零售崗位勞動合同電子版

零售崗位勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動服務，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方零售崗位工作，具體職責如下：（1）負責商品陳列、貨架整理；（2）接待顧客，解答商品咨詢；（3）收銀、結算；（4）協(xié)助店長完成其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同），每月____日準時發(fā)放。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及其他福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護與保險1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方離職證明（如適用）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.合同解除或終止證明9.保密協(xié)議10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇，包括但不限于獎金、提成等。3.甲方未按約定提供乙方休息休假，包括但不限于節(jié)假日、年假等。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護，包括但不限于安全設施、勞動防護用品等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.乙方未按約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、操作規(guī)范等。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得到的報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。8.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應按時足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付、少付、拒付等情況，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。2.福利待遇問題：甲方應按約定提供乙方獎金、提成等福利待遇，如未提供，乙方有權要求甲方支付相應待遇。3.工作時間與休息休假問題：甲方應保證乙方合法的工作時間與休息休假，如違反，乙方有權要求甲方支付加班工資或給予補休。4.勞動保護問題：甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方人身安全，如未提供，乙方有權要求甲方采取措施或支付賠償。5.社會保險問題：甲方應依法為乙方參加社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳社會保險費及滯納金。6.保密義務問題：乙方應遵守保密義務，如違反，乙方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.違約行為問題：雙方如有違約行為，應根據(jù)違約情況承擔相應責任，如支付違約金、賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方為零售店鋪，需要招聘員工從事銷售、收銀等工作。2.乙方為求職者，希望找到一份滿意的工作，實現(xiàn)自身價值。3.雙方通過協(xié)商一致，簽訂勞動合同，明確雙方權利義務