2024公司保安勞動合同范本

編號：__________2024公司保安勞動合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司保安勞動合同范本合同目錄第一章：合同主體及定義1.1公司簡介1.2保安人員簡介1.3合同簽訂主體第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1保安人員的工作內(nèi)容3.2保安人員的職責(zé)3.3保安人員的權(quán)利與義務(wù)第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五章：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利待遇第六章：社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5福利待遇第七章：培訓(xùn)與晉升7.1保安人員的培訓(xùn)7.2保安人員的晉升7.3培訓(xùn)與晉升的相關(guān)規(guī)定第八章：勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律8.2考核制度8.3獎懲規(guī)定第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決10.5法律途徑第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3信息安全第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償?shù)谑恼拢焊絼t14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期14.4合同的附件合同編號_________第一章：合同主體及定義1.3合同簽訂主體：本合同由公司（甲方）與保安人員（乙方）簽訂。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽條件及流程：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。續(xù)簽合同需按照當(dāng)時(shí)最新的合同范本簽訂。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1保安人員的工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)維護(hù)公司治安、巡查、門禁管理等工作。3.2保安人員的職責(zé)：乙方需確保甲方資產(chǎn)和員工人身安全，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3保安人員的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得合同約定的勞動報(bào)酬和福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露公司機(jī)密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方按照公司的規(guī)定工作時(shí)間工作，如需加班，應(yīng)提前通知甲方。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按公司規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五章：勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定享有績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第六章：社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：公司為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方在生病或受傷時(shí)的醫(yī)療需求。6.3工傷保險(xiǎn)：公司為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療和賠償需求。6.4失業(yè)保險(xiǎn)：公司為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方在失業(yè)時(shí)的基本生活。6.5福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工活動等。第七章：培訓(xùn)與晉升7.1保安人員的培訓(xùn)：公司應(yīng)定期為乙方提供保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2保安人員的晉升：公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會。7.3培訓(xùn)與晉升的相關(guān)規(guī)定：乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和晉升活動，遵守相關(guān)規(guī)定。第八章：勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方工作安排和管理。8.2考核制度：公司定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.3獎懲規(guī)定：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，公司可視情況給予獎勵；對于違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的乙方，公司可根據(jù)情況給予警告、罰款或其他懲罰措施。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同的變更：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同的解除：合同履行過程中，如一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位等。9.3合同的終止：合同到期，雙方未續(xù)簽或一方要求終止合同，合同即告終止。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.3調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。10.4仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.5法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議：乙方同意保守公司商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方同意公司擁有其在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。11.3信息安全：乙方應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，不得泄露公司敏感信息。第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同履行過程中，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除：合同履行過程中，如一方要求解除合同，應(yīng)提前書面通知對方。第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。13.3違約賠償：違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小確定。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同受中華人民共和國法律保護(hù)，適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期：本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。14.4合同的附件：本合同附件包括公司規(guī)章制度、保安人員工作職責(zé)等。合同編號：_________甲方（公司）：____________________乙方（保安人員）：__________________簽訂日期：____年__月__日簽字：（甲方代表簽字）（乙方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前書面通知乙方。說明：此條款旨在保證甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展需要時(shí)，能夠靈活調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，確保公司運(yùn)營的順暢。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。說明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方作為雇主的責(zé)任，確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和工作權(quán)益。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。說明：此條款要求甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，通過培訓(xùn)提高乙方的工作技能，使其更好地履行保安職責(zé)。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。說明：此條款強(qiáng)調(diào)乙方作為員工應(yīng)盡的義務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，保證工作的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。說明：此條款鼓勵乙方主動提升自身業(yè)務(wù)水平，以滿足工作需要和職業(yè)發(fā)展需求。2.3乙方如在工作中遇到問題，應(yīng)主動與甲方溝通，尋求解決方案。說明：此條款鼓勵乙方在遇到問題時(shí)，主動尋求甲方的幫助和指導(dǎo)，有利于問題的及時(shí)解決。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)確保乙方的資質(zhì)符合甲方招聘條件，如因乙方資質(zhì)不符合導(dǎo)致的合同解除，第三方中介應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。說明：此條款旨在確保第三方中介在介紹保安人員時(shí)，確保乙方的資質(zhì)符合甲方的要求，避免因乙方原因?qū)е潞贤獬娘L(fēng)險(xiǎn)。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資、福利等事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，確保乙方的權(quán)益得到保障。說明：此條款要求第三方中介在介紹保安人員時(shí)，承擔(dān)協(xié)調(diào)乙方的工資、福利等事項(xiàng)的責(zé)任，確保乙方的權(quán)益得到妥善處理。3.3第三方中介如違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明：此條款強(qiáng)調(diào)第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任，如違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方保安人員工作職責(zé)3.保安人員培訓(xùn)資料4.加班記錄表5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定8.信息安全政策9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.工資發(fā)放證明11.福利待遇證明12.社會保險(xiǎn)繳納證明13.工傷認(rèn)定證明14.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供工作環(huán)境。未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。未提供合同約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。提前解除合同未按照約定程序。2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)。未遵守甲方規(guī)章制度和工作要求。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。未按時(shí)上班或頻繁缺勤。3.第三方中介違約行為：未按照約定提供符合要求的保安人員。未協(xié)調(diào)好乙方的工資和福利待遇。違反合同約定導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：在企事業(yè)單位、公共場所等從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.勞動報(bào)酬：勞動者為提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的社會保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。7.信息安全：保護(hù)信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、篡改、破壞等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：及時(shí)報(bào)告保險(xiǎn)公司，按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行認(rèn)定。2.問題：保安人員未遵守公司規(guī)定，如何處理？解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行警告或罰款，嚴(yán)重者解除合同。3.問題：第三方中介