護士先進事例材料5篇

護士先進事例材料5篇護士先進事例材料5篇

護理工作中僅有微笑和愛護入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。下面的內容是我細心整理的護士先進事例材料，盼望您可以喜愛。

護士先進事例材料1

某某某同志，黨員，大專學歷，從事臨床護理工作5年，先后在內科、急診工作，作為一名光榮的白衣天使，她特別注意自我的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，努力提高自我的思想熟悉，樂觀參加護理團隊中。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

一、思想道德、政治品質方面：能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，經(jīng)過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的職責感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)學問、工作本領方面：本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，她能精彩地完成各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行無菌操作及三查七對制度。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能準時向護長及高年資護士請教，努力提高自身的業(yè)務水平。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲?的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。例如急診輸液的工作，看似簡潔，其實有許多學問。門診病人流淌性、不確定性大，病種簡單多變，并且是醫(yī)院的窗口單位，這不僅僅對三查七對的要求甚為嚴格，并且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不一樣的抗生素有不一樣的排序，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不一樣，其他抗生素間隔時間長，必需分開輸，而左氧氟沙星則必需連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必需現(xiàn)輸現(xiàn)配，過早配制會讓其失效，還簡單引起過敏反應。在核對病人液體時，對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反應必需心中有數(shù)。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發(fā)燒病人先賜予退燒藥。輸液時，有意分散病人的留意力，削減痛苦。告之每個病人在輸液過程中的留意事項及所輸藥物的一些反應，讓病人有必需的心理預備。對老人、孩子、病情比較嚴峻的病人盡早盡快進行治療，盡量支配他們在床上輸液，增加他們的舒適，緩解他們的緊急心情，并重點觀看和巡察，準時向醫(yī)生匯報情景。作為急診科護士，她踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認仔細真做好每一項工作，從不計較工作的輕重苦累臟臭，樂觀協(xié)調協(xié)作醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系，順當救治病人。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，護理工作是一行平凡的工作，護士的付出可能無人明白、辛苦無人了解，邱明姬同志雖然是一名一般平凡的護士，但在平凡的工作崗位上，她能專心對待所能接觸的每一個病人，做好本職的工作，急病人之所急，想病人所想，為病人負責，是急診科年輕護士的榜樣，值得大家學習。

護士先進事例材料2

記不起，青春的日子曾幾時漸漸地滑過，在歲月的不經(jīng)意間，不知不覺已走過了從事護理事業(yè)三十年的風雨歷程……

記不起，___為多少病人帶去了溫馨的關懷和無微不至的醫(yī)療護理。

記不起，___給了多少年輕的同事在生活上像老大姐一樣的慈祥和關懷，在基礎護理理論和護理操作技能上像老師一樣的進行傳幫帶。

在同事們的記憶里有這樣一件感人的事。那是十多年前，仁懷縣一戶人家發(fā)生食物中毒，四口人中妻子和兩個孩子已死亡。幸存的這位男患者于當天晚上11點鐘由縣民政局的人送到遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院人工腎透析室搶救。剛預備睡覺的她接到醫(yī)院的通知后，立即趕到人工腎透析室投入到緊急的搶救治療中。由于患者中毒較重，鼻子、嘴里都是血，患者在透析過程中煩躁易動，她寸步不離的守侯在病人的床前，一只手不時的替病人清洗口腔和嘴里的污物，另一只手緊緊握住患者打有體外循環(huán)血管的手，并且用溫柔的聲音在病人的耳旁輕輕地、一聲聲地召喚著：“大哥，你必需要挺住!再堅持一會兒就好了……”，患者終因中毒較重多臟器出血而死亡。病人在停止心跳呼吸的那一瞬間，還緊緊的抓住她的手……

一位姓孟的男性患者，因尿毒癥入住遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院人工腎透析室，病情非常危重，需馬上進行透析治療，年輕的妻子在匆忙中將他送進病房后，又馬上回到家中去照料八十歲的老母和一歲的幼兒。但她在送丈夫來的同時還帶來了兩只老母雞，是為丈夫養(yǎng)分用的，病房的醫(yī)務人員看著活蹦亂跳的兩只老母雞傻眼了，___對著不知所措同事們笑著說：“大家別犯難，我?guī)Щ丶胰ヌ娌∪损B(yǎng)吧”。該患者在病情得到掌握后，她自我在家里把雞湯燉好送到病人的床前，再一勺一勺地喂給病人，病人一邊喝著雞湯一邊流下了感謝的淚水。

