干部任職通知書范文

干部任職通知書范文第1篇干部任職通知書范文第1篇今天收到了新領導到任通知，讓我的內心非常的期待，期待我們的領導能夠是一位有能力的領導，能夠帶領我們團隊更上一層樓，但期待的東西也有一點忐忑，擔心自己不能夠跟領導很好的相處，讓自己陷入尷尬的境地，心情真的很復雜。

可以這樣寫：經職工大會投票選舉通過。為貫徹執(zhí)行公司管理手冊的規(guī)定，加強對本公司生產、質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運作的指導。

特認命某某人為本企業(yè)的總經理，由其全權負責按照相關標準的規(guī)定，建立、實施和保持公司各項體系的正常運轉工作。

干部任職通知書范文第2篇尊敬的各位領導、各位村民：

大家好！我叫xxx，今年53歲。5年前，我從xxx來到xx昌發(fā)展，從此，我和xx結下了不解之緣，我深深地愛上了這里的山山水水，愛上了這里勤勞善良的xx人民。今天，謝謝黨組織和倉屋榜村民對我的信任，又讓我這個村當鄉(xiāng)長。這對我是莫大的政治榮譽和社會責任。

近年來，xx公司扎根xx夷陵這塊熱土，xx夷陵的各級領導和人民給予了我們無私的關照和幫助，公司得到了飛速發(fā)展。作為一名有責任的企業(yè)家，我們理當義不容辭地回饋社會，理當毫無保留地報答人民。

我是農民出身，過去曾經在村里工作過一段時間，我深知農民的所盼、所想。在有生之年，我還想為黨、為人民多做點事情。在這里，鄭重對組織承諾，我會不辱使命；對群眾承諾，我會鞠躬精粹；對村干部表態(tài)，我會幫忙不添亂；對社會承諾，我會做事不作秀。我不是來做官的，我是來做服務員的，我一定為倉屋榜村當好一名服務員。具體來說，就是“三帶”。

一是把企業(yè)先進的管理經驗帶進來。充分利用企業(yè)的人力、信息和技術等資源優(yōu)勢，將先進的企業(yè)經營管理經驗引入到倉屋榜村，創(chuàng)造出農村社會管理的新經驗和新樣本。二是把外地科學的發(fā)展經驗帶進來。在全國范圍內學習借鑒農村科學發(fā)展的成功案例，高起點謀劃，分步驟實施，管長遠發(fā)展，讓倉屋榜村成為全省乃至全國聞名的典型。三是把農村良好的精神食糧帶回去。我們企業(yè)和員工要仔細品讀和汲取倉屋榜村老百姓勤勞、淳樸的優(yōu)秀品質，并讓這些優(yōu)秀品質轉化成企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。請各級組織和老百姓放心，我將珍惜榮譽，把握機遇，履行職責，不辱使命，與各級領導、村干部和老百姓一道，共同創(chuàng)造出倉屋榜村美好的未來。

謝謝大家！

干部任職通知書范文第3篇公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二?____年____月____日

干部任職通知書范文第4篇xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司文件xxxxxx發(fā)[xxxx]x號xxxxxxxxxxxxx公司關于xxxxxxxxx同志職務任免的通知xxxxxxxxxxx公司各項目部：,xxxxxxxxxxxx,,(任免原因）,(任免職務）xxxx年xx月xx日主題詞：xxxxxxxxxxxxxx公司辦公室xxxx年xx月xx日共印x份

干部任職通知書范文第5篇根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

________集團有限公司

二0____年____月____日

干部任職通知書范文第6篇大家好!此時此刻我的心情是激動而忐忑的，今天，我被縣人大認命為縣_局長，借此機會，感謝組織的關心和培養(yǎng)，感謝各位委員、各位領導、同志們的支持和關心。同時，我深感重責在肩，任務艱巨，我會加倍珍惜，盡心履職。

