之前發(fā)送端就收到了確認(rèn)，它就發(fā)送下一個(gè)塊。這樣，實(shí)現(xiàn)流量控制的方法是在發(fā)送下一個(gè)數(shù)據(jù)塊之前，必須要保證收到了上一個(gè)數(shù)據(jù)塊的ACK報(bào)文。

客戶(hù)從服務(wù)器讀文件：當(dāng)客戶(hù)打算向服務(wù)器讀文件時(shí)，先發(fā)送RRQ報(bào)文，若無(wú)問(wèn)題，服務(wù)器就直接發(fā)送塊號(hào)為1的DATA報(bào)文（即第一個(gè)數(shù)據(jù)塊就直接發(fā)送過(guò)去了）。

客戶(hù)向服務(wù)器寫(xiě)文件（就是存儲(chǔ)文件）：當(dāng)客戶(hù)打算寫(xiě)文件時(shí)，先發(fā)送WRQ報(bào)文，若無(wú)問(wèn)題，服務(wù)器就響應(yīng)塊號(hào)為0的ACK報(bào)文（不是DATA報(bào)文，因?yàn)榇藭r(shí)服務(wù)器是數(shù)據(jù)接收方，只能發(fā)送ACK，同時(shí)注意第一個(gè)ACK的塊編號(hào)是0，這樣就可以通知客戶(hù)，我同意了你的寫(xiě)請(qǐng)求）。客戶(hù)在收到該確認(rèn)后，就是用塊號(hào)為1發(fā)送第一個(gè)數(shù)據(jù)塊給服務(wù)器。

差錯(cuò)控制

TFTP的差錯(cuò)機(jī)制與其他協(xié)議不同，它是對(duì)稱(chēng)的，因?yàn)門(mén)FTP協(xié)議在發(fā)送端和接收端都使用了計(jì)時(shí)器。也就是說(shuō)，客戶(hù)和服務(wù)器兩端，一方使用了DATA報(bào)文計(jì)時(shí)器（發(fā)送端），另一方使用ACK報(bào)文計(jì)時(shí)器（接收端）。若發(fā)送端丟失了數(shù)據(jù)報(bào)文，在計(jì)時(shí)器到期時(shí)發(fā)送端就重傳該數(shù)據(jù)報(bào)文；若接收端丟失了ACK報(bào)文，在超時(shí)時(shí)接收端就重傳該ACK報(bào)文。

差錯(cuò)控制常用于這四種情況：報(bào)文受損、報(bào)文丟失、確認(rèn)丟失和報(bào)文重復(fù)。

報(bào)文受損：當(dāng)數(shù)據(jù)塊出現(xiàn)差錯(cuò)（通過(guò)差錯(cuò)檢驗(yàn)，得靠UDP首部）時(shí)，接收端能夠檢測(cè)出來(lái)并丟棄該報(bào)文。發(fā)送端等待確認(rèn)，超時(shí)后就重傳該數(shù)據(jù)報(bào)。

報(bào)文丟失：若數(shù)據(jù)報(bào)丟失了，它就用于不能到達(dá)接收方，而確認(rèn)頁(yè)不會(huì)發(fā)出。發(fā)送端在超時(shí)之后，就會(huì)重傳該數(shù)據(jù)報(bào)。

確認(rèn)丟失：確認(rèn)丟失了，則可能發(fā)生兩種情況：一是接收端的計(jì)時(shí)器比發(fā)送端的計(jì)時(shí)器先到期，則接收方重傳確認(rèn)；若發(fā)送端的計(jì)時(shí)器先到期，則發(fā)送端重傳該數(shù)據(jù)。

報(bào)文重復(fù)：接收端通過(guò)塊編號(hào)可以檢測(cè)出數(shù)據(jù)塊的丟失。若數(shù)據(jù)塊重復(fù)了，接收端就簡(jiǎn)單地將其丟棄。

sorcerer'sapprenticebug

Sorcerer'sapprenticebuy可以翻譯為“魔法師學(xué)徒的錯(cuò)誤"(或魔術(shù)新手綜合征），這個(gè)名稱(chēng)來(lái)自一個(gè)動(dòng)畫(huà)人物，這個(gè)人不經(jīng)心地對(duì)一個(gè)拖把施加魔法，結(jié)果這個(gè)拖把連續(xù)地復(fù)制它自己。若分組的ACK報(bào)文沒(méi)有丟失而是延遲了，則會(huì)發(fā)送這種錯(cuò)誤。

