時(shí)尚造型事務(wù)所勞動(dòng)合同

時(shí)尚造型事務(wù)所勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期滿后，雙方依據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方需求協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資人民幣_(tái)___元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日之前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方提前__天書面通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.培訓(xùn)資料7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工資條10.解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等，乙方認(rèn)定為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，乙方認(rèn)定為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，對(duì)方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要資源，指導(dǎo)乙方完成任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度培訓(xùn)，對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資、加班費(fèi)，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。解決辦法：甲方應(yīng)履行承諾，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，保障乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員