幼師聘用合同勞動(dòng)合同2024年

幼師聘用合同勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止本勞動(dòng)合同，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事幼師工作，負(fù)責(zé)對(duì)幼兒進(jìn)行教育和照顧，保證幼兒的身心健康和安全。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作5天，工作時(shí)間分別為：周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶(hù)。

4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密條款

7.1乙方在合同期間和合同結(jié)束后，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

8.2乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，可以解除本勞動(dòng)合同。

8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

8.4乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

8.5本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方背景調(diào)查報(bào)告

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

7.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件

8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議

9.甲方解除勞動(dòng)合同證明

10.乙方離職證明三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會(huì)保障制度。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定的行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的幼兒園招聘幼師。

2.乙方為具有教師資格證書(shū)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的求職者。

3.甲方與乙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂勞動(dòng)合同。

4.雙方按照合同約定履行各自權(quán)利