一是依法統(tǒng)計。按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)要求，我將嚴格依法履職，依法搞好統(tǒng)計，忠誠于統(tǒng)計事業(yè)，服務于統(tǒng)計發(fā)展。

二是強化學習。在今后的實踐中學中干，干中學，向身邊同志學，向歷屆_老領導學，不斷拓寬知識面，切實提高業(yè)務素養(yǎng)，夯實知識結構，常學常新常發(fā)展，不斷適應發(fā)展的新要求。

三是接受監(jiān)督。人大及其常委會的監(jiān)督支持是促進統(tǒng)計轉變職能，改進服務，推進統(tǒng)計工作的正能量，在今后工作中我將不斷提升主動自覺接受人大監(jiān)督的能力和水平，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決議決定，積極主動向人大及其常委會報告統(tǒng)計部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調研工作，自覺主動接受人大對依法統(tǒng)計工作的監(jiān)督。

四是做好服務。緊緊圍繞社會發(fā)展大局提供優(yōu)質統(tǒng)計服務，充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢服務水平。以提高數(shù)據(jù)質量為核心，以服務于經濟建設為目標，努力做好三項服務：為黨政領導服務，為社會公眾服務，為基層單位服務。同時，廉潔自律，率先垂范，團結帶領全體干部職工，扎實工作，改革探索統(tǒng)計業(yè)務，發(fā)揮好統(tǒng)計工作在全縣經濟建設中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用，不斷將統(tǒng)計成果轉化為各級黨政領導、部門的科學決策依據(jù)，著力提升統(tǒng)計服務經濟社會發(fā)展的能力。

我將把此次任命作為一個新的起點，倍加努力，盡職盡責，為全縣經濟和社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。謝謝大家!

干部任職通知書范文第7篇公司各部室：

為適應公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任【人名】同志為總經理助理，協(xié)助財務總監(jiān)【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命【人名】同志為工程部副經理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經理職務；

任命【人名】同志為安全運行部副經理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經理（掛職），主管客戶服務服務工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

干部任職通知書范文第8篇今天區(qū)_會任命我為區(qū)林業(yè)局局長，衷心感謝組織對我的信任和關愛，我深知這個職位責任重大，使命光榮。這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。在今后的工作中，我將以求真務實的工作態(tài)度，昂揚奮發(fā)的工作熱情，勤勉盡責，扎實工作。在此，我作四個方面表態(tài)：

一是履職盡責，勤奮工作。我將認真學習實踐科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大的監(jiān)督指導下，圍繞“兩區(qū)一樞紐”、“五大產業(yè)”發(fā)展，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，帶好隊伍，樹好形象，做好工作，為建設森林**作出應有的努力。

二是加強學習，提高能力。我將認真學習黨的路線、方針、政策和經濟、法律、林業(yè)等方面的知識，用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。虛心向林業(yè)戰(zhàn)線上的同仁學習，向基層人民群眾學習，不斷解放思想，更新觀念，提高服務群眾的能力和水平。理論聯(lián)系實際，學以致用，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，解決林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設中存在的問題，推進林業(yè)行政管理工作持續(xù)健康發(fā)展。

三是主動服務，接受監(jiān)督。在今后工作中我將圍繞區(qū)委、區(qū)政府經濟、社會發(fā)展大局，主動接受區(qū)人大監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行人大及其常務會的決議決定，積極主動向人大及其常務會報告林業(yè)部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調研工作，自覺主動接受人大對林業(yè)工作的監(jiān)督，嚴格依照法律程序做好林業(yè)工作。

四是廉潔自律，清正廉明。我將認真履行黨風廉政建設第一責任人的主體責任，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警、自律，把紀律、規(guī)矩挺在前面，以上率下，嚴格落實嚴管林、質為先、慎用錢的要求。凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己帶頭不做。

我一定始終牢記使命，珍惜時間、珍惜崗位，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大的監(jiān)督支持下，在新的崗位上用心、用情、用力干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)、經濟、社會效益，促進林業(yè)增效、林農增收、生態(tài)保護、林產業(yè)發(fā)展作出我應有的努力，不辜負組織和全區(qū)人民對我的信任、希望和重托。