數(shù)據(jù)分組發(fā)生這種錯(cuò)誤的原因分析：發(fā)送端發(fā)送一個(gè)分組出去后，會(huì)啟動(dòng)該分組的DATA計(jì)時(shí)器；接收方收到該分組后就會(huì)發(fā)送一個(gè)ACK數(shù)據(jù)報(bào)，并啟動(dòng)一個(gè)ACK計(jì)時(shí)器。發(fā)送端收到該ACK報(bào)文之前，它會(huì)按照一定的時(shí)間間隔（由發(fā)送端的計(jì)時(shí)器決定）重發(fā)該數(shù)據(jù)塊，直到收到該數(shù)據(jù)塊的ACK報(bào)文為止。現(xiàn)在假設(shè)出現(xiàn)這么一種情況，發(fā)送端將DATA分組發(fā)送出去后，接收方收到該數(shù)據(jù)并發(fā)回一個(gè)ACK數(shù)據(jù)報(bào)，但是ACK在路上走著，并沒(méi)有丟失（只是走得很慢）。當(dāng)發(fā)送端的DATA計(jì)時(shí)器到期了都還沒(méi)有收到ACK分組時(shí)，發(fā)送端就會(huì)認(rèn)為DATA數(shù)據(jù)包已經(jīng)丟失了，就會(huì)重發(fā)該數(shù)據(jù)報(bào)。發(fā)出去沒(méi)過(guò)多久卻收到了之前那個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)的ACK分組。這回發(fā)送端才發(fā)送下一個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)，這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是每一個(gè)成功發(fā)送的DATA都要發(fā)送兩次，而每一個(gè)成功的ACK也要發(fā)回兩次。這一現(xiàn)象就稱(chēng)為“魔術(shù)新手綜合癥”。

TFTP協(xié)議與DHCP協(xié)議

呈報(bào)文件范文(篇十一)請(qǐng)求報(bào)文——從客戶(hù)向服務(wù)器發(fā)送請(qǐng)求報(bào)文。

響應(yīng)報(bào)文——從服務(wù)器到客戶(hù)的回答。

由于HTTP是面向正文的(text-oriented)，因此在報(bào)文中的每一個(gè)字段都是一些ASCII碼串，因而每個(gè)字段的長(zhǎng)度都是不確定的。

HTTP的報(bào)文結(jié)構(gòu)（請(qǐng)求報(bào)文）

報(bào)文由三個(gè)部分組成，即開(kāi)始行、首部行和實(shí)體主體。在請(qǐng)求報(bào)文中，開(kāi)始行就是請(qǐng)求行。

“方法”是面向?qū)ο蠹夹g(shù)中使用的專(zhuān)門(mén)名詞。所謂“方法”就是對(duì)所請(qǐng)求的對(duì)象進(jìn)行的操作，因此這些方法實(shí)際上也就是一些命令。因此，請(qǐng)求報(bào)文的類(lèi)型是由它所采用的方法決定的。

呈報(bào)文件范文(篇十二)一、案件審理報(bào)告概念

案件審理報(bào)告是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的案件理部門(mén)，對(duì)本級(jí)案件檢查部門(mén)直接檢查處理和下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢查處理所呈報(bào)案件進(jìn)行審查核實(shí)，并經(jīng)集體審議，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對(duì)案件的事實(shí)、性質(zhì)及處分處理意見(jiàn)提出審查意見(jiàn)的書(shū)面報(bào)告。

從寫(xiě)作角度應(yīng)注意：

案件審理報(bào)告必須是一個(gè)案件經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)查并提出處理意見(jiàn)之后，案件審理部門(mén)所提出的審查意見(jiàn)。也就是說(shuō)，它是在案件調(diào)查終結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)一定的審理程序之后而形成的。

案件審理報(bào)告是一種“報(bào)告”的形式，它是就案件的事實(shí)、證據(jù)、性質(zhì)、有關(guān)人員的責(zé)任和黨紀(jì)、政紀(jì)處分提出審理意見(jiàn)，向本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)（或委員會(huì)）或本級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)所提出的報(bào)告。

案件審理報(bào)告不是重新對(duì)案件展開(kāi)全面調(diào)查核實(shí)，而是對(duì)呈報(bào)案件所認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)、處分處理意見(jiàn)進(jìn)行審查核實(shí)，

因此，它不必象案件調(diào)查報(bào)告那樣對(duì)所有的案情，包括所有的證人與證據(jù)、具體的細(xì)節(jié)經(jīng)過(guò)等進(jìn)行表述。

二、案件審理報(bào)告的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容

案件審理報(bào)告主要由標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、正文、結(jié)尾四大部分組成。

