2024版營(yíng)業(yè)員雇傭勞動(dòng)合同

2024版營(yíng)業(yè)員雇傭勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方營(yíng)業(yè)員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任營(yíng)業(yè)員職位，負(fù)責(zé)銷售、客戶服務(wù)等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。

4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

7.3甲方如依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情形。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborersoremployingunits。

3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。

2.甲方未按時(shí)足額支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方拒絕支付，可尋求法律途徑解決。

3.乙方擅自離職：書面通知乙方違約，要求乙方支付違約金；如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：書面要求甲方補(bǔ)繳；如甲方拒絕，可向社保部門投訴。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：