工作調(diào)動(dòng)勞動(dòng)合同解約與再就業(yè)

工作調(diào)動(dòng)勞動(dòng)合同解約與再就業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的工作調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同解約與再就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作調(diào)動(dòng)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作能力，決定將乙方從原崗位調(diào)至__________崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，自接到調(diào)動(dòng)通知之日起__________日內(nèi)到新崗位報(bào)到。1.3乙方調(diào)動(dòng)后的薪資、福利等事項(xiàng)，按照甲方最新的薪酬福利政策執(zhí)行。二、勞動(dòng)合同解約2.1鑒于乙方工作調(diào)動(dòng)，原勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)、崗位等條款發(fā)生重大變化，雙方同意解除原勞動(dòng)合同。2.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的補(bǔ)償規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)在接到解約通知之日起__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件、文件，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。三、再就業(yè)安排3.1甲方為乙方提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的再就業(yè)安排。3.2乙方在新崗位上應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，努力工作。3.3甲方應(yīng)為新員工的培訓(xùn)、發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃提供支持。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同或違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同解除證明3.再就業(yè)安排確認(rèn)書4.保密協(xié)議5.違約金支付證明6.培訓(xùn)記錄7.職業(yè)生涯規(guī)劃方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方違反再就業(yè)安排：乙方不接受甲方的再就業(yè)安排，或在新崗位上不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。4.甲方不提供再就業(yè)機(jī)會(huì)：甲方違反協(xié)議，未為新員工提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。5.甲方遲延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.再就業(yè)：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，重新獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在新崗位上不適應(yīng)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.問題：甲方不提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行協(xié)議。4.問題：甲方遲延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整員工工作崗位。2.用人單位與員工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。3.用人單位為員工提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，并協(xié)助員工在新崗位上發(fā)展。4.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密安全。5.員工在新崗