新員工工作總結反思（集合8篇）

第第頁新員工工作總結反思（集合8篇）新員工工作總結反思第1篇為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解，認得及認同公司的進展及企業(yè)文化，以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓中心，對新員工進行入職培訓，培訓相關內容如下：一、培訓目的：1、了解公司的進展歷程、清楚了解公司各項管理制度、明白公司福利待遇以及公司企業(yè)文化；2、諳習公司工作環(huán)境、個人崗位責任意識、工作任務和工作目標，了解公司工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色；二、培訓實在內容：1、介紹企業(yè)概況：公司進展歷程、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)將來進展規(guī)劃、進展方向；2、介紹公司組織架構、各部門職責以及部門間的業(yè)務聯(lián)系、溝通方式；3、企業(yè)各項管理制度、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等；4、入職辦理須知，相關手續(xù)辦理流程；三、考核方式：培訓采納筆試、課堂提問的考核方式，考查新員工。四、培訓總結：此次培訓是結合公司各項規(guī)章制度對新員工進行培訓，通過對新員工的入職培訓，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況、公司架構、公司的企業(yè)文化；諳習公司各項管理制度、各部門職責以及部門間的溝通方式；使公司的各項工作更加完善并穩(wěn)步向前進展。對新員工提出期望，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實踐相結合的方式，更進一步提高崗位技能，為企業(yè)的建設進展制造輝煌。新員工工作總結反思第2篇轉瞬間在信用社上班已經(jīng)有好幾個月的時間了，幾個月的時候一晃就過去了，但這幾個月我所經(jīng)過的，所學到的到，我想我一輩子也不會忘掉，每天對我來說既是繁忙的一天更是充實得一天，既是辛苦的一天，可是這辛苦中卻不知道藏了多少歡樂!還清楚的記得第一天來到咱們東區(qū)信用社，當時心里特別緊張，但更多的是期望，畏懼本身做不好會挨罵，但是心里面也很想把該學的盡快學好，從而能夠盡快投入到工作崗位當中，為大家分擔一點。我很慶幸，我們的會計王姐給我找了一位很負責任的師傅—柳洋姐，第一天師傅予以我充分的信任，讓我上柜漸漸辦理業(yè)務，我有啥不會的，師傅手把手的教我，即使教了很多遍之后我忘了，師傅還是耐性的一遍一遍的教，直到我徹底的記??；我辦錯業(yè)務了，師傅也沒有怪罪我，而是一邊勸慰我，一邊適時地幫我更正錯誤!正由于有這樣的好師傅，我學的特別快，沒過多久我就差不多學會了儲蓄基本業(yè)務的辦理。緊接著就是省聯(lián)社組織的新入職員工培訓，一個月的時間里，學到了很多東西，包括信用社的進展史，信用社核心業(yè)務系統(tǒng)，信貸，銀行卡業(yè)務，銀行安全風險防范，還有八天的上機練習，禮儀，心理等等；同時也結交了一些新伙伴，新同事，我們一起度過了這難忘的三十三天?；貋碇缶偷皆┝耍蠹以缭缦掳嗑鄄?，然后唱歌，每個人都很高興，不僅僅是由于收到了很多紅包，更是由于大家能夠聚在一起，一起共享完成任務的喜悅，這一年總算沒有白忙活!我作為一個新人第一次參見聚餐，有些拘謹，最讓我感動的是我們嚴主任帶著我把我介紹給大家一個一個認得，一圈下來我雖然沒有完全記住大家的名字，但也漸漸融入了這個大家庭，漸漸的放開了，心里同時也在暗暗下決心，碰到這樣的主任我跟定了，肯定要好好工作回報主任對我的期望!雖然只有幾個月，但我已經(jīng)深深愛上了我工作的地方—信用社，首先有幾位好領導統(tǒng)領我們全局工作，然后有一位好師傅時刻引導我的工作，最后我們有一個團結活躍的營業(yè)室，有一群樂于助人，活潑可愛同事，在這里就算再累你也會感到很歡樂，王姐是我們公認的美女，強哥的年齡如今對我來說依舊是個謎，不管怎樣我始終信任強哥永久活在十七歲；蓓姐永久能給我?guī)須g樂，是我們永久的高興果；哪里有疑問，鑫哥保證第一時間顯現(xiàn)在那里幫我們解決問題；柳洋姐和玲玲姐是我們的重點保護對象；凱哥最擅長冷幽默，總是讓我們陣陣顫抖，還有工作認真負責的月姐以及我們的新郎官趙哥!