干部任職通知書范文第9篇20xx年10月我開始擔任紡織學院學生工作辦公室主任，兼任08、09級輔導員和學生第_支部書記。一年來，我認真履行職責，在工作上認真負責，踏實努力，勇于創(chuàng)新，在領導和同事們的關心支持下，圓滿完成了學校和我院布置的各項工作。在任職滿一年之際，將學習工作匯報如下。

教育者必先受教育，較高的政治理論修養(yǎng)是對一個優(yōu)秀輔導員的基本要求，作為一名專職輔導員，我積極主動學習黨的理論方針政策，認真貫徹黨的教育方針。雖然我學的專業(yè)是思想政治教育，有一定的理論基礎，但社會的發(fā)展日新月異，形勢在變，黨的理論也是與時俱進。

因此，我時刻關注黨的理論最新發(fā)展動態(tài)，結和我院學生的特點，通過黨課、黨員例會、報告、座談、形勢與政策課等多種形式向學生宣傳灌輸黨的理論知識，不斷提高他們的思想水平和政治覺悟。在工作之余，我還努力學習管理學、心理學等各方面的新知識，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力和水平。努力做到學為人師，行為世范。

干部任職通知書范文第10篇各位領導、各位理事、會員們：

非常感謝大家的信任和支持，推選我擔任縣外來人才聯(lián)誼會第一屆理事會會長，本人倍感榮幸，同時也深感自己身上的責任重大。從各位殷殷的目光中，我看到的是大家的期望與重托。我必將在任職期間與理事會全體成員一起，按照聯(lián)誼會的章程規(guī)定，盡心竭力開展工作，努力向全體會員交出一份滿足的答卷。

一、以身作則，為聯(lián)誼會的發(fā)展盡最大努力

作為一名外來者，我到已經有18年，期間我親歷了經濟社會所發(fā)生的巨大變化，這里所有的成就讓我倍感自豪，也讓我對的發(fā)展越來越有信心。與此同時，在這里所有的外來人才也找到了充分施展自己才華的舞臺，可以說，這次我們聯(lián)誼會的成立就是縣對外來人才關心和重視的一個最好的證實。擔任會長后，我一定將聯(lián)誼會的工作作為我事業(yè)的一部分，全力發(fā)揮自己的熱情、才智和經驗為全體會員服務，努力促進我們的外來人才聯(lián)誼會迅速、健康發(fā)展。借此機會，我也希望在座的各位會員代表能夠積極支持聯(lián)誼會的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，有好的建議及時提出，同心同力建設好我們的外來人才聯(lián)誼會。

二、群策群力，創(chuàng)造聯(lián)誼會良好的工作環(huán)境

今天，我們聯(lián)誼會的成立使所有外來人才有了共同的一個新家，身為會長，我將和理事會的同仁們一道，努力為廣大會員搭建一個溝通、交流和協(xié)作的平臺，積極為會員服務。我們將首先加強與會員的聯(lián)系，定期組織會員開展形式多樣、內容廣泛的學習活動，不斷提高會員的整體素質；我們也將因地制宜地組織會員開展內涵豐富、健康有益的文體活動，努力充實會員的在常生活。會員如有實際困難，我們將積極協(xié)助好縣委、縣政府妥善落實好外來人才的引進政策，竭盡所能為會員排難解憂，維護會員的合法權益。我們也將積極爭取有關職能部門的關心和理解，對聯(lián)誼會工作在精神上多給予鼓勵，政策上多給予扶持，業(yè)務上多給予關心，協(xié)調和幫助聯(lián)誼會完善運作，充分發(fā)揮聯(lián)誼會的服務職能，從而更好的推動我們聯(lián)誼會這個大家庭的健康發(fā)展。

三、服務大局，帶領會員建功立業(yè)