1、標(biāo)題

案件審理的標(biāo)題應(yīng)該反映出審理案件的主要內(nèi)容，即對(duì)何人、何問(wèn)題、何處分的審理。

例如：《關(guān)于某某某同志在招生工作中所犯錯(cuò)誤的審理報(bào)告》。如果有的問(wèn)題比較復(fù)雜，很難用簡(jiǎn)短的文字來(lái)概括，那也可以寫(xiě)成《關(guān)于某某某同志所犯錯(cuò)誤的`審理報(bào)告》，將所犯的具體錯(cuò)誤省略，但不能寫(xiě)成《審理報(bào)告》四個(gè)字。

如果是多人共同違紀(jì)的案件，標(biāo)題中的姓名可只寫(xiě)成為首人員的姓名，其他人用“等”來(lái)代替。例如：《關(guān)于某某某等四人共同受賄案件審理報(bào)告》。

2、導(dǎo)語(yǔ)

導(dǎo)語(yǔ)屬于交待有關(guān)材料的部分。

（1）被審理人員個(gè)人的基本情況

這部分一般應(yīng)寫(xiě)明以下內(nèi)容：姓名、性別、年齡、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、文化程度、現(xiàn)任黨內(nèi)外職務(wù)（含兼職）、曾否受過(guò)處分，等等。

如果一案牽涉多人違紀(jì)，可以按照他們違紀(jì)的性質(zhì)、情節(jié)、程度的差異，由重到輕地依次排列。也可按職位的高低，由高向低依次而寫(xiě)。

（2）案件的來(lái)源及案件的性質(zhì)

這部分應(yīng)用簡(jiǎn)單的文字，反映出案件呈送審理之前的辦理情況及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)。

重點(diǎn)應(yīng)注意幾方面的內(nèi)容：

移交本案給審理部門(mén)的單位。就是寫(xiě)明是本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的案件檢查部門(mén)調(diào)查終結(jié)后移送審理的，或是下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或黨委、政府呈報(bào)本紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審理的，或者是司法機(jī)關(guān)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的案件。

案件移送審理部門(mén)的時(shí)間及審理部門(mén)受理的時(shí)間。介紹呈報(bào)案件所認(rèn)定的事實(shí)和本人對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度。要簡(jiǎn)明扼要地介紹原認(rèn)定的錯(cuò)誤性質(zhì)、主要事實(shí)依據(jù)、后果影響及本人態(tài)度。應(yīng)重點(diǎn)選擇能夠說(shuō)明問(wèn)題，或是有利于定性，或是不利于定性，或是存在異議的地方，為下一步提出審理意見(jiàn)做好準(zhǔn)備。

說(shuō)明與呈報(bào)案件有關(guān)的黨組織、政府或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。寫(xiě)明是哪級(jí)組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，在什么時(shí)間，經(jīng)過(guò)什么會(huì)議，認(rèn)定違紀(jì)人員的問(wèn)題存要并確認(rèn)其問(wèn)題的性質(zhì)，提出何種處理意見(jiàn)等。如果所呈報(bào)案件單位的意見(jiàn)不一致，應(yīng)對(duì)不同意見(jiàn)的各自理由做一說(shuō)明。

必要時(shí)應(yīng)交代本案移送審理之前的前段辦理情況。

3、正文

正文是審理報(bào)告的中心內(nèi)容，重點(diǎn)反映經(jīng)審理之后認(rèn)定的案情事實(shí)、性質(zhì)和認(rèn)定后的處理意見(jiàn)。

（1）經(jīng)審理之后認(rèn)定的錯(cuò)誤事實(shí)

這一部分所反映的事實(shí)是經(jīng)過(guò)審理之后所認(rèn)定的事實(shí)，因此，要將經(jīng)過(guò)認(rèn)定的事實(shí)按主次分別列出。有的雖然是將所呈報(bào)案件的事實(shí)“原封不動(dòng)”地照抄轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，但它是在經(jīng)過(guò)審理之后，在認(rèn)同呈報(bào)單位所提出的案情事實(shí)的前提下進(jìn)行的。盡管二者沒(méi)有什么出入，但寫(xiě)到這一部分中來(lái)，就是代表了審理部門(mén)和審理人員的意見(jiàn)，就可以做為判斷案件性質(zhì)、處分違紀(jì)人員的依據(jù)。所以這一部分內(nèi)容不能忽視。

具體可采用多種方法：

概括法。即用概括性的語(yǔ)言，將違紀(jì)人員的問(wèn)題加以分類(lèi)，然后按問(wèn)題的性質(zhì)、程度，分別加以敘述。對(duì)于一名違紀(jì)人員