每當想起我們一起共事的時間，就連心里也笑開了花!總之，我很愛這份工作，很愛這個地方，很愛這里的人，在今后的時間里，我將更愛這份工作，更愛這個地方，更愛這里的人!新員工工作總結反思第3篇作為一個剛入職的新員工，雖然剛剛進入一個新的工作環(huán)境，四周的一切都不諳習，但我很快適應了這個環(huán)境，諳習了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個起飛點。我也很珍惜這一點，盡力做好這份工作。以下是我這個月工作學習的回顧和總結。第一，虛心請教，好好學習。作為一個新人，我重要以學習為主，所以來部門后的第一份工作就是看圖紙，諳習公司產(chǎn)品的結構，掌控流程。碰到不懂的地方，我會自動向領導和同事請教。第二，遵守制度，服從布置。嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在此期間絕不遲到早退。我完全服從領導的布置，并嚴格執(zhí)行。也自動承當本身做不到的工作，努力多為領導和同事分擔工作，快速提升本身，勝任崗位。我總是問他們學徒的工作閱歷。第三，辭舊迎新，展望將來。通過這一段時間的工作，我發(fā)覺了本身的很多缺點和不足。比如和其他部門的同事溝通很少，處理事情的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，無法統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20——年，除了聽從各級領導的布置，虛心向領導和同事學習，還要加強與其他部門同事的溝通，通過不斷的學習和總結，積累本身的工作閱歷，漸漸提高工作本領，更好地為公司服務?？偟膩碚f，我對20——年充分了期望，我希望在20——年，我們相互激勵，共同制造一片美麗的藍色海洋。新員工工作總結反思第4篇時間流轉，轉瞬間，我即將在———酒店工作后迎來第一個春節(jié)!盡管這不過是一次一般的春節(jié)，但是這對我卻有著不一樣的意義。算著日子，本身已經(jīng)在———酒店的前臺做了—個月了，盡管還有很多不懂，以及無法獨立的工作。但是通過這些日子的努力，本身徹底的從一名大同學變化過來，成為了一名社會的同學?，F(xiàn)在一年過去了，我咱本身的崗位上也學到了不少，現(xiàn)對本身這一年的工作情況和收獲做一個總結如下：一、思想的變化在這—個月里，我最大的成長或許就是在思想以及對待工作的態(tài)度上的變化。作為一名酒店的前臺接待員，和過去的同學思想是完全不同的。在工作中我必需做到適時、自動、有應變本領，以及最緊要的服務精神。在這一年里，我通過培訓，以及在前輩身邊的耳濡目染，漸漸的也學會了在工作中該如何去思考，如何去提升本身的服務質量。并且在長期的工作中我開始明白作為服務者我們應當以顧客的角度和顧客本身的情況去判定應當如何做好推舉工作，為顧客推舉適合的房間及服務。二、工作的提升在這一年里，我參加過大大小小的培訓，盡管大多是針對新人所進行的訓練，但從服務思想服務利益、酒店業(yè)務銷售……等等，各種方面都有認真的教育。每次學習，就像是在鞏固了一遍后再次溫習，讓我的本領有了穩(wěn)步的提升，并且也有了不少新的收獲。同時，在實際的工作中，我很好的實踐了在學習中收獲的閱歷，并通過個人的情況和理解，將這些學問化作本身的閱歷。在過去的實際工作中，我其實有很長一段時間都在摸索和仿照，前輩們在工作中給我的指點，讓我有了很大的收獲和提升。三、個人的不足作為一名新員工，我在工作中的不足是特別的明顯的。反思本身這—個月來的工作，首先最大的問題就是工作中的責任感的問題!前臺是一個特別緊要的崗位，而且也是和顧客接觸最多的崗位。但是本身卻沒能意識到本身的責任，在一開始的工作中靠著感覺來，并沒有嚴加思考，這導致了很多顧客的不滿!也讓我在之后感到特別的慚愧，作為一名工，更是一名服務人員，我應當對本身的工作更加的有責任感，不應當做事不經(jīng)思考?？偟膩碚f，這一年來的工作實在是讓我有了很大的體會和收獲，在今后，我也會連續(xù)努力的提升本身，讓本身在今后的工作中努力向上，成為一名杰出的前臺。新員工工作總結反思第5篇時間飛逝，————年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在————工作了八個多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸本身在剛剛走出校門就能有這樣的機會?！俏覐氖碌牡谝环莨ぷ?