我們外來人才聯(lián)誼會是個非凡的集體，在座的各位基本上都是各分會業(yè)務領域中具有一定影響力的先進分子，也是我縣各條戰(zhàn)線上的骨干。作為這個集體的“領頭人”，凝心聚力，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，帶領廣大會員在縣委、縣政府的中心工作中勇挑重擔，建功立業(yè)，我是責無旁貸。眼下，我們將針對我縣加強科技創(chuàng)新的要求，組織會員開展專題調研，召開研討會、座談會、論壇和組織評選優(yōu)秀論文等活動，廣泛開展學術交流，激活創(chuàng)新資源，充分發(fā)掘、利用好會員的聰明才智，為我縣的發(fā)展廣聚智力。我們也將有效利用組織優(yōu)勢，帶領廣大會員在各自的行業(yè)和領域當中，做強做好，努力成為技術攻關的骨干，治理革新的先行；不斷加強與政府部門的溝通，取得政府部門的理解和支持，更快更好地解決會員在自主創(chuàng)新過程中遇見的問題，為廣大會員開展改革創(chuàng)新創(chuàng)造條件，進行成果轉化提供便利，努力使會員成為全民創(chuàng)業(yè)的中堅，充分解放、激發(fā)會員的創(chuàng)造能力，為我縣的發(fā)展廣聚合力。

各位領導、各位理事、會員們，縣外來人才聯(lián)誼會已經正式成立，我們堅信，有縣委、縣政府的正確領導，有相關部門的大力支持、有社會各界的關心幫助，有廣大外來人才的團結奮斗，我們的聯(lián)誼會一定能在我縣的“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”兩大戰(zhàn)略實施舞臺上占有一席之地。讓我們攜起手來，共同關心和支持我們聯(lián)誼會的工作，共同建起一個富有特色、富有成效的新家！

最后，再次衷心感謝各位會員、理事的支持和信任。祝大家工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

干部任職通知書范文第11篇根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

干部任職通知書范文第12篇人事任免決定范文篇范文篇一

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負責協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望_燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。

特此通知!

廣州XXXXXXX有限公司

年十一月十五日

人事任免決定范文篇范文篇二

為適應新形式下公司經營發(fā)展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作;

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XX用擔保有限公司

年月日

人事任免決定范文篇范文篇三

經事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運發(fā)展部有關人事任免作如下決定:

1、任命xxx為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經理新聘

2、免去xx審計監(jiān)察經理的職務調集團。

特此決定!

廣東xx集團空調事業(yè)部

二0xx年二月九日

人事任免決定范文篇范文篇四

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告

簽發(fā)：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

人事任免決定范文篇范文篇五

為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

干部任職通知書范文第13篇任職推薦信如何寫

towhomitmayconcern,

mr.xxxtaughtenglishatthepublicforeignlanguagesdepartmentofpekinguniversityfromseptemberxxxxtojulyxxxx.thecourseshetaughthereinclude:compositionandconversationtoph.dstudents.inaddition,hewasactiveinhelpingstudentsintheirextracurricularactivities.

weareverysatisfiedwithhisworkatpekinguniversity.heisaconscientiousandcreativeteacherwhoalwaysgoestoclasswell-prepared,andhisteachingislikedbyallthestudents.heisamiableandeasytogetalongwith,andthefacultyallenjoyhiscompany.

iwouldhighlyrecommendmr.jacksonforanypositionhemayapplyfor.

sincerely,

xxx

dean

dept.ofpublicforeignlanguages

干部任職通知書范文第14篇任職考察材料

考察人：

二0**年七月

關于推薦xx同志為副校長的考察材料

xx，男，1974年10月出生，現(xiàn)年30歲，營山縣清源鄉(xiāng)人，大專文化程度，初中語文二級教師，6月加入中國_，1995年8月參加工作，209月至今任營山縣清源小學教導主任。