記得在6年前的一天午時，當大家都脫了白外套正預備下班的時候，突然來了一個吃魚膽中毒的急診透析患者。病人家住沿河縣偏遠的農(nóng)村，陪送病人來的是他的妻子，衣衫爛縷，一看便知家里很貧困。剛把病人送到人工腎門口時便用抽泣和無助的聲音求救：“醫(yī)生快救救我家男人吧，我們出門走得急，沒帶多少錢，你看他究竟還有救沒有實在沒有救我們就不治了”。正在這時，陳護士長出于對職業(yè)的本能，溫順地勸慰她：“你丈夫這個病是急性的，經(jīng)過治療后能夠得到康復，就是賣豬賣牛也要給他治，錢是人找的，治病救人要緊，假如這次透析的錢不夠，我能夠先替你墊上”。家里并不富裕的她毅然給這位患者墊付了500百元錢。經(jīng)過4個多小時透析搶救，病人神智慢慢糊涂，并平安度過了危急期，患者康復出院后帶著一家老小，提著一條七八斤重的魚來感謝護士長和人工腎透析室的全體工作人員。

護士先進事例材料3

___1993年畢業(yè)于__衛(wèi)校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴謹求實的態(tài)度對待自我所喜愛的護理事業(yè)。

急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。每一天那里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護人員每一天應對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，___深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救勝利的關鍵。所以，必需要有過硬的本事和超群護理技術。為了嫻熟把握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節(jié)假日，勤學苦練，常常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復蘇、洗胃術等，經(jīng)過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術，并把握各種搶救藥品的藥理作用、適應癥、禁忌癥，為勝利地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中，急診護士先進事跡她能與醫(yī)生親密協(xié)作，對大批傷員中毒大事能鎮(zhèn)靜、冷靜、正確分診，慢慢地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業(yè)務骨干。在去年冬天的一個深夜，天寶衛(wèi)生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點頭狀呼吸，病情危重，必需立即清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在當?shù)匦l(wèi)生院反復幾次插管不勝利而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺，假如再用一般方式插胃管，會誘發(fā)心臟驟停，導致生命危急。___堅決實行在喉鏡下置胃管，經(jīng)過反復洗胃，徹底清除毒物，并

氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸，及輸液、解毒等對癥處理，最終從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的贊揚。

隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深化，引入競爭機制，中層干部實行競聘上崗，2022年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰(zhàn)自我的___在同志們的鼓舞下踴躍參與競聘，并選擇了醫(yī)院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好伴侶勸她：急診科工作量大、風險性高、護士長事跡且協(xié)調難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個簡便點的崗位。可___有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能熬煉人。她以自我特有的毅力和扎實的理論學問，贏得群眾的擁護和領導的信任，走上護士長管理崗位。

眾所周知，急診科工作在于一個“急”字，工作忙、累不說，風險還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫(yī)護人員必需是一支快速反應、技術精湛、服務優(yōu)良的隊伍。___走立即任后，為了保證110聯(lián)動準時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以創(chuàng)立青年禮貌號活動為載體，樂觀組織科室人員開展“以病人為中心、供應優(yōu)質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評比等優(yōu)質服務活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務水平。以創(chuàng)“四個一流”為目標，建立健全各項規(guī)章制度，落實便民措施和服務承諾，針對科室存在的薄弱環(huán)節(jié)進行整改，提高服務質量。狠抓護理質量管理護士先進事跡報告，嚴格要求護士仔細執(zhí)行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救勝利率，有方案組織科室人員進行業(yè)務學習和護理技能操作，狠抓“三基”培訓，每周晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。并把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作職責心，業(yè)務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現(xiàn)，用嚴厲?仔細的工作作風，嚴謹細致的科學態(tài)度，使急診科理解一次又一次的考驗，多次完成大型災難事故、食物中毒、重大交通事故急救和協(xié)作市政府完成特別的急救任務。