多次犯同一種錯(cuò)誤的案件，或者是一名違紀(jì)人員犯有不同性質(zhì)的錯(cuò)誤，適于采用這一寫(xiě)法。這種寫(xiě)法可以打破時(shí)間與空間的界限，按問(wèn)題的大小來(lái)組織材料，對(duì)于重點(diǎn)問(wèn)題、主要錯(cuò)誤可以詳寫(xiě)，對(duì)于一般問(wèn)題、次要問(wèn)題可以略寫(xiě)。

順序法。即按事件發(fā)展的來(lái)龍去脈，表述事情發(fā)展的主要過(guò)程。此寫(xiě)法適用于一個(gè)人一個(gè)中心事件，便于反映案件發(fā)生的原因、過(guò)程、結(jié)果。這種寫(xiě)法應(yīng)注意不能事無(wú)可巨細(xì)地平均花費(fèi)筆墨，要圍繞重點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)鍵情節(jié)來(lái)敘述。

人員定位法。即按不同人員在共同違紀(jì)行為中的地位和責(zé)任的不同，由重到輕，由主到從排定位置，然后逐一加以敘述。重點(diǎn)應(yīng)突出主要責(zé)任者的違紀(jì)事實(shí)。這種寫(xiě)法適用于表述多人共同違紀(jì)的案件。

這幾種寫(xiě)法沒(méi)有什么優(yōu)劣之分，也沒(méi)有硬性的要求。但有根據(jù)所需反映的內(nèi)容，如何選擇最佳表達(dá)方式的問(wèn)題。因此要根據(jù)案情的需要，確定本審理報(bào)告的寫(xiě)法。

這一部分內(nèi)容中，如果審理部門(mén)同意呈報(bào)單位所認(rèn)定的事實(shí)，就應(yīng)明確予以認(rèn)定；如果不同意呈報(bào)單位所認(rèn)定的事實(shí)，就應(yīng)明確予以否定；對(duì)可認(rèn)定可不認(rèn)定的事實(shí)應(yīng)予以否定；對(duì)應(yīng)作為處分依據(jù)而呈報(bào)單位未予以認(rèn)定的事實(shí)，必須重新認(rèn)定。

呈報(bào)文件范文(篇十三)說(shuō)到工作，我覺(jué)得對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，工作起來(lái)有的是干勁和沖勁，但是機(jī)關(guān)里有很多成文或不成文的規(guī)矩。這樣一來(lái)，本想甩開(kāi)膀子大干快上，但搞不好很可能因?yàn)樽约旱募痹昝笆В蜻`反程序，或考慮不周，或粗心馬虎，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，進(jìn)而可能產(chǎn)生消極畏縮情緒。

我剛?cè)肼毜囊欢螘r(shí)間，就在這上面摔過(guò)跟頭。比如，第一件事，我在起草一個(gè)上報(bào)的活動(dòng)方案時(shí)，把國(guó)辦〔2013〕106號(hào)文，寫(xiě)成了16號(hào)文，因?yàn)闆](méi)有仔細(xì)校對(duì)審核，結(jié)果呈報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)那里很快被退回來(lái)；第二件事，在起草一份口徑材料時(shí)，個(gè)人想當(dāng)然以為時(shí)間緊促，結(jié)果未按程序報(bào)批和審改就呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)；第三件事，在起草一個(gè)重要文件時(shí)，未能把握好輕重緩急。這幾件事當(dāng)時(shí)都被領(lǐng)導(dǎo)“擼”了一頓。雖然自己的情緒短時(shí)期內(nèi)有些低落，但實(shí)事求是地講，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)無(wú)一不是直指我內(nèi)心深處的疏忽、僥幸和漂浮，正是因?yàn)樽约旱牟惶?fù)責(zé)或欠缺考慮，給工作造成了損失。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是正確的、及時(shí)的、客觀(guān)的，而且領(lǐng)導(dǎo)越批評(píng)，批評(píng)的越直接越真誠(chéng)，越表明領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)之深責(zé)之切，真的是在對(duì)你好，是在關(guān)心、培養(yǎng)和幫助你。

對(duì)于我本人來(lái)說(shuō)，受一次批評(píng)，長(zhǎng)一次記性，得一次提高。回過(guò)頭來(lái)，我雖然得過(guò)一些領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，但真正讓我記憶猶新、留下烙印的，就是這幾次挨批。它們?cè)跁r(shí)時(shí)提醒我，要謙虛謹(jǐn)慎，盡心盡力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