通過組織教職工民主測評，與班子成員、中層干部及部分教職工座談，大家一致認為：該同志認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，師德修養(yǎng)好，遵紀守法，服從安排，團結同志，為人誠懇，積極幫助他人進步，具有堅定正確的政治方向和良好的思想素質。

該同志工作認真負責，敬業(yè)精神強，做事仔細、穩(wěn)重，能夠創(chuàng)造性地完成工作，對新技術掌握較好，且有很快的.適應能力。工作再累再苦也毫無怨言。

該同志廉潔奉公，原則性強，自擔任教導主任以來，時時處處嚴格要求自己，不以學校中層干部自居，干工作走在教師前面，獎金分配走在教師后面，自己不多收一分錢，不多領一分補助；同時，還督促教師嚴格執(zhí)行收費標準。

該同志教學管理能力強，能協(xié)助其他領導抓好教育教導工作，切實履行好教導主任的行政職能、參謀職能、研究職能、服務職能和視導職能。在教研工作方面，加強了教學思想管理，幫助教師樹立先進的教育理念。采取參加學術研討會、異地交流、舉辦講座、小組討論、撰寫論文等，促使教師觀念不斷更新，轉變教師的教學觀念，樹立新的師生觀，樹立服務意識。在教務工作方面，堅持用兩個常規(guī)規(guī)范教學管理行為和教師教學行為，實行周查制度，每學月月底對學月教育教學工作進行全面、深入、細致的檢查，檢查情況及時小結、通報，做得好的予以表彰，做得差的指出存在的問題并限期改正；實行教導會議制度，每兩周召開一次教導會議，安排布署階段性工作；教研組長、班主任匯報工作開展情況及工作中存在的問題，商議解決的辦法、措施，傾聽對教學、教研及其它工作的意見，有利于不斷改進工作；創(chuàng)造性地開展培優(yōu)轉差工作，實行任課教師和差生結對幫扶制度，組織每個年級舉辦一個培優(yōu)班和一個轉差班，全面提高了學校教學質量。今年初三畢業(yè)會考中，該校學生升學成績500分以上的特優(yōu)生2人，400分以上的達到，各項指標位居片區(qū)第二；同時，初一、初二的期末統(tǒng)考絕大部分學科也居全區(qū)之冠。

該同志教學方法靈活，理念新，起到了示范作用。擔任初中三年級一班語文課教學，在教學工作中，注重因材施教，針對不同情況采取了分類教學、分層教學、個別輔導等方式，充分調動學生主動性和積極性，使學生活學、樂學、勤學，建立起新型、和諧的師生關系。教學中不僅重視學科知識的傳授，也注重行為習慣和能力的培養(yǎng)，更注重學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，幫助學生樹立起樂觀向上的世界觀和人生觀；所任教的班級是一個慢班，學生基礎差、底子薄，但經過師生的共同努力，在畢業(yè)會考中，語文平均成績達分，居片區(qū)前茅。

在座談中，大部分教師對我們說，xx同志教學管理經驗豐富，組織協(xié)調能力強，教書教得好，適合做教育教學管理工作。

存在不足：主要是工作不太大膽，缺乏經驗。

民主測評：應到

人，實到

人，優(yōu)秀

票，占

%，稱職

票，點

%，基本稱職

票，占

%，不稱職

票，占

%。

干部任職通知書范文第15篇尊敬的各位領導、姐妹們：

大家好！

我接受縣教育局的委托，于xx月25日來到縣幼兒園擔任園長職務。深感責任重大，它飽含著縣局領導的重托，也飽含著全縣人民的殷切希望。既然擔起了這幅擔子，就要很好的擔當起相應的'責任和義務，切實履行好職責，干好工作，勤奮學習，不斷努力，不負眾望，不辱使命。

參加工作二十多年，但在縣城干工作是第一次，從使領導崗位十多年，但當幼兒園園長是第一次。上任至今，通過座談、走訪、觀看、商議、反復征求意見和建議，初步了解了幼兒園的基本情況。

