電力公司保安人員工作合同

電力公司保安人員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電力公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的保安人員，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，主要職責(zé)是保護(hù)甲方公司的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方向乙方支付相應(yīng)的工資。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時(shí)間，確保工作效率和質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作崗位、績效考核等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行決定。3.3乙方的工作報(bào)酬按照月結(jié)方式支付，每月__________日前由甲方支付給乙方。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.乙方工作績效考核表7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行工作的，視為違約。3.乙方未保密甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭員工，支付勞動報(bào)酬，提供勞動條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受雇傭，提供勞動的個(gè)人。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方業(yè)務(wù)水平，若仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，若因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.甲方未依法參加社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，及時(shí)為乙方參加社會保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力公司，需要雇傭保安人員維護(hù)公司秩序和員工安全。2.乙方具備保安人員職業(yè)資格，愿意在甲方公司擔(dān)任保安工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工作