如去年9月上旬的一天，家住薌城區(qū)的林女士因感冒、咽喉痛苦、鼻塞、咳嗽，即在家自行服用青霉素V鉀片，約15分鐘后突發(fā)全身發(fā)脹、發(fā)紅、胸悶、頭暈、肌內痙攣等癥狀，且來勢兇狠，自感是青霉素過敏反應，馬上趕往__市醫(yī)院急診科，沖進搶救室就對護士說了聲：我服了青霉素V鉀片后，就趴在診桌上不動了。社區(qū)護士先進事跡報告___和值班醫(yī)生快速將病人抬上診床，只見患者面色蒼白、大汗淋漓、脈搏細數(shù)、血壓6050毫米汞柱，心率108次分，診斷為青霉素過敏性休克，在病人未辦理手續(xù)，又無家屬在場的情景下，___指揮科室醫(yī)護人員全力以赴投入搶救，氧氣吸入、靜脈輸液、腎上腺素1毫克皮下注射、抗過敏、訂正休克等，實行心電監(jiān)護、對癥處理等，經(jīng)過緊急的搶救治療后，患者的病情得到掌握，當家屬聞訊趕來時患者已脫離了危急，轉入病房連續(xù)搶救。當患者痊愈出院時，特地送來了感謝信，感謝市醫(yī)院醫(yī)護人員救命之恩。

某某某同志在工作中到處以身作則，以黨員的標準嚴格要求自我，嚴以律已，為人處事公正無私，以自我的實際行動影響和帶動科室的每一位同志。常常是早上班、晚下班，遇到病人有困難需要幫忙，她總是熱心地為病人排憂解難。僅有幫病人解決了問題她心里才踏實。常常是加班加點。中午回到家經(jīng)常是1點多了，匆忙吃過飯后就立即往醫(yī)院趕。在搶救危重病人的第一線上，她不怕苦、不怕累，總是身先士卒，領先垂范。她以踏踏實實的工作得到全科室護士的支持和擁護。她團結科室同志，在工作上嚴格要求，但在生活上關懷愛護愛惜護士。不管是護士生病或家中孩子生病，她總是關懷愛護護士，主動頂班替班;發(fā)覺護士遇到工作不順心有心情，她便主動找護士談心，賜予支持幫忙。節(jié)假日，她總是把休息讓給別人，自我?guī)ь^值班，每年除夕、大年初一科室都有她的身影。急診科常常有急救任務，她總是隨叫隨到，有時人員緊缺，她總是挺身而出，不論白天黑夜，不分班內班外，有時連續(xù)工作十多小時。為了病人，她舍小家顧大家，把個人的得失拋在腦后，一心撲在自我喜愛的事業(yè)上。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓會管，虛心聽取科室護士的看法和提議，充分調動和發(fā)揮每個人的樂觀性和制造性，弘揚正氣，獎罰分明，對好人好事賜予表揚嘉獎，對不正之風敢于批判扣罰。使科室構成一種樂觀向上，團結協(xié)作的良好工作氛圍。

護士先進事例材料4

自__年起她被支配到醫(yī)院血透室從事血透護理工作，崗位的變化使她熟悉到對病人更需要有一顆關愛和憐憫的心，尤其面對這些維持性血透病人，他們患病后社會地位、工作、家庭關系大多發(fā)生很大變化，對自己生命、事業(yè)、前途憂心忡忡，再加上疾病帶來的苦痛和經(jīng)濟負擔，這些問題都可能轉化為精神負擔，因此她除了要做好日常護理，還要做好病人心理護理，關心他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信念。作為一名血透護士，因工作的特別性，她每天堅持提前一個多小時上班，她習慣了這樣的日子，更習慣了新春佳節(jié)和血透患者在一起的感受。