縣幼兒園服務于33各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開設大、中、小三個年級13個教學班，400多幼兒。有教職工42人，其中黨員9人，保教保育人員26人、全托10人、行政人員6人。大本畢業(yè)2人、大專22人、中專及高中畢業(yè)1xxxx人。幼兒園是一個特殊的群體，教師隊伍比較專業(yè)化、年青化、統(tǒng)一化，而且人人有專長、個個有愛好，敬業(yè)精神強、業(yè)務素質高，是一個朝氣蓬勃、積極向上、永葆年青的整體。

基礎建設方面不易樂觀?？h幼兒園地處偏背，面積小，空氣沉悶，噪音大，校舍陳舊，條件差，特別是：

①、部分教室遇雨就漏，墻壁脫皮掉土，東樓、南樓急需修繕修建。

②、灶房設備簡陋，灶具缺少、破損，400多人的灶勉強維持。急需改造。

③、廁所師生合用：地方小且骯臟，同樣急需改造。

④、教室、托室的桌凳、床柜大部分陳舊、破損需要更換。

⑤、幼兒玩具，室內無有，室外大部分成為擺設，只能看，不能使用——危險。

⑥、用水較為困難，全園400多人生活及衛(wèi)生用水就靠5個水龍頭在排隊使用，若遇停水，便發(fā)生水荒，特需打一眼井。

不管是歷史的造就還是后來的客觀原因，總歸是現(xiàn)實存在，要徹底改變幼兒園的硬件設施建設，必須付出相當大的努力。我們雖然在保教保育方面有得天獨厚的優(yōu)勢、強勢，但目前由于社會力量辦學競爭力越來越大，學生家長自主擇校的要求越來越高，存在生源緊，難招收。因此我們要加大整改力度，全面提高辦學質量。在我任職期內：

1、一切事情從我做起，當好排頭兵，勤政廉潔，處事公正，干事認認真真、踏踏實實，做人大大方方、堂堂正正。

2、建立一個務實、創(chuàng)新，事事起表率作用的領導班子，建設一支工作能力強，業(yè)務素質高的保教保育隊伍

3、抓常規(guī)管理、務實效，守規(guī)章制度出實績。嚴格落實考評方案。人人樹立“園衰我恥、園興我榮”的信念。

4、節(jié)約開支，加強硬件設施建設，盡快改變幼兒園的育人環(huán)境。

5、抓好安全教育不放松，做到事事有專人管理，事事責任到人負全責。

各位領導，請組織放心。我定會帶領幼兒園的全體同志：認真學習，提高業(yè)務水平，從細節(jié)小事抓起，從吃喝拉撒管起。重塑幼兒園的形象，重樹幼兒園的風格，三年內爭取有突破、有奉獻。

干部任職通知書范文第16篇尊敬的各位領導：

我是年月到藝術系擔任藝術系副主任的，到現(xiàn)在快一期了。從普通的專職教師到主持教學工作的系副主任，工作環(huán)境、工作性質都發(fā)生了很大的變化。我作為一名學校中干中的新兵，首先衷心感謝校領導、各位同事及各有關方面對我多年來的關心幫助和支持配合。下面，我就這幾個月的工作談幾點工作體會：

一、努力轉變角色，盡快適應新的工作崗位

我是大學畢業(yè)后參加工作的，從那時起一直從事專業(yè)教學工作。盡管自己的角色也在不斷地轉變，但畢竟沒有承擔過配合系主任組織領導全系教學工作的任務。今天，面對學校各級領導和同志們對自己的信任、面對自己所承擔的系上教學管理工作、面對自己目前各方面素質與中層領導干部要求之間的差距，我認為要適應新的崗位，最主要的是真正從思想上和行動上轉變角色，學會換位思考，做到以下幾點轉變。