我以為，工作是干出來(lái)的，沒(méi)有人一生下來(lái)什么都會(huì)做，所以干工作不要怕犯錯(cuò)，更不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)，就對(duì)工作往后躲、往外推。實(shí)際上，對(duì)每一次的錯(cuò)誤及時(shí)去反思和改正，都可以成為我們成長(zhǎng)的催化劑。而且只要我們?yōu)榱斯ぷ?、出于公心、按照程序去做了，即便犯錯(cuò)，我們的錯(cuò)誤也一定會(huì)得到諒解。當(dāng)然在說(shuō)到干工作和犯錯(cuò)誤的時(shí)候，有一個(gè)盡心盡力的問(wèn)題。我覺(jué)得一個(gè)人不管能力大小，但只要用心去做，付出了心血和汗水，就會(huì)得到應(yīng)有的尊重和回報(bào)。

呈報(bào)文件范文(篇十四)方法（操作）

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呈報(bào)文件范文(篇十五)1、版頭。紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)請(qǐng)示的版頭由發(fā)文的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)作稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)加括號(hào)標(biāo)明文種即請(qǐng)示組成，用套紅大字居中印在請(qǐng)示的首頁(yè)上部。

2、發(fā)文字號(hào)。請(qǐng)示的發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、文種代字、發(fā)文年度和發(fā)文順序號(hào)組成。如：：×紀(jì)呈[20××]×號(hào)、×監(jiān)呈字[20××]×號(hào)。

3、簽發(fā)人。紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)請(qǐng)示的“簽發(fā)人”標(biāo)注于發(fā)文字號(hào)的右側(cè)，“簽發(fā)人”后面標(biāo)注簽發(fā)人的姓名。監(jiān)察機(jī)關(guān)請(qǐng)示在發(fā)文字號(hào)的右側(cè)標(biāo)注簽發(fā)人姓名及“簽發(fā)”二字。

4、標(biāo)題。請(qǐng)示的標(biāo)題，一般由被調(diào)查人姓名、請(qǐng)示內(nèi)容和公文種類(lèi)即請(qǐng)示三部分組成。如呈報(bào)審批案件的標(biāo)題：《關(guān)于給予盧月清開(kāi)除黨籍處分的請(qǐng)示》。

5、主送機(jī)關(guān)。即被請(qǐng)示機(jī)關(guān)，應(yīng)用該機(jī)關(guān)的全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)，村注于標(biāo)題之下正文左上方項(xiàng)格位置。這里應(yīng)注意，請(qǐng)示的主送機(jī)關(guān)應(yīng)是上級(jí)機(jī)關(guān)，不能寫(xiě)成上級(jí)機(jī)關(guān)的某個(gè)職能部門(mén)或上級(jí)機(jī)關(guān)的具體領(lǐng)導(dǎo)人。

6、正文。要求用詳寫(xiě)的方式，一般要求在正文中寫(xiě)明違紀(jì)人基本情況、違紀(jì)事實(shí)、呈報(bào)單位的定性處理意見(jiàn)以及請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)等。因?yàn)樯鲜鰴C(jī)關(guān)無(wú)法全面審核案件材料，在請(qǐng)示中詳述與請(qǐng)求批準(zhǔn)或指示相關(guān)的各個(gè)事項(xiàng)，便于上述機(jī)關(guān)全面、準(zhǔn)確地把握案情，正確決策。要注意的是，詳寫(xiě)是要求寫(xiě)全與請(qǐng)求批準(zhǔn)內(nèi)容相關(guān)的各個(gè)事項(xiàng)，在文字上仍然要求簡(jiǎn)明扼要，并不意味著要將請(qǐng)示各個(gè)事項(xiàng)寫(xiě)得很細(xì)、很具體。

具體包括：

（1）導(dǎo)語(yǔ)。一般應(yīng)寫(xiě)明呈報(bào)審批案件的法律法規(guī)依據(jù)、案件查處的基本情況，如案件來(lái)源、立案時(shí)間、查處情況等，必要時(shí)，應(yīng)交待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、與檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)等部門(mén)協(xié)同辦案以及在查處案件中發(fā)生的其他重大事項(xiàng)。

（2）被調(diào)查人基本情況。包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、文化程度、入黨時(shí)間（或政治面貌）、參加工作時(shí)間、主要任職情況等。主要任職情況應(yīng)寫(xiě)明被調(diào)查人在違紀(jì)行為發(fā)生時(shí)所任和現(xiàn)任的黨內(nèi)外職務(wù)。如果被調(diào)查人是xxx代表或是xxx委員等，應(yīng)一并寫(xiě)明。

（3）違紀(jì)事實(shí)。其詳略程序應(yīng)介于案件審理報(bào)告和處分決定書(shū)中所敘述的違紀(jì)事