，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫忙，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到本身成長了，也漸漸成熟了。一、回顧————經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作本領上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清楚，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)；對本身的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱誠和自動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極自動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。二、展望————在即將結束的————年里，我的工作還有很多不足，我會努力加強學習并不斷提高本身，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心勇往奮進，更上一層樓。在即將到來的————年，我將連續(xù)與公司同事一起努力搭配領導更好的完成工作任務。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加積極自動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。三、工作建議經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了肯定的了解，在此基礎上，我發(fā)覺公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，由于崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的布置，甚至在日常辦公中都不知道應當先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它緊要的工作，長此以往，對公司的進展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以實施。我看到公司也印有管理制度，上面明確創(chuàng)造了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的或許不多，大部分人甚至不知道本身崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常顯現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響特別嚴重，這個問題希望公司領導重視，并適時解決?？傮w來說，我對————年充分了期望，新年新氣向，希望在————年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!新員工工作總結反思第6篇我是今年才入職的，來到公司已經(jīng)有將近半年時間了，我也融入到了公司大環(huán)境，榮幸的成為公司一員，經(jīng)過了這段時間的工作了解工作，正想大干一場，惋惜一年已經(jīng)到頭了，新年的鐘聲已經(jīng)回蕩。一、在對待公司的心態(tài)上來到公司我的心態(tài)有這樣幾個特別明顯的變化，最開始剛進入公司內心忐忑，有對公司的陌生，也有對本身的不自信讓我在工作中總是當心翼翼，就像是一只受驚的老鼠一樣，總認為本身做不好會被公司開除，會被領導訓斥，內心好像掛了七八個吊桶一般七上八下，擔憂這個擔憂那個，這是剛開始的時候，由于不諳習由于陌生感讓我工作的進度緩慢。經(jīng)過了一段時間的過度能夠擺正心態(tài)踏實工作，這是我第二個階段的心態(tài)變化，由于本身對工作不夠嫻熟，所以對本身的要求就是把本身最基本的工作做好，完成工作任務，認為只要完成了任務至少不會犯錯被領導訓斥，這個階段我雖然有提升但是更多的像一個機器人一樣沉默的工作，對于本身沒有太多的要求，也沒有多少成績，這是倆到公司兩個月左右的心態(tài)，這個時候的本身可以說只能夠盡力完成公司的任務，對本身沒有高要求，也沒有展望。