畜牧養(yǎng)殖股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

畜牧養(yǎng)殖股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同編號(hào)：__________畜牧養(yǎng)殖股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畜牧養(yǎng)殖公司）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為乙方員工，對(duì)乙方的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要作用；2.乙方為畜牧養(yǎng)殖公司，致力于發(fā)展畜牧業(yè)，提高養(yǎng)殖技術(shù)；3.為了激勵(lì)甲方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，乙方同意對(duì)甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)；4.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，達(dá)成本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.1乙方向甲方授予的股權(quán)激勵(lì)總數(shù)為：__________股，每股面值人民幣_(tái)_________元。1.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式為：__________。1.3股權(quán)激勵(lì)的解鎖期限為：__________年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。1.4解鎖條件：（2）甲方須在乙公司連續(xù)工作滿__________年；（3）其他解鎖條件：__________。第二條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施步驟2.1乙方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效后__________日內(nèi)，向甲方授予股權(quán)。2.2甲方在獲得股權(quán)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。2.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間，向甲方支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)應(yīng)的薪酬。第三條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止（1）甲方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）甲方未經(jīng)乙方同意，擅自離職；（4）其他乙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的情形。3.2乙方根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)本協(xié)議的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.2本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。第五條附則5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說明4.解鎖條件評(píng)估報(bào)告5.股權(quán)授予證明文件6.股權(quán)激勵(lì)對(duì)應(yīng)的薪酬支付證明文件7.乙方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)定等。2.甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任：甲方若涉及犯罪行為，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3.甲方未經(jīng)乙方同意擅自離職：甲方未履行合同約定的通知義務(wù)，擅自離開乙方公司。4.乙方未按約定時(shí)間向甲方支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)應(yīng)的薪酬。5.乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整或終止行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為了激勵(lì)員工更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而采取的一種給予員工股權(quán)的激勵(lì)措施。2.解鎖條件：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的，員工獲得股權(quán)激勵(lì)后需滿足的業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)期限等條件。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一種行為。4.競業(yè)限制：指在員工離職后一定期限內(nèi)，禁止員工在與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足解鎖條件：重新評(píng)估甲方業(yè)績指標(biāo)，給予甲方一定的時(shí)間進(jìn)行改進(jìn)，如仍不滿足則終止股權(quán)激勵(lì)。2.甲方擅自離職：立即終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，收回顧客資源，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未按約定時(shí)間支付薪酬：乙方應(yīng)立即支付相應(yīng)薪酬，并向甲方道歉，若再次發(fā)生則需支付違約金。4.乙方需要調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案：應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通，說明調(diào)整或終止的原因，并給予甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.畜牧養(yǎng)殖公司對(duì)優(yōu)秀員工的股權(quán)激勵(lì)。