2024長期聘用員工勞動合同

2024長期聘用員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行崗位職責，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，可進行調整。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方可休假。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。2.乙方提前終止本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未按照約定提供休息休假。4.甲方未按照約定提供勞動保護。5.乙方未按照約定履行崗位職責。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務所應得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或者任務的時間。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供休息休假：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.甲方未按照約定提供勞動保護：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.乙方未按照約定履行崗位職責：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。7.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五