人是會變的尤其是有一個優(yōu)越的工作環(huán)境，在一個積極進取的環(huán)境中本身也會不知不覺的更改，四周同事奮斗拼搏的心態(tài)，不服輸?shù)呐ι钌畹拇騽恿宋易屛遗宸沧屛毅裤?，就在那時我也想為什么其他人能夠做到的事情，我本身就不能走到呢？一種叫做奮斗拼搏的精神靜靜在我內心生根發(fā)芽，激勵我前進前進。這是我來到工作的三個心態(tài)變化，是我從一個新員工到正式員工的心里歷程也代表著我來到公司后的成長一個優(yōu)秀的公司能夠對人產(chǎn)生特別深遠的影響。二、對待工作時擺正了本身的心態(tài)，清楚了本身的崗位，我對本身的工作也有了新的認得，我們的工作不是公司給我們的任務，而是我們本身通過工作與公司的一種等價交易，想要得到公司更多的'回報就必需要個公司貢獻充足的價值，公司是一個公正嚴明的判官，你的努力，你的付出都被公司看在眼里想要得到公司的看重就要成為公司的真正精英，能夠給公司幫忙的人，對待公司的貢獻公司從來就沒有忘掉，一份責任，一份信任在我的肩膀生讓搜知道了這份信任是多么寶貴，是多么緊要對我來說也是必不可少的。這讓我堅決了一個目標，那就是要呈現(xiàn)本身的本領要給公司供給本身的能量，不管本身貢獻的氣力是多少，但是我必需要把本身的氣力呈現(xiàn)出來，我是公司的一個螺絲釘，短時間不能成為撐起公司的頂梁柱，那就成為公司腳下的一粒沙為公司的進展留下本身的量。新員工工作總結反思第7篇轉瞬間，到——公司上班已一個月了，現(xiàn)將這一個月來的工作情況，總結以下：一、加強學習，盡快適應新崗位需要我從政府機關到國有資產(chǎn)管理公司，進進一個全新的工作領域，之前本身對國有資產(chǎn)管理是一片空缺，特別是國有資產(chǎn)管理的政策性、法律性很強，所以很多東西都要從頭學起，倍感壓力巨大。我利用業(yè)余時間，重點學習了公司供給的法律匯編和文件匯編，認真領悟并回納總結，同時通過網(wǎng)絡，閱讀國務院國資委和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機構相干的政策、閱歷等，漸漸積累行業(yè)學問，以便本身能盡快地進行。二、盡職盡責，盡快進進新工作角色進進公司的第一天起，就全身心的投進工作當中，在同事的幫忙下，很快把握了公司文秘工作職責與要求。不管是整理睬議記錄、起草公司文件還是撰寫信息，都力求做得更好。依據(jù)公司實際情況，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了規(guī)范，并對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀，依照領導要求，認真準備，對公司各部分的綜合崗職員及下屬子公司文秘職員進行了公文處理培訓，漸漸進步整個公司的公文質量與水平，提升公司形象。另外，還準備對公司的督辦事項進行規(guī)范。三、幾點體會一是公司遠景廣闊，使人精神振作。目前公司資產(chǎn)已有3個多億，加上行將接受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將到達幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建設，我信任——公司將進展成為一個實力雄厚的團體企業(yè)，個人也將大有作為。二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強。國有資產(chǎn)管理，觸及到很多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強學習，才能適應工作需要，才能成為一位合格的員工。三是公司是一個暖和的大家庭?！臼且粋€有凝集力和團結合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領導與同事的掛念與幫忙，讓我倍感動。我在今后工作中也將連續(xù)與發(fā)揚這類團結、友情、互助的良好作風。新員工工作總結反思第8篇轉瞬間我已經(jīng)在生產(chǎn)車間崗位上工作將近一年的時間了，作為新員工讓我明白盡快適應工作環(huán)境的緊要性，因此我在入職以來便很重視工作閱歷的積累且常常向同事請假，所幸的是車間領導布置老員工教育本身如何完成工作，我也很珍惜這個機會并認真觀摩老員工在工作中的實在做法，現(xiàn)如今我已經(jīng)能夠獨立完成車間各項工作從而很感謝老員工的教育，以下是我這一年來在生產(chǎn)車間完成各項工作的總結。重視對生產(chǎn)設備