環(huán)保企業(yè)勞動(dòng)合同范本

環(huán)保企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立的環(huán)保企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事環(huán)保相關(guān)工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），試用期工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。4.3乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。五、福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。5.3乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個(gè)月通知乙方。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)：指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，注重環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，減少環(huán)境污染的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露或傳播用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中未能按照甲方要求完成任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)努力提高工作效率，按照甲方要求完成任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方擅自離崗，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工管理，建立健全考勤制度，乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得擅自離崗。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)教育，乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，確保信息安全。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。5.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.