（一）是從普通專職教學工作到系級管理工作轉變。原來在系上作為專職教師，盡管擔任教研室組長多年，但在實際的工作中，更多的是關心每個專業(yè)的專業(yè)課程的教學問題?，F(xiàn)在作為系上的分管教學的副主任，考慮的問題要更復雜，對各個專業(yè)每門課程以及各個教師教學特點等都要充分的了解，對教學管理的宏觀管理要有更強的把握能力，這對與我來說是一個長期的不間斷的學習過程。

（二）是從普通教師向系部管理副手和參謀轉變。原來作為專職教師更多考慮課程教學問題。而成為系教學副主任后，自己變成了協(xié)助系主要領導工作的助手。因此，如何做好配角和參謀，需要認真思考和實踐。

（三）是從僅與其他專業(yè)教師協(xié)作配合到協(xié)調各教學部門之間關系的轉變。系級干部的重要職責之一就是分析和解決各專業(yè)教學工作中存在的問題，協(xié)調各教學部門之間的關系，這些工作是原來一名普通教師遇不到的。所以，在專業(yè)教學管理工作中遇到矛盾和問題時，如何去協(xié)調處理和解決問題，是今后擺在自己面前的艱巨任務。二、提高自身素質，充分發(fā)揮領導干部的作用

為了真正實現(xiàn)以上轉變，做好本職工作，發(fā)揮好領導干部的作用，我認為，最核心的一點就是提高自己各方面的素質。我感到作為系部副主任，至少要提高兩方面素質，一是做人的素質，二是做事的素質。下面，圍繞這兩個方面，我談談具體感受。

（一）堅定信念，完善自我，全面提高自己的政治素質和道德水準。

一名領導干部沒有堅定的共產主義信念和為人民服務的精神是不稱職的。黨的十六屆六中全會提出構建社會主義和諧社會，就是黨的宗旨在新時期的具體體現(xiàn)，是我們當前一切工作的指導方針和行動指南。因此，我今后要認真學習基本理論，深刻領會其精神實質，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

實際上，一個人的道德水平與政治思想素質有著密切的關系。當每位社會成員都為國家和他人著想時，現(xiàn)實生活中侵害國家利益、執(zhí)法不公、消極等待等問題也就不存在了。社會主義榮辱觀教育和社會主義和諧社會建設，實際上就是我們自身政治素質培養(yǎng)和道德修養(yǎng)提高的最高目標。我體會到，做領導先要做人、后才做事。盡管自己現(xiàn)在只在教師教學管理崗位上工作，但只要工作和與同事們相處時，做到政策透明、公道正派、不貪小利，其他同志就佩服你、尊重你、支持你，在此基礎上，才能調動大家的積極性，系上的教學工作才能全面做好。

（二）遵紀守法，廉潔奉公，發(fā)揮表率作用。

副處級領導干部既是政策制定者，又是政策執(zhí)行者，同時也掌握著一定的權力。因此，研究制定相關政策時，就要在認真調查研究和深入學習相關政策基礎上，制定出符合實際的制度、規(guī)章、辦法。同時，自己也要在實際工作中嚴格遵守、執(zhí)行相關制度。

（三）愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，增強自己的業(yè)務水平和工作能力。

我認為，一個人只有在崗位上努力工作，才對得起組織、對得起他人的信任。因為，主要是組織的信任和他人的期望，才把你聘任到這個崗位上來的。所以，對于自己來講，今后一定要好好工作、好好學習，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、勇于奉獻的精神，高質量地完成自己的各項本職工作。同時，要努力學習高等教育理論，不斷掌握教育教學的發(fā)展規(guī)律，把握教育發(fā)展方向，還要全面熟悉系內各項業(yè)務，認真學習各項業(yè)務知識，包括教學管理、學籍管理、大學學分制管理等各方面管理技能。

（四）全面提高自己領導素質和能力。

作為一名剛剛上任的副主任，全面培養(yǎng)和提高自己的領導素質和能力是自己的首要任務。今后，我將努力學習領導科學和藝術，虛心向其他處級領導干部學習工作作風和方法，注意總結經驗，加強與各級領導和其他同志之間的工作溝通和配合，不斷提高自己組織領導和協(xié)調能力。

