2024年建立合資經營企業(yè)合同

2024年建立合資經營企業(yè)合同第一章總則

第一條本合同雙方當事人：

甲方：XXX公司（以下簡稱甲方）

地址：XXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX公司（以下簡稱乙方）

地址：XXX

法定代表人：XXX

鑒于甲、乙雙方同意本著平等互利、誠實信用的原則，共同開發(fā)XX市場，以增加雙方的經濟效益，特制定如下合同。

第二章合資經營的宗旨

第二條甲、乙雙方通過友好合作，利用各自的優(yōu)勢互補，共同促進XX事業(yè)的發(fā)展，擴大雙方在該行業(yè)的市場份額，實現優(yōu)勢互補、利益共享。

第三條甲、乙雙方在合資經營期限內，按照中華人民共和國的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用的原則，履行各自的義務，維護各方的合法權益。

第三章合資經營公司的設立和經營范圍

第四條合資經營公司的名稱為：XXX公司（以下簡稱合資公司）。

第五條合資公司的住所為：XXX。

第六條合資公司的經營范圍是：XX產品生產、銷售及售后服務。

第四章合資公司的注冊資本和資金投入方式

第七條合資公司的注冊資本為人民幣XX萬元。其中甲方出資XX萬元，占XX%的股份；乙方出資XX萬元，占XX%的股份。

第八條甲、乙雙方按以下方式投入資金：

（一）貨幣；

（二）實物；實物或設備評估作價總值不超過注冊資本的XX%；

（三）其他經批準的可以作為合資公司注冊資本的出資方式。

第九條合資公司注冊資本的增加、轉讓，按以下程序辦理：需由各方協商后簽訂協議，并報經審批機關批準。

第五章合資公司的組織機構及其職能部門和負責人

第十條合資公司的組織機構分為股東會、董事會、總經理、部門經理和員工。股東會為合資公司的最高權力機構，董事會為股東會的執(zhí)行機構，總經理由董事會聘任和解聘，部門經理由總經理提名并報董事會批準聘任和解聘。員工由董事會批準聘用。

第十一條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，每屆股東會會議應有記錄，出席會議的股東應在會議記錄上簽名。股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種，并應當于會議召開十五日前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東提議召開或應股東大會主席認為必要時也可召開。

第十二條董事會成員人數為X人至X人，設董事長一人，副董事長X人。董事長由甲方擔任，副董事長及董事由甲乙雙方協商確定，經雙方協商后可調整。董事會是合資公司的最高權力機構，負責制定合資公司的經營方針、年度財務預算方案、利潤分配方案等重大事項。董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務。第十三條總經理由甲乙雙方協商確定人選并由董事會聘任和解聘?？偨浝韺Χ聲撠?，組織實施董事會的各項決議，并向董事會報告工作?？偨浝砹邢聲h。第十四條部門經理由總經理提名并經董事會批準聘任和解聘。部門經理協助總經理工作。各部門負責人在總經理的領導下負責本部門的工作，并對總經理負責。各部門負責人對總經理負責并接受總經理和董事會的雙重領導。各部門負責人應接受董事會及其下屬委員會（如管理委員會或類似機構）的檢查監(jiān)督。第六章合資公司的勞動管理及職工的權利和義務第十五條合資公司職工依法享有民主管理權、勞動報酬權、勞動保護權和監(jiān)督權等權利。第十六條合資公司根據工作需要，按照國家有關勞動用工的規(guī)定和有關法律招收職工，并簽訂勞動合同。第十七條合資公司依法保障職工的合法權益，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，改善勞動條件，保障職工的安全和健康；為職工提供必要的勞動條件和勞動保護用品；對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查；依法為職工辦理各項社會保險。第十八條合資公司對職工進行政治思想教育和業(yè)務技術培訓，不斷提高職工素質；鼓勵職工學習先進技術和管理經驗；表彰先進生產（工作）者。第十九條職工應當遵守合資公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，認真履行勞動合同。第二十條合資公司對作出突出貢獻的職工給予表彰和獎勵；對違紀職工依照法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定進行處罰。第七章合