急診就是無聲命令，她習慣了半夜三更被急診電話驚醒，有一次深夜一點多鐘，遇到一位由于透析不充分而引起心衰肥胖病人，由于病人過度肥胖，股靜脈穿刺時穿刺針不夠長，非得用手用力向下按壓，才能有充分的血流量，2個小時過去了，病人脫離了危急，她的手麻木了，手指伸不直，雙腿僵硬了。為此家屬特別感動，又是請吃飯又是送東西，她都婉言謝絕了。她對患者家屬說：“這是我份內的工作，應當做的”。還有一次也是深夜為一位急診病人做血透，患者由年邁的父母陪著，看著病人年邁的父母，她不由想起了自己年邁的父母，一股關愛憐憫之心由然而起，她為病人做完了血透護理后，還幫病人取藥、化驗、檢查等，樓上、樓下不知跑了多少網(wǎng)趟，而一點怨言也沒有，患者的父母感謝萬分。像這樣的狀況她遇到網(wǎng)過許多次，她就是這樣常常換位思索別人的苦外，急病人之所急，想病人之所想，仔細關心每一位病人。

她除了仔細做好自己份內工作同時，為了節(jié)省開支，她利用下班時間，自己動手把銹跡斑斑的無菌柜、病歷車擦試修理完整。由于她的工作仔細做事有條不紊，科室管理規(guī)范，血透室始終保持清潔的工作環(huán)境和良好的工作秩序，得到了醫(yī)院領導和兄弟單位同行的確定，也得到前來就診病人的全都認可和贊揚。

____自__年從事血透工作以來，因血透工作專業(yè)性很強，與臨床護理工作存在很大的差異，她常常翻閱血透方面的護理技術資料與書籍，并從中總結閱歷，苦練扎實技術，最終練就了過硬的本事及專項技能。因工作需要和過硬的工作，她擔當了血透室的護士長，走上了中層管理崗位，并未轉變她對護理事業(yè)的追求，她不僅做好自己的本職工作，還與科室的姐妹們團結一起同奮戰(zhàn)，共患難，一次又一次地挽救了已踏上死亡邊緣的病人。血透室病人隨透析年齡的增長，陽性病人發(fā)生網(wǎng)率漸漸增高的困擾，她狠抓消毒隔離工作，不放過每一個細節(jié)。自__年底至今每半年普查結果顯示連續(xù)兩次無一例陽性病人的產(chǎn)生，受到同行的充分認可。2022年7月在全省醫(yī)療機構血液凈化中心（室）專項檢查中取得了驕人的成果。

____非常重視自身的道德修養(yǎng)，多年來，她深深知道作為一名白衣天使必需有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術技能，嚴厲?仔細的工作態(tài)度，嚴密的組織紀律性和對患者大公無私的關愛，所以她在工作中熱忱接待每一位病人，關懷每一位病人，急躁地聽取病人看法，勤奮地做好每一項工作，為病人早日康復盡自己最大努力，由于她工作突出，多次被評為院、局“優(yōu)秀護士”、“先進工”等稱號，在平凡的崗位上，她做出了不平凡的工作。

護士先進事例材料5

她是一名一般的護士，以飽滿的熱忱、暖和人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去暖和的愛心。她對工作、對病人仔細負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿足護士”、“先進工”等榮譽稱號。她愛崗敬業(yè)，關懷集體、關懷同事，關懷病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。

一、轉變排班模式，加強責任護理

1、依據(jù)工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀看、治療、康復、健康指導等，為患者供應連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、鼓舞彈性排班，依據(jù)科室實際狀況敏捷把握，我們增設了整理班，幫助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理

在優(yōu)質護理服務內涵上狠下功夫作為友情醫(yī)院的“優(yōu)質護理示范病房”，剛開頭，種種困難擺在她的面前。但靠著對護理工作的喜愛，孫婉香護士長依據(jù)護理部部署的“優(yōu)質護理示范工程”開展的方案和詳細指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業(yè)、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的技能培訓，并支配全體護士分參與護理部組織的優(yōu)質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠狀況，幫助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護理流程。由于科室有許多年輕護士，溝通力量欠缺，不知道怎么和病人溝通。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教育年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀看病人，了解病人的病情?？剖矣性S多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。

三、規(guī)范護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供應更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她樂觀開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。急躁解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”“請問您有什么需要幫忙嗎？”“對不起，請稍候！”“感謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今日看起來氣色不錯！”、“今日怎么樣？”開頭一天的治療護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消退患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、協(xié)作等留意事項一一告知，患者內心的恐驚及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡察病房，削減患者的呼叫次數(shù)，準時發(fā)覺問題，準時總結，準時改進。轉變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，領先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質服務延長到出院病人，主動詢問出院病人的康復狀況，指導出院病人用藥、