糕點(diǎn)店產(chǎn)品推廣員勞動(dòng)合同

糕點(diǎn)店產(chǎn)品推廣員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方糕點(diǎn)店產(chǎn)品推廣員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方糕點(diǎn)店的產(chǎn)品推廣員，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳推廣工作，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率；（2）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為甲方提供營(yíng)銷(xiāo)建議；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受獎(jiǎng)金、提成等福利，具體辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與報(bào)酬掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書(shū)面通知9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)12.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀13.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定完成甲方安排的工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。9.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，構(gòu)成違約。10.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，構(gòu)成違約。11.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.加班工資：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的超出正常工作時(shí)間工資報(bào)酬。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付未休假的工資報(bào)酬，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成甲方安排的工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍不能完成任務(wù)，甲方可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。7.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同。8.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行責(zé)任追究，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所