[關于任職心得體會分享]

干部任職通知書范文第17篇委機關各處室、市干保局:

經研究決定：

xxx試用期滿，正式任干部人事處副處長;

xxx試用期滿，正式任紀委監(jiān)察室主任;

xxx試用期滿，正式任藥政管理處處長;

xxx試用期滿，正式任疾病預防控制處處長。

任職時間從試用期開始之日起計算。

特此通知。

xx市衛(wèi)生和計劃生育委員會

xxx5年1月12日

干部任職通知書范文第18篇假如我這次通過競聘，能成功競聘為公司的設備動力計量中心設備安全管理員崗位上工作的話，我會熱愛這份工作并珍惜這份工作。從一位設備維修崗位走上設備管理崗位。首先要做的也是最關鍵和全部的任務就是轉變角色。從自己動手維修保養(yǎng)設備到自己去管理維修人員去維修保養(yǎng)設備，一方面要管理好維修人員，另一方面也要了解每一位維修人員的維修技術和水平，按照他們的維修技術和水平來安排工作。同時也要求自己繼續(xù)保持發(fā)揚過去勤奮好學、精于專業(yè)、努力工作、認真負責、團結友善、善于溝通的優(yōu)點；要求自己在新的崗位上努力學習設備管理的知識要點，虛心的向有經驗的'師傅請教，不怕辛苦，敢于去創(chuàng)新。

我知道設備動力計量中心設備安全管理員這份工作很艱辛，工作量比較大，責任重大，為了管理好動力計量中心設備的正常運行，保證正常向生產車間提供冷氣、壓縮空氣、真空、蒸汽。我一定會全力以赴管理好這項工作。假如我成功竟聘為公司設備動力計量中心設備安全管理員這份工作的話，我會服從分工，只有在科學和嚴格的分工第一文庫網(wǎng)中才能做好自己的工作，努力配合領導，做好組織和領導交給我的每一項工作，用自己的工作來體現(xiàn)自己的角色。要樹立服務群眾意識，服務群眾需要，服務工作需要。加強協(xié)調配合，任何一項分工和工作都不是孤立的和單調的，而是相互聯(lián)系相互交叉和錯綜復雜的，工作中在服從分工和服務群眾的同時，要始終注意和其他部門的協(xié)調配合，加強必要的信息溝通和整體聯(lián)動，謀求多方支持與配合。制定詳細的工作計劃，并在計劃執(zhí)行中，要不斷跟蹤計劃的執(zhí)行進展，注意抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)開展工作，加強計劃實施的信息反饋，及時調整工作思路，修正工作計劃。

如果我勝任了公司的設備動力計量中心設備安全管理員這份工作的話，我一定會按照設備安全管理員職位中所描述的一樣對管轄下的設備、設施全面負責和管理；負責生產安全、設備安全和消防交通安全；參與企業(yè)設備技術改造項目的

調研、規(guī)劃、技術經濟可行性分析及技術論證工作，草擬設備技術改造方案，供主任組織決策；參與新設備的開箱、驗收、安裝、調試、試產工作，并負責填寫設備安裝、調試原始數(shù)據(jù)及有關資料，辦理設備完工驗收有關文件和手續(xù)；根據(jù)設備管理和GMP的有關要求，負責編寫設備有關管理文件和技術培訓工作。負責員工的有關設備、安全、環(huán)保、防火等崗位知識操作培訓工作；按要求負責貫徹和督促執(zhí)行設備、安全、環(huán)保、防火等各項管理制度、技術標準和標準操作規(guī)程；負責本部門設備、設施現(xiàn)場管理，經常了解、檢查設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決辦法，及時處理。糾正和制止違章操作、督促及時做好設備安全防護、維修保養(yǎng)工作和設備運行記錄；具體組織、指導班組設備安全員開展工作，對班組員工進行現(xiàn)場安全操作教育組